全國養(yǎng)老社區(qū)入住權(quán)銷售工作！ 一、任職條件: 1、學(xué)歷背景：全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、工作經(jīng)歷：一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有養(yǎng)老、保險或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、能力要求：堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強的服務(wù)意識； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?溝通表達(dá)能力強，能快速獲得客戶信任。 4、其它要求：性格外向，形象氣質(zhì)佳，熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。 二、待遇： 1、薪資獎金： 1）底薪：有責(zé)底薪4萬/月（是每月哦）； 2）提成：20-40%高提成； 3）獎金：開單獎、國內(nèi)外旅游獎、年終獎、季度獎、組織發(fā)展獎、實物獎、階段激勵獎、 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 晉升獎、管理津貼、長期服務(wù)獎，獎勵應(yīng)有盡有，讓你收獲多多； 4）員工福利：醫(yī)療及意外險、企業(yè)養(yǎng)老金； 5）其他：完善的培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎勵培訓(xùn)、專屬體驗式培訓(xùn)。 怕新人開不了單？ 別擔(dān)心，專業(yè)團隊帶新人，保證拿到至少一單提成后才讓新人單操 如：開一基礎(chǔ)主單，基本業(yè)績可拿到綜合收入在12-14萬之間，年薪上不封頂 2、日工作時間：早9：00-18：00，中午休 1.5小時； 3、周工作時間：周一至周五，周六日雙休，北京難得的雙休哦 4.工作地點:西直門凱德MALL。（地鐵2/4/13號線均有站點） 三、工作內(nèi)容： 1、概況：公司提供部分資源，通過電銷、短信、微信、會談單 2、客戶肖像：身價1000萬以上高凈值客戶 想賺錢，敢挑戰(zhàn)，不怕苦！ 給自己和我們一個機會，新的人生就從這里開始！！
姚博
協(xié)助部經(jīng)理處理銷售和內(nèi)勤的工作，并處理日常辦公室的一些具體事務(wù)。要求會做ppt，理解能力強，善于溝通。這是份具有挑戰(zhàn)性的工作，如果能干好這份工作，以后什么工作都將不在話下。
鄭曉玎
首先，非常感謝您接受我們的職位邀請，期盼您的到來。 團隊需要招募核心團隊合伙人，我們之間不是雇傭關(guān)系，也不是勞務(wù)關(guān)系，我們之間屬于合作關(guān)系，我們在一起是共同創(chuàng)業(yè)，合作共贏。具體詳情，期盼面談。 我們的職位發(fā)展期一共分四個階段---（創(chuàng)業(yè)啟動期、創(chuàng)業(yè)成長期、創(chuàng)業(yè)成熟期、獨立經(jīng)營期），具體各階段收入項如下： 一、各職級階段收入項： 1、創(chuàng)業(yè)啟動期（客戶經(jīng)理，業(yè)務(wù)主任）---12項 初年度傭金、續(xù)年度傭金、個人創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎、績優(yōu)月度津貼、MDRT會員加傭、個人半年度創(chuàng)業(yè)獎、培育主任獎、晉升主任獎、晉升組經(jīng)理獎、客戶承接權(quán)、個人繼續(xù)率獎、客戶傳家權(quán)、基本福利。 2、創(chuàng)業(yè)成長期（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理）---19項 初年度傭金、續(xù)年度傭金、個人創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎、績優(yōu)月度津貼、MDRT會員加傭、個人半年度創(chuàng)業(yè)獎、培育主任獎、組創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎、組人力發(fā)展獎、客戶承接權(quán)、卓越組成就獎、組創(chuàng)業(yè)孵化基金、組育成獎、組年度創(chuàng)業(yè)獎、個人繼續(xù)率獎、組繼續(xù)率獎、客戶傳家權(quán)、基本福利、養(yǎng)老公積金。 3、創(chuàng)業(yè)成熟期（區(qū)域總經(jīng)理、資深區(qū)域總經(jīng)理）---28項 初年度傭金、續(xù)年度傭金、個人創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎、績優(yōu)月度津貼、MDRT會員加傭、個人半年度創(chuàng)業(yè)獎、培育主任獎、組創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎、客戶承接權(quán)、卓越組成就獎、組創(chuàng)業(yè)孵化基金、組育成獎、組年度創(chuàng)業(yè)獎、部創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎、部人力發(fā)展獎、卓越部成就獎、部創(chuàng)業(yè)孵化基金、部育成獎、部育成回計權(quán)、部年度創(chuàng)業(yè)獎、個人繼續(xù)率獎、組繼續(xù)率獎、部繼續(xù)率獎、客戶傳家權(quán)、團隊傳家權(quán)、基本福利、養(yǎng)老公積金、關(guān)愛基金。 