與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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無需坐班,在華北區(qū)域當(dāng)?shù)剞k公,華北區(qū)域常駐人員優(yōu)先!??!
崗位職責(zé):
1.對接臨床關(guān)鍵客戶,依據(jù)客戶需求,提供解決方案,建立客情關(guān)系。
2.與藥械管理中心,醫(yī)保辦,設(shè)備科等專業(yè)人員保持積極良好的關(guān)系,配合完成產(chǎn)品準(zhǔn)入等工作。
3.負(fù)責(zé)拓展、管理及考核轄區(qū)內(nèi)代理商,
4.依據(jù)公司市場策略,制定個(gè)人銷售計(jì)劃,完成崗位銷售目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)組織及參加地區(qū)內(nèi)相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng),配合經(jīng)銷商完成科會(huì),跟臺(tái)等活動(dòng)。
6.完成各類銷售數(shù)據(jù)收集分析.
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)
2.有醫(yī)療器械耗材從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、手術(shù)電極、高頻電刀、軟鏡等銷售經(jīng)驗(yàn),擁有泌尿和婦科領(lǐng)域資源的優(yōu)先。
3.能承受壓力與挑戰(zhàn),較強(qiáng)的銷售任務(wù)分解與執(zhí)行能力,具有責(zé)任感與高效的執(zhí)行能力;
5.具有優(yōu)秀的內(nèi)外部客戶溝通、協(xié)調(diào)能力以及領(lǐng)導(dǎo)力;
6.可適應(yīng)出差。
7.認(rèn)同醫(yī)療銷售正在變革,愿意從藥品銷售轉(zhuǎn)為市場渠道管理的銷售方向努力轉(zhuǎn)型
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、法定節(jié)假、定期體檢
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的營銷銷售工作
2、負(fù)責(zé)與公司提供得客戶名單建立聯(lián)系,保持長期的合作關(guān)系,確保服務(wù)的延續(xù)性,挖掘客戶需求,完成公司下達(dá)的目標(biāo)
3、拓展新客戶,對所負(fù)責(zé)行業(yè)的老客戶進(jìn)行梳理和需求激發(fā)
任職資格:
1、具備1-2年以上白酒私域銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶關(guān)系積累和客戶資源
2、工作態(tài)度端正,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
3、思維清晰,具有較強(qiáng)的文字和表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司英文投稿業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部需要,檢索期刊平臺(tái),定期更新雜志庫信息,查閱大量海外期刊網(wǎng)站資源,針對期刊做出甄別;
3、負(fù)責(zé)公司涉外業(yè)務(wù)溝通進(jìn)度跟進(jìn),及時(shí)反饋給公司內(nèi)部其他部門,推動(dòng)涉外業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展;
4、公司海內(nèi)外項(xiàng)目資料的翻譯及整理、存檔工作;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部OA系統(tǒng)指定工作模塊的業(yè)務(wù)進(jìn)度更新。
崗位需求:
1、本科或以上學(xué)歷,英語專業(yè),專四及以上;
2、善于信息搜索查詢,精通office 軟件尤其是Excel;
3、基于工作需要自主學(xué)習(xí)生物醫(yī)藥相關(guān)的背景知識(shí),掌握工作常用的專業(yè)英語術(shù)語。
4、具有良好的職業(yè)道德、耐心細(xì)致,較強(qiáng)工作責(zé)任心,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
高底薪,主城九區(qū)就近分配
1、負(fù)責(zé)一手樓盤銷售(沙盤講解);
2、嚴(yán)格按照公司制定的銷售方案、計(jì)劃完成銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介,接待客戶促進(jìn)成交;
4、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;
5、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);
6、負(fù)責(zé)市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估,提交銷售總結(jié)報(bào)告。
任職資格:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬;
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,積極向上,具有較強(qiáng)的禮儀和行為規(guī)范;
3、年齡22歲以上,自信心強(qiáng);
4、有北區(qū)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)并業(yè)績突出者優(yōu)先;
1、負(fù)責(zé)一手樓盤銷售(沙盤講解);
2、嚴(yán)格按照公司制定的銷售方案、計(jì)劃完成銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介,接待客戶促進(jìn)成交;
4、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;
5、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);
6、負(fù)責(zé)市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估,提交銷售總結(jié)報(bào)告。
