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職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 化學(xué)藥物研發(fā)項(xiàng)目的小試、中試工藝研究及雜質(zhì)譜圖分析；

2. 負(fù)責(zé)完成文獻(xiàn)的查閱和圖譜解析及合成路線(xiàn)的設(shè)計(jì)工作；

3. 具備本專(zhuān)業(yè)較豐富的知識(shí)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能靈活運(yùn)用方法和技術(shù)解決問(wèn)題；

4. 完成化學(xué)反應(yīng)實(shí)驗(yàn)，解決實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析判斷；

5. 到生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行研發(fā)產(chǎn)品中試放大、技術(shù)轉(zhuǎn)移研究、生產(chǎn)工藝交接；

職位要求：

1. 博士學(xué)歷，化學(xué)、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 熟悉醫(yī)藥中間體合成工藝開(kāi)發(fā)及優(yōu)化，熟練掌握有機(jī)合成工藝開(kāi)發(fā)的知識(shí)和技能；

3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極肯干，有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

嘿，朋友！我們正在尋找一位充滿(mǎn)激情、有責(zé)任心的物業(yè)招商伙伴，一起開(kāi)啟冒險(xiǎn)之旅！
你的工作將是尋找合適的商家入駐我們的物業(yè)項(xiàng)目，與他們建立友好的合作關(guān)系，并共同打造一個(gè)充滿(mǎn)活力的社區(qū)！
如果你具備以下條件，就趕快加入我們吧！
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
有物業(yè)招商或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但我們更看重你的潛力和熱情；
善于溝通、談判和拓展人際關(guān)系；
對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)工作，有責(zé)任心。
我們期待與你一起創(chuàng)造美好的未來(lái)！加入我們吧！

職位描述：

崗位說(shuō)明： 1.有油田增產(chǎn)相關(guān)ToB大客戶(hù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)5年以上 2.有意愿長(zhǎng)期扎根石油行業(yè) 3.市場(chǎng)敏銳度高，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 4.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)，心態(tài)開(kāi)放

職位描述：

主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司客戶(hù)，促成合作等等，

25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5-10年工作經(jīng)驗(yàn)。

上八點(diǎn)下五點(diǎn)半，雙休，

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作 1.1 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)、低值易耗品、無(wú)形資產(chǎn)等資產(chǎn)的監(jiān)控、清查和盤(pán)點(diǎn)； 1.2 定期編制運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目分析報(bào)告，并負(fù)責(zé)與項(xiàng)目管理者進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)； 1.3 協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)等政府職能部門(mén)。 2. 財(cái)務(wù)監(jiān)控 2.1 監(jiān)督財(cái)務(wù)帳務(wù)處理的合法合規(guī)性； 2.2 監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行的合規(guī)性； 2.3 監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況并提出改進(jìn)意見(jiàn)； 2.4 調(diào)查運(yùn)營(yíng)物資的市場(chǎng)價(jià)格并建立臺(tái)帳，以此為依據(jù)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)成本控制并提出改進(jìn)意見(jiàn)，重點(diǎn)監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)物資是否存在浪費(fèi)現(xiàn)象，并控制采購(gòu)價(jià)格，但不能以犧牲品質(zhì)為代價(jià)，降低運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)的日常管理。 3. 配合公司資本運(yùn)作 3.1 協(xié)助制定并實(shí)施資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、收購(gòu)、上市等資產(chǎn)重組方案與合作伙伴的尋找、引進(jìn) 3.2 協(xié)助選擇并配合相關(guān)財(cái)務(wù)顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、律師、資產(chǎn)評(píng)估師、券商展開(kāi)工作。 4. 資產(chǎn)管理 4.1 監(jiān)督資產(chǎn)利用情況，協(xié)助上級(jí)設(shè)計(jì)資產(chǎn)價(jià)值提升解決辦法； 4.2 維護(hù)公司無(wú)形資產(chǎn)與品牌形象，提升資產(chǎn)價(jià)值。 5. 其他 5.1 負(fù)責(zé)深入貫徹實(shí)踐集團(tuán)企業(yè)文化； 5.2 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1. 教育背景 1.1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 1.2 金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 知識(shí)技能、專(zhuān)業(yè)證書(shū) 2.1 具備酒店行業(yè)財(cái)務(wù)金融、資本市場(chǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 2.2 熟練操作電腦與辦公軟件、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)金融工具、企業(yè)管理工具； 2.3 財(cái)務(wù)中級(jí)及以上證書(shū)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn) 3.1 具備10年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、金融管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.2 具備2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)以及產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)；

