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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. **項目方案設(shè)計與開發(fā)**：負責(zé)虛擬現(xiàn)實項目的整體方案設(shè)計，包括技術(shù)選型、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計以及具體的軟件開發(fā)工作。這要求工程師能夠根據(jù)項目需求，運用C 等編程語言進行高效編碼，實現(xiàn)虛擬現(xiàn)實環(huán)境中的交互邏輯、物理模擬、圖形渲染等功能。 2. **3D圖形開發(fā)**：熟悉并利用C 進行Unity3D、Unreal Engine等游戲引擎中的C 編程，來創(chuàng)建逼真的3D場景、角色動畫和特效。 3. **軟硬件集成**：理解并利用虛擬現(xiàn)實相關(guān)的硬件設(shè)備，如頭戴式顯示器（HMD）、數(shù)據(jù)手套、傳感器等，進行軟硬件的集成開發(fā)，優(yōu)化用戶體驗。 4. **團隊協(xié)作與技術(shù)指導(dǎo)**：與美術(shù)、設(shè)計、產(chǎn)品等團隊緊密合作，指導(dǎo)3D模型制作、紋理貼圖、動畫設(shè)計等工作，確保技術(shù)實現(xiàn)與藝術(shù)創(chuàng)意的無縫對接。對于高級職位，可能還需要領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊，解決復(fù)雜的技術(shù)問題，規(guī)范開發(fā)流程，并進行人員培訓(xùn)和管理。 5. **性能優(yōu)化與調(diào)試**：持續(xù)優(yōu)化虛擬現(xiàn)實應(yīng)用的性能，解決渲染效率、內(nèi)存管理、多線程處理等方面的問題，確保應(yīng)用運行流暢且無明顯延遲。 6. **新技術(shù)研究與應(yīng)用**：跟蹤虛擬現(xiàn)實領(lǐng)域的最新技術(shù)動態(tài)，研究并引入新的開發(fā)工具、方法論或技術(shù)框架，以提升項目的技術(shù)先進性和市場競爭力。 任職要求： 1. 計算機相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷，熟練掌握C 編程，具備良好的3D圖形學(xué)基礎(chǔ)； 2. 熟悉至少一種主流的虛擬現(xiàn)實開發(fā)平臺（如Unity3D、Unreal Engine等），并有實際的虛擬現(xiàn)實項目開發(fā)經(jīng)驗。 辦公地點： 河北廊坊市安次區(qū)永華道25號廣海集團101瑞比浩（北京）虛擬技術(shù)有限公司（解決住宿） 工作時間： 9:00-12:00；13:00-18:00；雙休； 入職繳納五險一金

職位描述：

1、負責(zé)公司招商項目的宣講工作； 2、負責(zé)與意向客戶進行電話溝通，邀約到訪； 3、負責(zé)接待到訪客戶洽談、簽約、并對客戶進行跟蹤對接； 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、守公司規(guī)章制度與崗位行為規(guī)范，具備一定的成本思維與服務(wù)意識； 2、學(xué)習(xí)并掌握整裝物流相關(guān)知識與不同地域貨源分布情況； 3、會配貨且會配好貨，定期與車主溝通了解運輸情況與維系客情關(guān)系，加強車主與公司合作粘性； 4、高效達成公司設(shè)置的任務(wù)月度指標(biāo)，年度指標(biāo)，定期傳達公司對外合作政策； 5、負責(zé)運營中心團隊內(nèi)部管理工作，對團隊建設(shè)，人員成長，技能提升負責(zé)； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上業(yè)績客服，銷售類管理工作經(jīng)歷，如：電銷，BD，直銷等經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)銷售內(nèi)勤團隊的整體工作鋪排； 2、負責(zé)銷售內(nèi)勤團隊人員績效考核管理； 3、負責(zé)對接運營中心、金融等部門的相關(guān)工作； 2、負責(zé)核對銷售團隊績效工資及提成的核算工作； 3、負責(zé)渠道商獎勵發(fā)放的匯總工作； 4、負責(zé)營銷中心固資的管理工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，40歲以下，男女均可，3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟練使用excel等辦公軟件，較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力； 3、3人以上小團隊管理工作經(jīng)驗，工作仔細、有耐心且責(zé)任心強。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)車務(wù)、金融產(chǎn)品部門整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負責(zé)車務(wù)、金融產(chǎn)品部門規(guī)章制度的建立和完善，工作流程梳理，保障工作正常有序開展； 3、負責(zé)車務(wù)、金融產(chǎn)品部門整體任務(wù)目標(biāo)分解并達成； 4、負責(zé)分管部門問題的處理與協(xié)調(diào)； 5、負責(zé)部門內(nèi)部人員的績效管理工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，40歲以下，男女均可。 2、有過3年以上大型運輸車輛安全運營、管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉大型車輛產(chǎn)品知識及車輛金融產(chǎn)品相關(guān)知識； 4、有10人以上小型團隊管理工作經(jīng)驗，