任職資格:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬;
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,積極向上,具有較強(qiáng)的禮儀和行為規(guī)范;
3、年齡22歲以上,自信心強(qiáng);
4、有北區(qū)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)并業(yè)績突出者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、挖掘和提煉公司產(chǎn)品的賣點(diǎn),撰寫制作適合各類新媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、小紅書、b站、視頻號(hào))傳播的宣傳內(nèi)容;
2、根據(jù)直播課程(基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科研領(lǐng)域)提煉出每節(jié)課的重要知識(shí)點(diǎn),整理成回顧文章;
3、協(xié)助完成課程體系策劃和內(nèi)容研發(fā),并持續(xù)迭代;
4、領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)資訊整理;
5、根據(jù)不同的新媒體平臺(tái)規(guī)則,調(diào)整內(nèi)容方向及賬號(hào)運(yùn)營策略,提升平臺(tái)曝光度;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè),醫(yī)學(xué)編輯/新媒體編輯從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、文字撰寫能力、編輯校對能力良好;
3、邏輯清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)事業(yè)部預(yù)立項(xiàng)、立項(xiàng)的項(xiàng)目管理; 2.組織新項(xiàng)目啟動(dòng)、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確項(xiàng)目組各成員職責(zé); 3.負(fù)責(zé)組織制定并更新項(xiàng)目整體開發(fā)計(jì)劃,把握項(xiàng)目過程風(fēng)險(xiǎn),推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施、監(jiān)控整體項(xiàng)目進(jìn)度,通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度; 4.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目客戶信息對接,及時(shí)傳遞客戶要求,組織并提交客戶所需資料,協(xié)調(diào)資源滿足客戶需求; 5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開發(fā)階段性評(píng)審,推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)過程中瓶頸問題點(diǎn)解決; 6.負(fù)責(zé)組織量產(chǎn)良率和效率達(dá)標(biāo),統(tǒng)籌轉(zhuǎn)量產(chǎn)事項(xiàng)對接,并對各階段達(dá)成狀況進(jìn)行考核。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、自動(dòng)化等理工專業(yè)為佳; 2. 英語四級(jí)及以上,具備聽說讀寫能力,能夠勝任與外國客戶的日常對接工作; 3. 具有客戶導(dǎo)向的思維:能夠關(guān)注外部客戶不斷變化的需求,竭盡全力幫助和服務(wù)客戶,為客戶創(chuàng)造價(jià)值; 4. 溝通能力:針對一定的受眾對象,通過傾聽、清晰表達(dá)自己的意見,公開進(jìn)行反饋,與他人進(jìn)行信息傳遞的能力; 5. 分析性思維:具有較強(qiáng)的邏輯思維,通過把整體分解為部分來認(rèn)識(shí)事物的能力,即對問題進(jìn)行逐步推進(jìn)式的分析,進(jìn)行前因后果的線性分析的能力; 6. 學(xué)習(xí)領(lǐng)悟:通過個(gè)人有計(jì)劃學(xué)習(xí)和實(shí)踐,增加學(xué)識(shí)、提高技能,并把它應(yīng)用到日常工作中以提高個(gè)人和組織績效。
崗位亮點(diǎn):
1、線索:廠家每月投流支持,線索提成,不用成交,講播為主,收入穩(wěn)定可挑戰(zhàn)高薪;
2、團(tuán)隊(duì):專業(yè)能力突出,不但在長城體系內(nèi)排名全國靠前,更在區(qū)域內(nèi)得到友商認(rèn)可,并聘請團(tuán)隊(duì)做專業(yè)賦能;
3、氛圍:年輕人居多,思維活躍,團(tuán)隊(duì)氛圍活躍;
4、收入:公開透明的收入激勵(lì)機(jī)制,結(jié)果為導(dǎo)向,多勞多得, 廠家激勵(lì)豐富。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品及直播流程,對每款車型有深入了解(有培訓(xùn)),能獨(dú)立完成直播任務(wù);
2、負(fù)責(zé)在直播間講解產(chǎn)品,與粉絲互動(dòng),在直播過程中展示產(chǎn)品賣點(diǎn),引導(dǎo)用戶購買、留資;
3、負(fù)責(zé)完成短視頻策劃、腳本設(shè)計(jì)、文案協(xié)作、拍攝、后期剪輯等工作,并在短視頻平臺(tái)上發(fā)布;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助直播團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容策劃和團(tuán)隊(duì)討論,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提供有創(chuàng)意的想法和建議,不斷改進(jìn)直播效果、提高直播質(zhì)量和觀眾體驗(yàn);
5、遵守直播平臺(tái)規(guī)定,維護(hù)品牌形象,保證直播期間無違規(guī)出現(xiàn);
6、按時(shí)、按質(zhì)完成其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷(有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件),市場營銷、新媒體專業(yè)優(yōu)先;