2. 負(fù)責(zé)制定研發(fā)部門(mén)的工作流程、開(kāi)發(fā)規(guī)范以及相關(guān)制度，并貫徹執(zhí)行；

3. 對(duì)部門(mén)組織的規(guī)劃、搭建提出建設(shè)性意見(jiàn)，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理參與人員需求及分工配置方案，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)配開(kāi)發(fā)人員；

4. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)技術(shù)人員的面試篩選、技能培養(yǎng)以及關(guān)鍵能力考核；

5. 協(xié)助個(gè)項(xiàng)目處理技術(shù)難題，并負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量把控；

6. 具備技術(shù)創(chuàng)新能力，探索新技術(shù)在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)應(yīng)用中的可能性。

任職要求：

1. 計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 精通java、C#等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，精通主流前端框架，測(cè)試開(kāi)發(fā)框架、工具等；

3. 有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程及項(xiàng)目管理流程，熟悉系統(tǒng)分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)；

4. 能夠?qū)浖_(kāi)發(fā)在其生命周期內(nèi)進(jìn)行全過(guò)程管理和指導(dǎo)；

5. 對(duì)技術(shù)敏感，熟悉主流軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)及數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，能夠持續(xù)學(xué)習(xí)并把握技術(shù)的發(fā)展，同時(shí)能夠協(xié)助企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目處理技術(shù)難題；

6. 能夠?qū)F(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃、技術(shù)考核，有一定的人員篩選、培訓(xùn)、考核激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

7. 有工程管理、項(xiàng)目管理信息化、數(shù)字化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

職位描述：

職責(zé)描述： 1.1 根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理要求，負(fù)責(zé)總賬會(huì)計(jì)核算工作 1.1.1 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)科目管理； 1.1.2 負(fù)責(zé)審核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的報(bào)銷(xiāo)及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證并登帳； 1.1.3 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收入、稅金、費(fèi)用計(jì)算和匯集并結(jié)轉(zhuǎn)； 1.1.4 負(fù)責(zé)月底帳套的損益調(diào)整、記帳、結(jié)帳及年度轉(zhuǎn)賬工作； 1.1.5 負(fù)責(zé)審核相應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表（包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表、對(duì)外產(chǎn)值報(bào)表等），并對(duì)報(bào)表中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說(shuō)明。 1.2 負(fù)責(zé)往來(lái)賬款的管理工作 1.2.1 負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款的登記、核銷(xiāo)、查詢(xún)、報(bào)告工作； 1.2.2 負(fù)責(zé)督促應(yīng)收款的回籠核算。 1.3 固定資產(chǎn)的管理 1.3.1 核對(duì)固定資產(chǎn)，進(jìn)行不定期抽查，做到賬賬相符、賬實(shí)相符，每年與各部門(mén)進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)至少一次； 1.3.2 按時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)累計(jì)折舊； 1.3.3 督促各部門(mén)進(jìn)行資產(chǎn)清理； 1.3.4 核對(duì)低值易耗品，進(jìn)行不定期抽查，并定期與綜合管理部門(mén)進(jìn)行核對(duì)。 1.4 稅務(wù)相關(guān)事宜 1.4.1 負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)、督促每月的地稅、國(guó)稅、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)材料的上報(bào)工作； 1.4.2 協(xié)調(diào)、安排及時(shí)繳納各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅款； 1.4.3 負(fù)責(zé)由于公司經(jīng)營(yíng)內(nèi)容的變更所帶來(lái)的相關(guān)信息的辦理。 1.5 建立健全核算體系 1.5.1 組織、監(jiān)督、指導(dǎo)其他各級(jí)會(huì)計(jì)崗位工作； 1.5.2 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的日常維護(hù)； 1.5.3 建立和完善會(huì)計(jì)核算體系，規(guī)范公司項(xiàng)目財(cái)務(wù)成本核算標(biāo)準(zhǔn)。 2. 完成公司要求或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1. 教育背景： 1.1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 1.2. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2. 知識(shí)技能、專(zhuān)業(yè)證書(shū)： 2.1. 熟悉酒店業(yè)務(wù)和熟知相關(guān)稅法； 2.2. 財(cái)務(wù)管理知識(shí)系統(tǒng)、全面； 2.3. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 2.4. 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上會(huì)計(jì)系列職稱(chēng)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3.1. 十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.2. 兩年以上本崗經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、碩士及以上學(xué)歷，藥物分析、化學(xué)分析、藥學(xué)、化學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉FDA和CFDA藥物研究的相關(guān)政策、法規(guī)、國(guó)家新藥審評(píng)技術(shù)要求及審評(píng)動(dòng)向，具有較系統(tǒng)的藥品GMP知識(shí)。
3、主導(dǎo)過(guò)至少兩個(gè)完整的項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4、具有豐富的申報(bào)資料撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)
5、具有一定的部門(mén)管理和項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)。
6、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力
7、***有特殊制劑的分析經(jīng)驗(yàn)，例如脂質(zhì)體、白蛋白聚合物、緩控釋制劑的分析經(jīng)驗(yàn)
8、年齡45歲以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制）