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司合同、公函、法律文件的起草、審核； 2、糾紛處理； 3、法律預(yù)防體系的建立，合同風(fēng)險管理，一般訴訟糾紛管理等； 4、評估、識別、報告公司運營風(fēng)險和政策風(fēng)險，提供解決建議； 5、負責(zé)或者配合公司有關(guān)部門對管理人員以及員工進行法律培訓(xùn)等； 任職資格： 1、5年以上法務(wù)管理工作經(jīng)驗，男女不限，40歲以下； 2、有法律訴訟處理經(jīng)驗； 3、本科統(tǒng)招，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 4、取得法律相關(guān)資質(zhì)證書。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、乘務(wù)員：需要跟車出行，負責(zé)引領(lǐng)，核對車票，到站語音播報，行李規(guī)范整理，為旅客提供全方位服務(wù)。
2、乘輔警：需要跟車出行，配合鐵路警察維持車內(nèi)秩序，如抽查旅客身份證件和車票信息，定時在車廂內(nèi)巡邏等。
3、安檢員：負責(zé)對進站旅客的行李和個人進行安全檢查，防止攜帶易燃易爆等危險品進入站內(nèi)。
4、巡視員：負責(zé)站內(nèi)巡邏、站崗執(zhí)勤，主要是協(xié)助鐵路警察負責(zé)維持站內(nèi)秩序。
二、應(yīng)聘要求：
1、年齡18-28周歲，身高160/170以上（站內(nèi)崗位條件放寬）。
2、身體健康，無明顯紋身及疤痕。
3、五官端正，普通話標(biāo)準，語言表達能力強。
4、無犯罪記錄及不良嗜好，有無經(jīng)驗均可。
5、無精神疾病等不能自控行為的疾病及病史。
6、退伍軍人優(yōu)先/應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
7、接收實習(xí)生（三方協(xié)議/實習(xí)協(xié)議）實習(xí)結(jié)束，合同制員工。
三、福利待遇：
（1）帶薪實習(xí)3-6個月(滿90天可提交轉(zhuǎn)正申請，申請通過后可提前轉(zhuǎn)正安置)
實訓(xùn)地點為：單位指定城市車站、軌道地鐵線路或城市市政綜合部門，巡輔警崗位以及會議中心服務(wù)崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
（2）實習(xí)期間帶薪1800-2500，提供食宿，免費提供工裝被褥；
（3）乘務(wù)員/乘輔警：崗位轉(zhuǎn)正綜合薪資6000--8000，底薪3500 500全勤 跟車補貼（每小時20--26元）包食宿，上幾休幾，每月出勤在15天左右；
（4）安檢員/巡視員：崗位轉(zhuǎn)正綜合薪資4500--6000，底薪2500 500全勤 獎金（根據(jù)高鐵站創(chuàng)收浮動，淡季2000--3000旺季3000--5000）包食宿，8小時排班輪休制，月出勤20天左右；
（5）根據(jù)戶籍地或意向城市就近分配，簽署勞動合同，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金。

