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職位描述：

設(shè)計(jì)員、測繪員崗位要求： 1.利用CAD軟件軟件制作建筑結(jié)構(gòu)和細(xì)節(jié)圖 2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃及質(zhì)量控制; 3.根據(jù)客戶需求，提供方案設(shè)計(jì)及施工圖紙; 4.參與項(xiàng)目現(xiàn)場勘測，保證設(shè)計(jì)方案符合實(shí)際情況。 任職要求： 1.建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景，有3年以上建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 2.熟練掌握CAD軟件，能夠獨(dú)立制作建筑結(jié)構(gòu)和細(xì)節(jié)圖 3.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度 注：可以適應(yīng)異地（呂梁離石）工作

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助董事長落實(shí)全國范圍內(nèi)開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)統(tǒng)籌管理工作，負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理；
2、參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理，管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績效；
3、新能源項(xiàng)目的獲取及項(xiàng)目開發(fā)工作，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員尋找市場資源，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；
4、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司各部門之間的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
5、維持并開拓各方面的外部關(guān)系，政府部門溝通協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)工作；
6、代表公司參加由政府相關(guān)主管部門主導(dǎo)的高端會(huì)議，新能源相關(guān)會(huì)議，協(xié)同推進(jìn)新能源合資合作項(xiàng)目的開展工作；
7、負(fù)責(zé)與公司合作伙伴的業(yè)務(wù)對接工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。電力、自動(dòng)化、營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。
2、曾在華為任職5年以上并擔(dān)任過市場運(yùn)營及售后服務(wù)管理工作者（3年以上能源前期開發(fā)，后市場運(yùn)維或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，擔(dān)任過三年以上大區(qū)經(jīng)理者優(yōu)先考慮）。
3、具備較強(qiáng)的開拓能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、可以適應(yīng)出差，應(yīng)酬等工作。

職位描述：

崗位職責(zé)描述： 1、熟悉B/S管理類軟件的開發(fā)，熟悉Vue、Html前端開發(fā)技術(shù)。 2、負(fù)責(zé)完成WEB頁面的制作，并很好的與后端開發(fā)配合實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交互。 3、前端樣式和腳本的模塊設(shè)計(jì)及優(yōu)化。 4、公司安排的其他工作。 任職資格要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、熟悉Javascript,Ajax等前端技術(shù)，熟練使用Jquery/Bootstrap/Vue框架。 3、1年以上前端腳本開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的文檔編寫能力。 5、對用戶體驗(yàn)、交互操作流程及用戶需求有深入理解的優(yōu)勢。

職位描述：

工作時(shí)間：10:00-14:00 17:00-21:00 （8小時(shí) 其它時(shí)間可自主安排吃飯、休息等）包住，包配車，站點(diǎn)多，就近安排工作薪資待遇：正常在六到七千左右浮動(dòng) 好一些可以拿到八千到一萬優(yōu)勢：無需經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷，0元入職，配送范圍3.5公里，有師傅一對一帶需求：會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航！??！ 年齡要求：18-50歲 職能類別：送餐員

職位描述：

1、28-45歲，女性身高163-173CM，男性身高173-183CM；

2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；

3、形象好、踏實(shí)肯干、有敬業(yè)精神，執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和溝能協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能熟練使用辦公軟件；有5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有部門全面工作策劃和督導(dǎo)能力，能持續(xù)抓好部門營銷、成本管控和服務(wù)質(zhì)量工作，熟悉餐飲部各模塊的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，具有培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、能建立并優(yōu)化餐飲服務(wù)流程制度和運(yùn)營重點(diǎn)，發(fā)展和維護(hù)與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，有一定的餐飲客戶資源。研究餐飲市場的動(dòng)態(tài)和顧客的需求，有針對性地開發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品及服務(wù)；有效制定餐飲各項(xiàng)經(jīng)營預(yù)算、營銷策劃，做好人員調(diào)配、服務(wù)提升、安全管理、工作督導(dǎo)等工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌公司各項(xiàng)資源制定營銷策略； 2、負(fù)責(zé)制定年度全國銷售和推廣計(jì)劃與預(yù)算，組織人員實(shí)施； 3、制定年度營銷總計(jì)劃目標(biāo)，合理分解營銷目標(biāo)，并監(jiān)督營銷達(dá)成情況； 4、負(fù)責(zé)實(shí)施公司活動(dòng)方案，推進(jìn)市場活動(dòng)執(zhí)行； 5、配合銷售團(tuán)隊(duì)完成公司營銷戰(zhàn)略及市場營銷任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥、營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上省總或大區(qū)總工作經(jīng)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，奶粉及營養(yǎng)保健銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策劃及市場開拓有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力； 5、較強(qiáng)的銷售管理、團(tuán)隊(duì)管理、溝通、協(xié)調(diào)和市場開拓能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目管理與執(zhí)行：負(fù)責(zé)項(xiàng)目從咨詢規(guī)劃到設(shè)計(jì)、啟動(dòng)、實(shí)施、審核直至最終驗(yàn)收的全過程管理。
2、客戶關(guān)系維護(hù)：協(xié)助市場團(tuán)隊(duì)維護(hù)與業(yè)主、廠家、集成商等關(guān)鍵客戶的長期合作關(guān)系。
3、溝通協(xié)調(diào)：主導(dǎo)與項(xiàng)目相關(guān)方的溝通，確保項(xiàng)目需求和目標(biāo)的準(zhǔn)確傳達(dá)與協(xié)調(diào)一致。
4、任務(wù)執(zhí)行：完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.有良好的行為品德，為人誠懇，工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
2.能熟練操作辦公軟件；
3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，思路清晰，邏輯思維能力強(qiáng)；
4.具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
專業(yè)要求：
建筑智能化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)、電氣技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程管計(jì)算機(jī)通信工程、信息工程
福利待遇：
提供宿舍，節(jié)日福利，年度體檢，生日慰問金等

