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職位描述：

1、入店客人產(chǎn)品銷售
2、團(tuán)隊、會議、 協(xié)議客戶的宴會銷售及跟進(jìn)
3、打包產(chǎn)品售賣的設(shè)計及標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)

職位描述：

因公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，現(xiàn)公司市場部需要招聘多名展覽項目業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司在北京設(shè)立辦事處，業(yè)務(wù)拓展范圍主要在北京地區(qū)。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，展覽展會行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上，有相關(guān)的客戶資源；

2、熟悉展會搭建所需各類工程裝飾材料及成本價格、熟悉展會各個流程，包括預(yù)算、統(tǒng)籌、現(xiàn)場執(zhí)行等；

3、能夠?qū)涌蛻?、了解客戶需求、解決客戶問題提案，有一定的表達(dá)能力、談判能力、把握服務(wù)客戶原則與尺度，可以為客戶提出合理化建議；

4、具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，具有較強的團(tuán)隊合作精神及獨擋一面的執(zhí)行能力；

5、能吃苦耐勞、能適應(yīng)出差、有一定的抗壓能力。

6、無展覽工作經(jīng)驗者勿投！

職位描述：

公司人事工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，邀約求職者面試以及面試，給新員工培訓(xùn)，統(tǒng)計考勤表以及各種匯總表，員工入職和離職手續(xù)的辦理，簽訂勞動合同，維護(hù)員工關(guān)系，上級安排的其他工作等。
職位要求：大專以上學(xué)歷，22-32歲，3年以上人事行政工作經(jīng)驗。
工作時間：公司是大小周休息8.30-12.00,13.30-18.00，享有國家法定節(jié)假日，買社保，一年一次旅游。
人事專員薪資結(jié)構(gòu)：4000固定底薪 1000浮動底薪
A、招聘留下1人拿300浮動底薪。
B、招聘留下2人拿600浮動底薪。
C、招聘留下3人拿1000浮動底薪。
招聘提成100/人，大專及以上學(xué)歷200/人，本科及以上學(xué)歷300/人（以拿到畢業(yè)證為準(zhǔn)）。招聘提成要求當(dāng)月入職的新人次月6號在職
比如招聘兩個專科就是4000無責(zé) 600浮動績效 400招聘提成 最高是 1000浮動績效

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、教授3-16歲青少兒機器人、創(chuàng)客、編程、VPL等科技課程，按教案備課，管理課程材料（器材）；

2、開展和完善教學(xué)教程的研發(fā)工作，根據(jù)教學(xué)反饋對教案進(jìn)行更新，參于教務(wù)部每周組織的教學(xué)培訓(xùn)與考核；

3、按要求開展教學(xué)活動，做好課前、課中、課后各項工作，確保教學(xué)質(zhì)量；

4、課后進(jìn)行教學(xué)總結(jié)，建立學(xué)員檔案、班級檔案，定期與家長溝通學(xué)員學(xué)習(xí)及上課表現(xiàn)情況，保持與學(xué)員及學(xué)員家長的良好關(guān)系。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、擅長溝通，有親和力，能和孩子積極互動；有創(chuàng)造力，對科技教育有興趣，有樂高教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、善于調(diào)動兒童的學(xué)習(xí)積極性和吸引兒童的注意力，授課條理清晰，重點突出，生動活潑，掌控課堂的能力突出；

4、有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神和學(xué)習(xí)能力，工作積極務(wù)實，有一定培訓(xùn)潛力者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可！

薪資待遇：4000-8000/月（底薪 課時 簽單獎金 續(xù)班獎金 課消獎金） 年終獎金

晉升通道：老師——教學(xué)主管——校長——區(qū)域總監(jiān)——運營總監(jiān)

老師——教研專員——教研組長——教研經(jīng)理——教研總監(jiān)