4、獨立經(jīng)營期（總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)、首席總監(jiān)）---33項 初年度傭金、續(xù)年度傭金、個人創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎、績優(yōu)月度津貼、MDRT會員加傭、個人半年度創(chuàng)業(yè)獎、培育主任獎、組創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎、客戶承接權(quán)、卓越組成就獎、組創(chuàng)業(yè)孵化基金、組育成獎、組年度創(chuàng)業(yè)獎、部創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎、卓越部成就獎、部創(chuàng)業(yè)孵化基金、部育成獎、部育成回計權(quán)、部年度創(chuàng)業(yè)獎、總監(jiān)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎、總監(jiān)區(qū)人力發(fā)展獎、區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基金、總監(jiān)育成獎、總監(jiān)區(qū)獨立經(jīng)營權(quán)、個人繼續(xù)率獎、組繼續(xù)率獎、部繼續(xù)率獎、客戶傳家權(quán)、團隊傳家權(quán)、基本福利、養(yǎng)老公積金、關(guān)愛基金、社保補貼。 二、工作內(nèi)容： 1、招聘搭建團隊 2、培訓(xùn)輔導(dǎo)新人 3、開發(fā)服務(wù)客戶 三、崗位職責(zé)： （詳見金融理財規(guī)劃師職位） 五、薪資待遇： 華夏基本法執(zhí)行，面議。
郭德江
25-45歲 大專以上學(xué)歷 有養(yǎng)老行業(yè)，銷售行業(yè)優(yōu)先 有團隊管理經(jīng)驗 銷售部人均月收入3.75萬
姚博
★國壽青年團隊簡介： 2006年國壽啟動了全新的人才培養(yǎng)計劃，引進“高素質(zhì)，高學(xué)歷，高顏值”的人才，旨在打造一支“三高”的精銳保險理財規(guī)劃師。 ★晉升周期及條件： 每三個月滾動考核一次，每次考核都是晉升的機會，覆蓋面：所有有夢想，敢拼的人！ （1）組經(jīng)理：入職3個月~6個月，管轄4名伙伴。可以晉升主管； （2）高級組經(jīng)理：入職6~9個月，培育1名組經(jīng)理＋4人?？梢詴x升高級主管； （3）資深組經(jīng)理：入職9~12個月，培育2名組經(jīng)理＋4人?？梢詴x升資深主管； （4）處經(jīng)理：入職12~15個月，培育4名組經(jīng)理＋4人?？梢詴x升到處級主管。 （5）總監(jiān): 育成四組處經(jīng)理 ★薪資福利待遇： （1）組經(jīng)理保底年薪15萬； （2）高級組經(jīng)理保底年薪25萬； （3）資深組經(jīng)理保底年薪35萬； （4）處經(jīng)理保底年薪50萬； （5）總監(jiān)保底年薪85萬起； （6）做五休二，國家法定假日都休； （6）每年國內(nèi)、國外游，體檢等等； ★崗位職責(zé)： （1）市場營銷： 給高凈值客戶提供：資產(chǎn)保全，財富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離等。給普通客戶提供：大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金等服務(wù)。 （2）團隊管理：組建管理團隊，團隊日常管理，團隊績效管理。 ★標(biāo)準(zhǔn)及要求： （1）學(xué)歷大專以上； （2）年齡25周歲~45周歲； （3）過去的年收入≥6萬元； （4）思維敏捷，學(xué)習(xí)能力社交能力強； （5）法律，教師，護士，行政，財務(wù)，銷售，管理等崗位優(yōu)先。 ★工作時間及模式： （1）8:30am~11:30am 培訓(xùn)學(xué)習(xí)等等； （2）下午工作是彈性的，可以不用坐班。 ★如果你還有夢想！ 如果你還沒有找到通往夢想的階梯。 如果你還在迷茫、徘徊，焦慮。 請加入我們?。?！ 公司介紹 中國人壽保險（集團）公司，是國有特大型金融保險企業(yè)，總部設(shè)在北京，世界500強企業(yè)、中國品牌500強，屬中央金融企業(yè)。2016年8月，中國人壽保險（集團）公司在2016中國企業(yè)500強中，排名第12。2018年《財富》世界500強排名第42位。
鐘安平
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