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，擬定并組織實施銷售計劃策略，以達到收入、銷量、利潤、執(zhí)行及市場占有率的目標(biāo)。（通過經(jīng)銷商） 崗位工作職責(zé)： 1、 根據(jù)公司下達的年度指標(biāo)分解到人，并實現(xiàn)銷售目標(biāo)的達成； 2、 拓展市場，搭建渠道網(wǎng)絡(luò)，有效評估并合理布局分銷商； 3、 與分銷商談判業(yè)務(wù)計劃，確保計劃的合理性，并定期分析其經(jīng)營情況，給出改善建議及計劃； 4、 定期與分銷商回顧總結(jié)計劃，推動市場活動執(zhí)行，并確定必要的改善行動； 5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門店的客戶情況，定期拜訪； 6、 匯總市場信息，關(guān)注及分析競品在市場的表現(xiàn)，及時反饋一線狀況； 7、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團隊業(yè)務(wù)能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、8年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗； 3、具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力； 4、具有較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

主要負責(zé)幫助乘客上下車、核對車票、提醒到站、行李架上的行李整理擺放等工作。

年齡18-28周歲,凈身高160及以上

無前科,身體裸露部位不可有明顯傷疤?3.五官端正,,氣質(zhì)較好,語言表達能力較好?4.身體健康,無慢性疾病、無器官性疾病、無精神病家族史;?薪資待遇:?5.轉(zhuǎn)正綜合工資6000-8000元或以上,繳納五險一金,提供食宿。?6.工作時間:跟車工作,上幾休幾,例如上二休二,上三休三平均每個月是上13到15天為滿勤,其余時帶薪休息。節(jié)假日帶薪休息,倒休的方式。節(jié)假日雙倍工資。?7.轉(zhuǎn)正之后工作地址;按照戶籍所在地就近分配,或者個人意愿分配。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.需求與計劃管理：
實施銷售與運營計劃（S

職位描述：

崗位職責(zé)：
設(shè)備安裝與維護：根據(jù)電氣圖紙和規(guī)范進行電氣設(shè)備的安裝、接線工作，確保所有電氣連接符合安全標(biāo)準。
故障排除：識別并解決電氣系統(tǒng)中的問題，包括但不限于短路、斷路或其他電氣故障。
遵守規(guī)范：嚴格遵循所有相關(guān)的國家和地方電氣規(guī)范及公司內(nèi)部的操作流程。
團隊協(xié)作：與其他技術(shù)人員緊密合作，確保項目按時按質(zhì)完成。
熟練掌握電氣原理及電路圖閱讀。
具備良好的手動操作能力，能夠精確完成電線連接。
能夠使用各種電氣測試工具（如萬用表）。
擁有良好的溝通能力和團隊合作精神。
遵守安全規(guī)程，了解急救知識。
教育背景與經(jīng)驗：
具有電氣工程或相關(guān)領(lǐng)域的中專及以上學(xué)歷。
至少1年在電氣安裝或維修方面的實際工作經(jīng)驗。
原標(biāo)題：《接線電工（兼職）》

職位描述：

"崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成臨床試驗項目的資料收集、整理和歸檔管理；
2、協(xié)助臨床試驗在醫(yī)院開展時的受試者篩選入組工作；
3、協(xié)助試驗標(biāo)本的采集、處理、保存和運送工作；
4、協(xié)助完成臨床研究藥物管理和計數(shù)，包括藥物的接收、保存、分發(fā)、回收和歸還，并完成相關(guān)記錄；
5、協(xié)助研究者填寫病例報告表；
6、協(xié)助研究者跟蹤受試者定期隨訪；
7、協(xié)助研究者完成臨床試驗的其他相關(guān)工作。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，護理學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，有CRC經(jīng)驗及GCP證書者優(yōu)先；
2、了解藥物臨床試驗工作流程，喜歡臨床科研工作；
3、英語讀寫能力佳，能熟練運用辦公軟件；
4、具有良好的溝通能力，良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；
5、有責(zé)任心，積極進取，謹慎細致，條理性強。

薪酬福利：
1、入職繳納五險一金；
2、休假：雙休，享受國家法定節(jié)假日，10天帶薪年假，3天高溫假；
3、其他福利：新員工入職培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、年度福利體檢、團建活動、大型年會；藥明津石獎、長期服務(wù)獎、MVP獎、最佳團隊獎等。"