職位描述：

質(zhì)檢工作內(nèi)容：
主要是衣服品類質(zhì)檢，做成品檢驗(yàn)，管控不良，簡單好學(xué)
人員要求：
年齡18-30，做事認(rèn)真仔細(xì)
薪資待遇：
底薪：4000 200全勤 150住房補(bǔ)貼 第二種 底薪：4000 500滿勤 150住房補(bǔ)貼，
全勤是月休兩天，滿勤就是無休，可以自己選擇
上班時(shí)間：
白班：7:00-18:00 工間休息1小時(shí)，管午飯，加班有額外工作餐，月休兩天，

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)專業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)林業(yè)碳匯項(xiàng)目開發(fā)前期準(zhǔn)備及項(xiàng)目跟進(jìn); 2.負(fù)責(zé)公司碳中和路徑研究規(guī)劃及方案落實(shí); 3.負(fù)責(zé)公司碳資產(chǎn)板塊組建; 4.負(fù)責(zé)CCER碳排放交易指標(biāo)管理。 任職要求： 1.森林資源、林業(yè)、生態(tài)環(huán)境、森林培育與管理專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，或有碳匯林項(xiàng)目管理，碳中和項(xiàng)目咨詢與認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)溝通能力； 3.工作執(zhí)行力強(qiáng)，具有勤奮創(chuàng)新精神。

職位描述：

1.可獨(dú)立完成小區(qū)日常設(shè)施設(shè)備維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護(hù)工作
2.有電工操作證
3.四十五周歲以下
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

杯具清洗，水果清洗、切配、蒸煮速食（包餃子、餛飩）

職位描述：

一、崗位內(nèi)容制定戰(zhàn)略規(guī)劃、健全部門框架、人才培養(yǎng)、業(yè)績指標(biāo)、會(huì)議決議，確保本部全面運(yùn)營。二、崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)部全面工作，協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施。2、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)部管理及內(nèi)部控制，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)部門內(nèi)部工作任務(wù)；3、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)部管理制度、流程、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂修改、補(bǔ)充和實(shí)施；4、 協(xié)調(diào)、維護(hù)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；5、 根據(jù)行業(yè)的具體特點(diǎn),依據(jù)財(cái)會(huì)管理有關(guān)法規(guī),政策,文件結(jié)合公司實(shí)際情況，制定和完善會(huì)計(jì)部管理具體制度和操作程序；6、負(fù)責(zé)解決客戶的疑難稅務(wù)問題，并提出可行性建議；7、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)人才，優(yōu)化部門架構(gòu)、合理配置崗位，保障部門工作有效、高速運(yùn)轉(zhuǎn)；8、組織部門人員培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)稅務(wù)服務(wù)工作；9、 部門內(nèi)部的風(fēng)控，總監(jiān)有權(quán)決定代賬客戶的合作、新業(yè)務(wù)合作及新業(yè)務(wù)簽訂。三、任職要求1. 大專以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè)，有中級職稱、商務(wù)秘書公司財(cái)稅代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)和政策；2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于15人3. 熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件，出色的經(jīng)營分析管理能力；4. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;5. 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真; 年齡要求：30-50歲 職能類別：高級財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)總監(jiān) 關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)審計(jì)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)管理