2、有直播崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力;
4、具有一定的時(shí)尚品味和審美能力,熟悉視頻拍剪;
5、具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)意愿,有強(qiáng)烈的企圖心以及創(chuàng)業(yè)者精神、團(tuán)隊(duì)合作精神。
直播場次安排:每天2-3場,每場1~1.5H;
上班時(shí)間及班次安排:排班制上班、每月休6天,有法定節(jié)假日疊加
工作地址:金牛區(qū)金牛大道金泉路33號(hào)哈弗(HAVAL)4S專營店。(地鐵2號(hào)線金科北路旁,公交站金泉路)
薪資結(jié)構(gòu):試用期薪資無責(zé)保底根據(jù)經(jīng)驗(yàn)6-4k,綜合薪資8K-10K ,其中基本工資 崗位工資部分根據(jù)內(nèi)部評(píng)級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整;
公司福利:社會(huì)保險(xiǎn) 法定節(jié)假 帶薪年假 績效獎(jiǎng)金 工作餐 生日/節(jié)日禮 員工體檢 優(yōu)秀員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。
關(guān)于我們:
嘉誠汽車集團(tuán)成立于2006年,專注長城汽車品牌,深耕川渝地區(qū)17年,已連續(xù)十二年保持長城銷量前三,目前已超過1800名員工,業(yè)務(wù)覆蓋川渝14個(gè)城市,擁有42家4S店。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)DCC團(tuán)隊(duì)的整體管理工作,包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì);
2、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效地完成工作任務(wù);
3、跟蹤和管理銷售線索,確保及時(shí)有效地將潛在客戶轉(zhuǎn)化為實(shí)際購買者;
4、維護(hù)客戶關(guān)系,處理客戶投訴和問題,提高客戶滿意度和忠誠度;
5、制定年度/月度網(wǎng)絡(luò)銷售方案,并跟蹤落實(shí),確保完成公司、廠家下達(dá)的銷售任務(wù);
6、分析客戶數(shù)據(jù),為銷售團(tuán)隊(duì)提供有關(guān)市場趨勢和客戶需求的信息,以便制定更有效的銷售策略;
7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的管理和維護(hù)工作,監(jiān)控網(wǎng)站流量和用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和布局,提升用戶體驗(yàn)提高目標(biāo)群體的訪問量和轉(zhuǎn)化率;
8、更新與檢查每月、周、日的DCC各項(xiàng)報(bào)表,對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整銷售策略和團(tuán)隊(duì)管理方式。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上DCC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上DCC管理經(jīng)驗(yàn);
3、溝通能力強(qiáng),能夠與客戶建立良好的關(guān)系并有效傳達(dá)產(chǎn)品信息;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成工作任務(wù);
5、應(yīng)變能力強(qiáng),能夠迅速應(yīng)對市場變化和客戶需求的變化。
崗位優(yōu)勢:
1.平臺(tái):18年發(fā)展歷史大集團(tuán),0負(fù)債穩(wěn)健運(yùn)營,從不拖欠工資?。?!
2.管理:管理扁平化,內(nèi)部工作風(fēng)格簡單純粹,拒絕內(nèi)耗;
3.氛圍:90后年輕人偏多,團(tuán)隊(duì)氛圍活躍;
4.收入:公開透明的收入激勵(lì)機(jī)制,結(jié)果導(dǎo)向,多勞多得;
5.工作地點(diǎn):成都地區(qū)多店同步招聘,工作地點(diǎn)靈活可選,包括:武侯區(qū)(華勛工業(yè)園)、成華區(qū)(龍?zhí)豆I(yè)園)、龍泉驛區(qū)(川師成龍校區(qū))。
一、工作職責(zé)
1、根據(jù)項(xiàng)目需求,制定項(xiàng)目造價(jià)預(yù)算,并對預(yù)算進(jìn)行審核
2、在項(xiàng)目執(zhí)行過程中,對預(yù)算進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)整,形成新的預(yù)算
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的核算、控制、分析和報(bào)告
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目預(yù)算和決算,并對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和分析5、參與項(xiàng)目的合同管理和談判,協(xié)助合同經(jīng)理對項(xiàng)目合同進(jìn)行管理和風(fēng)險(xiǎn)控制
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目進(jìn)行成本預(yù)測和預(yù)算,并提供相關(guān)建議
二、崗位資格
1.性別要求:不限
2.年齡要求:不限
3.學(xué)歷要求:本科以上
4.專業(yè)要求:工程造價(jià)管理或相關(guān)專業(yè)
5.技能要求:本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)管理或相關(guān)專業(yè)
6.3年及以上工程造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn),有注冊造價(jià)師資格證優(yōu)先熟悉工程造價(jià)管理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的預(yù)算編制和審核能力,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠接受和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn);熟練掌握各類辦公軟件,如Excel、Access等。