職位描述：

廣州奧昆食品有限公司隸屬于立高食品股份有限公司旗下的全資子公司（簡稱：立高食品 Ligao Foods ，股票代碼：300973），致力于冷凍烘焙食品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，在大流通渠道擁有奧昆、大佬強、好禧坊三大品牌，在國內(nèi)冷凍烘焙食品市場占據(jù)主導(dǎo)地位。

一、崗位職責(zé)
1.市場調(diào)研/信息整合/用戶痛點分析
市場洞察，客戶畫像，競品分析、趨勢分析，收集市場產(chǎn)品趨勢變化。

2.產(chǎn)品差異化研發(fā)/需求管理
收集需求，制定年度商品開發(fā)策略，協(xié)同客戶共同完成年度企劃，分品類實施計劃內(nèi)容，量化目標(biāo)內(nèi)容，對產(chǎn)品生命周期進行監(jiān)控，實現(xiàn)新品良好迭代。

3.新品企劃/商品管理
制定年度新品企劃、銷售計劃并推進執(zhí)行，同時對商品數(shù)據(jù)進行監(jiān)控跟蹤分析評估，確保市場商品結(jié)構(gòu)的合理性。

4.項目管理
負責(zé)市場的IP項目、區(qū)域研發(fā)項目以及其他市場項目上線，確保落地實施。

5.客戶滿意度管理
根據(jù)商品運營管理制度與流程，解決區(qū)域客戶面臨的各種商品運營問題，提升客戶滿意度。

6.優(yōu)化產(chǎn)品管理體系/系統(tǒng)建設(shè)
參與產(chǎn)品全鏈條系統(tǒng)建設(shè)，編寫優(yōu)化流程、方案，極大提升產(chǎn)品管理效率。

二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有5-10年相關(guān)快消品行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、具備較強的溝通表達能力；
4、對烘焙產(chǎn)品感興趣。

三、公司福利
1、提供住宿，美味工作餐，幫你解決吃住問題；
2、入職就繳納五險一金，為你就業(yè)提供保障；
3、不定時有公司甜點下午茶，還有新品試吃，滿足你的味蕾體驗；
4、完善的人才發(fā)展體系，豐富的培訓(xùn)資源，助你飛躍成長。

職位描述：

廊坊【普洛斯圖書倉】

崗位:打包，揀貨，上架，復(fù)核，理貨
年齡：18-45周歲，男女不限
待遇：180/天，加班費15/小時

提供住宿，宿舍6人間 有空調(diào)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.【體系建設(shè)】基于業(yè)務(wù)發(fā)展及人才需求，規(guī)劃運營中心人員培養(yǎng)體系，有計劃、有針對性的提升一線能力(含主管，經(jīng)理) 2.【方案設(shè)計】能夠搭建完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)流程體系針對原有線上培訓(xùn)項目進行項目優(yōu)化、迭代和管理運營； 3.【課程開發(fā)】培訓(xùn)項目內(nèi)容的全新研發(fā)和迭代結(jié)合業(yè)務(wù)需求開發(fā)新的線上和線下培訓(xùn)課程 4.【項目實施與評估】主導(dǎo)落地相應(yīng)培養(yǎng)項目的落地，對學(xué)習(xí)效果進行評估 5.【人才發(fā)展】對于運營中心人才發(fā)展有敏感度，能夠參與運營人才選拔、人才盤點、儲備池建設(shè)等 6.【協(xié)同鏈接】協(xié)助業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)落地、轉(zhuǎn)訓(xùn)及檢核閉環(huán) 7.完成運營其他工作 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷（有相關(guān)崗位經(jīng)驗大專也可考慮） 2.至少有2年及以上培訓(xùn)崗位體系搭建、課程開發(fā)或授課相關(guān)工作經(jīng)驗，具備人才發(fā)展建設(shè)、物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.較強的項目管理和協(xié)調(diào)溝通能力； 4.積極開放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)。 上班地點