職位描述：

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司人工智能技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品規(guī)劃;

2. 組織制定并實(shí)施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)工作；

3. 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，協(xié)調(diào)相關(guān)資源進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；

4. 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化提升改進(jìn)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提高;

5. 指導(dǎo)并支持下屬開(kāi)展技術(shù)管理工作，建立和完善公司的管理制度和技術(shù)體系；

6. 推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，保證公司技術(shù)體系的穩(wěn)定運(yùn)行;

7. 協(xié)助上級(jí)做好部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)、考核評(píng)估等工作;

8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職位要求：

1、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷本科以上，5年以上物聯(lián)網(wǎng)、智慧工業(yè)、智慧工廠(chǎng)等工作經(jīng) 驗(yàn)，有制造業(yè)相關(guān)的物聯(lián)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

2、精通以下物聯(lián)網(wǎng)開(kāi)源框架之一：node-red/KAA/thingsboard, 或者其他大型自研物聯(lián)平 臺(tái)框架；

3、 精通 PLC,SCADA, 工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)及其技術(shù)；

4、精通物聯(lián)網(wǎng)硬件、網(wǎng)關(guān)、云端平臺(tái)的軟件系統(tǒng)架構(gòu)；

5、熟悉物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用及相關(guān)解決方案，有工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等解決方案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

先；

6、熟悉常見(jiàn)的物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議，例如 MQTT 、COAP 、HTTP 、OPC-UA 、 Modbus 等協(xié)議，

掌握傳感器設(shè)備和自動(dòng)化控制方面技術(shù)和知識(shí)；

7、了解 RFID、Wi-Fi、ZigBee、LoRa、NB-IoT 等傳感器關(guān)鍵通信組網(wǎng)技術(shù)，并具有相關(guān)

技術(shù)的綜合組網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)；

8、具有物聯(lián)網(wǎng)云開(kāi)發(fā)、部署經(jīng)驗(yàn)，熟悉物聯(lián)網(wǎng)各種框架協(xié)議的開(kāi)發(fā)和流程管理經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)施企業(yè)大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)的整體規(guī)劃和實(shí)施；

2. 負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和技術(shù)服務(wù)管理；

3. 根據(jù)客戶(hù)需求確定重點(diǎn)研發(fā)課題和模式；

4. 負(fù)責(zé)自主研發(fā)課題和項(xiàng)目的管理；

5. 負(fù)責(zé)合作企業(yè)、院校的遴選和合作項(xiàng)目的管理。

任職資格：

1. 10年機(jī)械重工行業(yè)及科技型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 在重工行業(yè)尤其是海洋工程細(xì)分領(lǐng)域有技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 能根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，對(duì)公司技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域有較清晰的定位并且開(kāi)展合理的整體規(guī)劃方案，監(jiān)管計(jì)劃的實(shí)施；