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、年終獎

職位描述：

?薪資福利：
1.包住宿，1-4人間公寓獨立衛(wèi)浴
2.4280元底薪 提成，綜合7k-12k

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)線上招租平臺導(dǎo)客，租戶來電來訪接待、線下帶看與簽約引導(dǎo)工作；
2、掌握實時房態(tài)，負(fù)責(zé)租戶續(xù)費、催費、換房、退租、清退等租約內(nèi)服務(wù)與管理，完成檔案整理；
3、負(fù)責(zé)社區(qū)租戶投訴受理以及協(xié)調(diào)工作，并對所屬區(qū)域投訴辦結(jié)負(fù)直接責(zé)任；
4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的房間、公區(qū)、外圍等動態(tài)管理工作；
5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的實有人口、消防等安全管理工作，治安工作負(fù)直接責(zé)任；
6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的資產(chǎn)盤點、調(diào)撥登記、報損報廢等管理工作，并及時更新報表；
7、負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)活動的推廣、協(xié)助服務(wù)；
8、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)風(fēng)控跟進(jìn)、處理等管理工作，做好資金管理并及時繳存；
9、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)房態(tài)管理工作；
10、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域檔案、臺賬等管理工作；
11、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域倉庫、功能間等后場管理工作。
?任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、喜歡銷售工作，并愿意承擔(dān)服務(wù)行業(yè)的相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)要求；

?工作時間：朝九晚九，做六休一

職位描述：

公司直招，零押金入職，當(dāng)天可面試，當(dāng)天可入職。
1、年齡18-55歲，男女均可，個人無犯罪記錄。無案底
2、自備電動車；沒有可提供組車
3、會使用智能手機，會看手機導(dǎo)航。
4.免費培訓(xùn)入職，當(dāng)天培訓(xùn)第二天即可上崗，工作難度小，飯點時間，周末，節(jié)假日容易爆單
5.工資準(zhǔn)時發(fā)放，不拖不欠
工資=單量 全勤獎 質(zhì)量獎 單王獎，
綜合收入4000-8000。新員工日單量30-40單，老員工日單量60-80單，上不封頂，工資多勞多得
崗位職責(zé)：
1.及時接收客戶超市訂單，主要配送大潤發(fā)的生鮮蔬菜和生活日用品（不熟悉路線，軟件自帶導(dǎo)航）
2.接到超市訂單后及時拿取物品，送到客戶家中
地址：
荊州萬達(dá)大潤發(fā)/沙市區(qū)大潤發(fā)都可以安排

職位描述：

職責(zé)描述： "1、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶開發(fā)及關(guān)系維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)養(yǎng)戶欄舍、生物安全、硬件設(shè)施的改造； 3、協(xié)助開發(fā)組長組織養(yǎng)戶招商會，負(fù)責(zé)組織意向養(yǎng)戶觀摩樣板點和宣傳開發(fā)政策；" 任職要求："1、38周歲及以下，中專/高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、1年及以上養(yǎng)戶開發(fā)或其他銷售開發(fā)崗位工作經(jīng)驗； 3、業(yè)績前50%；"

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘平臺建設(shè)，包括但不限于業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計實現(xiàn)、定價策略等；
2.協(xié)助負(fù)責(zé)制定項目開發(fā)計劃，協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施，確保項目產(chǎn)品功能的按質(zhì)按量實現(xiàn)；跟進(jìn)項目的進(jìn)度，并跟蹤產(chǎn)品效果，確保高效運營；
3.收集產(chǎn)品反饋和用戶行為及需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化，提升用戶體驗；
4.與項目運營部門緊密合作，配合產(chǎn)品相關(guān)的日常運營工作，產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析與反饋等；
5.保持對市場環(huán)境分析、行業(yè)需求分析的敏感，制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略，并持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。