1.負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品項(xiàng)目的全生命周期的跟進(jìn);
2.負(fù)責(zé)公司客戶產(chǎn)品技術(shù)支撐工作;
3.負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品生產(chǎn)、測試等工作;
4.負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品的供應(yīng)鏈管理。
崗位要求:
1.本崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有類似電氣自動(dòng)化,儀器儀表相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專學(xué)歷亦可接受;
2.機(jī)械自動(dòng)化、電子信息工程、電氣自動(dòng)化等工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.可接受出差,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)按照要求進(jìn)行圖文標(biāo)注
崗位要求:1、18-35周歲,男女不限
2、會(huì)基本電腦操作;打字不低于40字/分鐘,具備較好的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí);
3、高中學(xué)歷及以上;
福利待遇:1、培訓(xùn)期:帶薪培訓(xùn)8天。
2、薪資結(jié)構(gòu):
基本薪資:基礎(chǔ)底薪+補(bǔ)助,+績效,綜合薪資3500-4000左右。
3、工作時(shí)間:固定的早九晚六,月休4天 4、提供住宿,水電費(fèi)自理,獨(dú)立衛(wèi)浴,設(shè)施齊全,宿舍提供免費(fèi)WIFI,
5、完善的晉升機(jī)制,所有運(yùn)營管理崗位均為內(nèi)部競聘產(chǎn)生。
6、長期工享有公司完善的福利體系,如社保、年假、節(jié)假日,下午茶福利等。
晉升通道:
A、管理路線晉升:儲(chǔ)備組長-客服組組長-客服主管-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)
B、專業(yè)路線晉升:客服專員→培訓(xùn)/質(zhì)檢→質(zhì)培主管
C、向集團(tuán)職能崗位轉(zhuǎn)崗晉升
一、職責(zé)范圍:
1.負(fù)責(zé)排產(chǎn)和現(xiàn)場井道勘測;
2.負(fù)責(zé)辦理開工手續(xù),申報(bào)現(xiàn)場控制資料;
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全、進(jìn)度、質(zhì)量等管理;
4.負(fù)責(zé)安裝管理系統(tǒng)的錄入;
5.負(fù)責(zé)施工過程中,與監(jiān)理、總包、分包等的溝通協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)安裝款項(xiàng)的收款;
7.負(fù)責(zé)電梯的政府驗(yàn)收,移交售后部門和客戶;
二、任職要求:
1、本科以上優(yōu)先;2、機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
三、工作時(shí)間:
工作日:上午8:30-12:00,下午13:00-17:30,六日雙休
四、福利待遇:
在職培訓(xùn),業(yè)績獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),帶薪年假,五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,定期團(tuán)建,年度體檢,享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等
1.具備一定的職業(yè)素養(yǎng),有責(zé)任心,踏實(shí)上進(jìn) 2.掌握一定的汽車知識(shí),(最好是汽車愛好者) 3.具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn),(領(lǐng)域不限,3年以上為佳) 職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假
一、工作內(nèi)容:通過在線的方式處理司機(jī)與乘客之間的問題;(有部分外呼場景,無銷售性質(zhì))
提高用戶滿意度,有強(qiáng)烈的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)。
二、、職位要求:1、會(huì)基本電腦操作;
2、具備較好的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí);
3、中專學(xué)歷及以上;有客服類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;學(xué)歷也可放寬;
4、18-35周歲男女不限;
三、工作時(shí)間:8小時(shí)排班制,月休6天
四、薪資以及福利待遇:培訓(xùn)期:10天,培訓(xùn)期補(bǔ)貼50元/天,測評(píng)通過后上崗。
1、 基本薪資:底薪:2000元 滿勤獎(jiǎng)100元 餐補(bǔ)100元 住宿補(bǔ)貼200元,新工享有兩個(gè)月600元績效保護(hù)及大專以上學(xué)歷補(bǔ)助200元,綜合薪資3500-5000元
2、績效:按照單量計(jì)算,多勞多得
3、長期工享有公司完善的福利體系,如社保、年假、節(jié)假日福利等。
五、晉升通道:A、管理路線晉升:儲(chǔ)備組長-客服組組長-客服主管-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)
B、專業(yè)路線晉升:客服專員 培訓(xùn)/質(zhì)檢 質(zhì)培主管
C、向集團(tuán)職能崗位轉(zhuǎn)崗晉升
5、免費(fèi)提供住宿,水電免費(fèi)
6、可以接收實(shí)習(xí)生
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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