4. 有引進(jìn)新技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)和校企合作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理全流程；

5. 人才梯隊(duì)培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

6. 有行業(yè)內(nèi)一定的市場(chǎng)敏銳度，善于創(chuàng)新，善于將技術(shù)研發(fā)與公司經(jīng)營(yíng)密切結(jié)合

7. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)，解決問(wèn)題的能力強(qiáng)，抗壓，有大局觀(guān)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)

職位描述：

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司人工智能技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品規(guī)劃;

2. 組織制定并實(shí)施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)工作；

3. 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，協(xié)調(diào)相關(guān)資源進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；

4. 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化提升改進(jìn)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提高;

5. 指導(dǎo)并支持下屬開(kāi)展技術(shù)管理工作，建立和完善公司的管理制度和技術(shù)體系；

6. 推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，保證公司技術(shù)體系的穩(wěn)定運(yùn)行;

7. 協(xié)助上級(jí)做好部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)、考核評(píng)估等工作;

8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職位要求：

1、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷本科以上，5年以上物聯(lián)網(wǎng)、智慧工業(yè)、智慧工廠(chǎng)等工作經(jīng) 驗(yàn)，有制造業(yè)相關(guān)的物聯(lián)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

2、精通以下物聯(lián)網(wǎng)開(kāi)源框架之一：node-red/KAA/thingsboard, 或者其他大型自研物聯(lián)平 臺(tái)框架；

3、 精通 PLC,SCADA, 工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)及其技術(shù)；

4、精通物聯(lián)網(wǎng)硬件、網(wǎng)關(guān)、云端平臺(tái)的軟件系統(tǒng)架構(gòu)；

5、熟悉物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用及相關(guān)解決方案，有工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等解決方案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

先；

6、熟悉常見(jiàn)的物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議，例如 MQTT 、COAP 、HTTP 、OPC-UA 、 Modbus 等協(xié)議，

掌握傳感器設(shè)備和自動(dòng)化控制方面技術(shù)和知識(shí)；

7、了解 RFID、Wi-Fi、ZigBee、LoRa、NB-IoT 等傳感器關(guān)鍵通信組網(wǎng)技術(shù)，并具有相關(guān)

技術(shù)的綜合組網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)；

8、具有物聯(lián)網(wǎng)云開(kāi)發(fā)、部署經(jīng)驗(yàn)，熟悉物聯(lián)網(wǎng)各種框架協(xié)議的開(kāi)發(fā)和流程管理經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)施企業(yè)大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

2、建立和完善的人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度;

3、定期審核并修訂相關(guān)人力政策及程序文件，確保其合理性和合法性;

4、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施;