職位描述：

【公司簡介】
? 中國太平洋保險(xiǎn)金玉蘭財(cái)富管理部是太保集團(tuán)高端品牌,與麥肯錫咨詢公司頂層設(shè)計(jì),提供嚴(yán)格培訓(xùn)體系和職涯晉升通道,富有競爭力和成長空間,專屬的培訓(xùn)體系和精英俱樂部,為精英鋪就成才之路,提供堅(jiān)實(shí)保障。人生規(guī)劃師的價(jià)值品牌和資格認(rèn)證體系,賦予從業(yè)者更強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢和品質(zhì)保證。
? 為客戶提供財(cái)務(wù)等規(guī)劃服務(wù),并量身定制方案及報(bào)告,從專業(yè)化路線及管理化路線兩方面進(jìn)行培養(yǎng)
? 金玉蘭秉持“和而不同,追求卓越”的核心價(jià)值觀,采用國際領(lǐng)先的人生規(guī)劃咨詢模式,為客戶家庭提供專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢服務(wù),設(shè)計(jì)保險(xiǎn)配置解決方案。
? 金玉蘭恪守行業(yè)使命,致力于培養(yǎng)中國保險(xiǎn)人生規(guī)劃專業(yè)人才,正加速打造面向保險(xiǎn)行業(yè)未來的風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)配置專家團(tuán)隊(duì),歡迎所有有志英才加盟。

【招募條件】
①本 科學(xué)歷（條件特別優(yōu)秀可放寬至大專）
②年齡24-40周歲
③積極樂觀，健康向上，有責(zé)任心，有愛心，抗壓，懂感恩
④個(gè)人形象氣質(zhì)良好，善于傾聽和發(fā)現(xiàn)需求，認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)及公司文化
⑤積極提升自身的相關(guān)專業(yè)知識，持有積極的心態(tài)，有理想，有抱負(fù)！

【崗位職責(zé)】
1.具備良好的學(xué)習(xí)能力，可以掌握并運(yùn)用好培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
2.運(yùn)用專業(yè)的保險(xiǎn)規(guī)劃，解決方案設(shè)計(jì)，全周期客戶服務(wù)體系為客戶提供良好的沉浸式服務(wù)體驗(yàn)。
3.按公司崗位要求完成日常的工作標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位待遇】:
1.創(chuàng)業(yè)金，根據(jù)個(gè)人過往能力定崗定薪。
2.高額季度獎(jiǎng)金?高額年度獎(jiǎng)金?旅游學(xué)習(xí)
3.全開放晉升通道，有能力者升職升薪，能者多得。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、不加班、帶薪年假、彈性工作

職位亮點(diǎn)：創(chuàng)業(yè)基金，根據(jù)個(gè)人過往能力定崗

職位描述：

管理工作：1.協(xié)助總監(jiān)全面組織、實(shí)施集團(tuán)總部“年度規(guī)劃”，制定本部門年度目標(biāo)。2、在總監(jiān)的指導(dǎo)下按照本部門年度目標(biāo)下達(dá)任務(wù)，確保每個(gè)部領(lǐng)到子任務(wù)。3、協(xié)助總監(jiān)按照年度規(guī)劃及組織架構(gòu)圖制定人才培養(yǎng)方案,遵照成長進(jìn)度表標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。配合總監(jiān)制定激勵(lì)政策，激發(fā)員工潛能，甄選選出優(yōu)秀培養(yǎng)對象，制定合理的時(shí)間周期，減少人員損耗，提高人效。4、根據(jù)人員進(jìn)度，做好晉升規(guī)劃，考核，優(yōu)勝劣汰。協(xié)助總監(jiān)組織部門人員培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能；5、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實(shí)施，制定應(yīng)對準(zhǔn)備策略；6、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進(jìn)行整合績效管理7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)任職要求：1.1年以上10人以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2.財(cái)稅行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、教育行業(yè)、企業(yè)服務(wù)、資質(zhì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先 年齡要求：28-35歲 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：管理績效管理銷售團(tuán)隊(duì)管理互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才培養(yǎng)方案企業(yè)服務(wù)財(cái)稅行業(yè)年度目標(biāo)晉升規(guī)劃考核

職位描述：

1、男女不限，形象好，20-32歲，有一年以上地接線路帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能長期從事此工作； 3、持有正規(guī)導(dǎo)游證，熟悉山西省內(nèi)地接業(yè)務(wù)及景點(diǎn)帶團(tuán)講解（五臺(tái)山、平遙古城、喬家大院、云岡石窟、壺口瀑布等景區(qū)）； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)接待及反饋，能處理團(tuán)隊(duì)突發(fā)情況或者意外事件，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)；