5、主導(dǎo)公司薪酬、福利、績(jī)效方案的優(yōu)化實(shí)施

;6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷：

2、人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先錄用；

3、同崗位三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、參與制定并主導(dǎo)實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃，需具備前瞻性思維，能夠緊跟時(shí)代和市場(chǎng)的需求，對(duì)公司的產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行全景布局、開(kāi)發(fā)規(guī)劃和落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部門(mén)的日常管理，包括不限于項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃制定、資源組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估與控制、過(guò)程控制和跟蹤、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、成本管理、資源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等全面管理，并對(duì)最終的交付成果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，一方面帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成績(jī)效目標(biāo)；另一方面，進(jìn)行人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的未來(lái)發(fā)展提供人力資源支持。 4、指導(dǎo)并支持下屬開(kāi)展技術(shù)研發(fā)工作，逐步建立和完善公司的管理制度和技術(shù)體系，并協(xié)助上級(jí)做好部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)、考核評(píng)估等工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1、專(zhuān)業(yè)背景：計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、工作和管理資歷：8年以上自動(dòng)化、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、信息化系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：擁有卓越的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，能夠與不同層級(jí)和部門(mén)的人員進(jìn)行良好的溝通和合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。 4、專(zhuān)業(yè)能力： 1）熟悉常見(jiàn)的物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議，例如 MQTT、COAP、HTTP、OPC-UA、 Modbus 等協(xié)議； 2）掌握傳感器設(shè)備和自動(dòng)化控制方面技術(shù)和知識(shí)，了解 RFID、Wi-Fi、ZigBee、LoRa、NB-loT 等傳感器關(guān)鍵通信組網(wǎng)技術(shù)，并具有相關(guān)技術(shù)的綜合組網(wǎng)經(jīng)驗(yàn); 3）具有物聯(lián)網(wǎng)云開(kāi)發(fā)、部署經(jīng)驗(yàn)，熟悉物聯(lián)網(wǎng)各種框架協(xié)議的開(kāi)發(fā)和流程管理經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)施企業(yè)大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。 5、業(yè)務(wù)理解和規(guī)劃能力：能夠理解公司的業(yè)務(wù)需求，并將現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行智能化改造和升級(jí)，具備前瞻性思維，能夠進(jìn)行未來(lái)產(chǎn)品的全局規(guī)劃和執(zhí)行。 6、決策能力和解決問(wèn)題能力：能夠做出明智的決策，并解決技術(shù)和團(tuán)隊(duì)管理中的問(wèn)題，擔(dān)當(dāng)有為，有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 部門(mén)綜合管理 1.1 負(fù)責(zé)完善部門(mén)工作范疇內(nèi)的各項(xiàng)制度與流程； 1.2 負(fù)責(zé)部門(mén)計(jì)劃制定、分解與績(jī)效考核； 1.3 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的工作安排與對(duì)外協(xié)調(diào)； 1.4 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理提升，做好知識(shí)積累、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和管理創(chuàng)新； 1.5 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工工作能力和工作積極性； 1.6 負(fù)責(zé)編制和提報(bào)本部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，并統(tǒng)籌合理支出； 1.7 負(fù)責(zé)直屬下屬員工的職責(zé)管理，包括員工職責(zé)的分配與工作內(nèi)容的指導(dǎo)。 2. 專(zhuān)項(xiàng)職責(zé) 2.1 協(xié)助總裁根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并結(jié)合市場(chǎng)，組織及推動(dòng)實(shí)施公司的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、投資規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2.2 負(fù)責(zé)進(jìn)行年度子公司投資效果評(píng)價(jià)，協(xié)助總裁進(jìn)行投資效果分析，制定資源匹配計(jì)劃； 2.3 負(fù)責(zé)組織總部各部門(mén)組織績(jī)效考核工作。 3. 完成總裁交辦的其他事項(xiàng) 任職要求： 1. 教育背景 1.1 本科及以上學(xué)歷； 1.2 戰(zhàn)略、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 知識(shí)技能、專(zhuān)業(yè)證書(shū) 2.1 具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力； 2.2 良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2.3 具有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。 3. 工作經(jīng)驗(yàn) 3.1 擁有十年以上同職位工作資歷。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.發(fā)現(xiàn)、挖掘、招募團(tuán)隊(duì)骨干人員（管理、銷(xiāo)售、人事等），盡快完善架構(gòu)；

2.制定切實(shí)可行的團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃和相對(duì)完善的行動(dòng)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員一起完成；

3.根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段和規(guī)模組建團(tuán)隊(duì)管理功能組，并領(lǐng)導(dǎo)功能組發(fā)揮日常、人力、培訓(xùn)、銷(xiāo)售、績(jī)效等功能，幫助團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)扎根；

4.發(fā)掘和育成更多的團(tuán)隊(duì)骨干成員（團(tuán)隊(duì)主管、銷(xiāo)售精英），不斷完善和豐滿(mǎn)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)；

5.在務(wù)實(shí)、誠(chéng)信的原則下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

任職要求:

1.25歲以上，本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬），西安生活1年以上優(yōu)先；

2.有創(chuàng)業(yè)、銷(xiāo)售、服務(wù)、等企業(yè)各類(lèi)管理崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.本崗位不拒絕優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，但錄取后需先儲(chǔ)備人才輪崗學(xué)習(xí)考核。

職位福利：全勤獎(jiǎng)、彈性工作、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、無(wú)試用期

職位亮點(diǎn)：高起點(diǎn)！高目標(biāo)！高產(chǎn)能！高收入！