任職要求：
1.統(tǒng)招公辦本科以上學(xué)歷，男女不限，有3年的大型招聘平臺產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有較強的學(xué)習(xí)能力、換位思考能力，善于產(chǎn)品分析和總結(jié)歸納，熟悉產(chǎn)品運營，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識及用戶視角；
3.親和力強，頭腦機靈，邏輯思維能力強；
4.具有很好的跨團(tuán)隊溝通、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，工作責(zé)任心強，執(zhí)行力強

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類文件、報告、制度、通知的撰寫工
作;
2、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況;
3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程:
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核員工的薪酬福利等事宜:
6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作:
7、勞保及辦公用品采購，環(huán)境管理;

8、前臺接待及接聽電話；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上，人力資源、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的策劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析;
3、工作效率高，服務(wù)意識強;
4、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識:
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)齊齊哈爾市通信基站通信鐵塔塔上故障處理，必須不恐高，具備高空作業(yè)能力
2、有通信基站塔上故障維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先，齊市北三區(qū)居住優(yōu)先。
3、負(fù)責(zé)齊齊哈爾市通信塔類按次計費工單回復(fù)
3、年齡20—45之間，能吃苦耐勞，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格開朗。不暈高，能上高并能獨立完成塔上作業(yè)，作業(yè)高度40—60米通信信號塔。
4、基本工資4000元（含個人部分五險一金，月度基本工資到手3500—3600元，按次計費工單單獨提成。五險一金，試用期2個月，年度月度平均4000—6000工資不等
5、公司統(tǒng)一給辦理登高作業(yè)證

職位描述：

薪資待遇：
底薪5500 高提成 獎金 免費包住 五險＋國內(nèi)外旅游＋崗前專業(yè)培訓(xùn);
月均8000以上，提成當(dāng)天可結(jié)算，多勞多得。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售;
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
二、任職要求:
1、熱愛銷售行業(yè);
2、抗壓能力強、具備吃苦耐勞精神;
3、積極主動,有較好的溝通能力。

職位福利：五險一金、全勤獎、包住、不加班、創(chuàng)業(yè)公司、無試用期、大牛帶隊、定期團(tuán)建

職位亮點：團(tuán)隊氛圍好，晉升空間大，帶薪培訓(xùn)。

職位描述：

薪資待遇：
底薪5500 高提成 獎金 免費包住 五險＋國內(nèi)外旅游＋崗前專業(yè)培訓(xùn);
月均8000以上，提成當(dāng)天可結(jié)算，多勞多得。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售;
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
二、任職要求:
1、熱愛銷售行業(yè);
2、抗壓能力強、具備吃苦耐勞精神;
3、積極主動,有較好的溝通能力。

職位福利：五險一金、全勤獎、包住、不加班、創(chuàng)業(yè)公司、無試用期、大牛帶隊、定期團(tuán)建

職位亮點：團(tuán)隊氛圍好，晉升空間大，帶薪培訓(xùn)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 為客戶提供專業(yè)的理財咨詢和服務(wù)，制定個性化投資方案。
2. 深入了解金融市場，跟蹤金融動態(tài)，為客戶提供及時有效的市場信息和投資建議。
3. 分析客戶財務(wù)狀況，評估風(fēng)險承受能力和投資需求，提供綜合性的金融規(guī)劃。

任職要求：
1. 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉證券、基金、保險等金融產(chǎn)品。
2. 熟練掌握金融分析工具和技能，如Excel、SPSS等。
3. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠建立信任并提高客戶黏性。

職位描述：

崗位描述：送餐員/外賣騎手是指負(fù)責(zé)將外賣食品送到客戶手中的職業(yè)人員。主要職責(zé)包括接收訂單、準(zhǔn)備食品、配送食品、收取款項等。
招聘要求：
年齡18-50歲，身體健康，無違法犯罪記錄；
具有騎行經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)氐缆泛徒煌ㄒ?guī)則；
具有良好的服務(wù)意識和溝通能力；
具有團(tuán)隊合作精神，能夠承受工作壓力；
具有手機操作和簡單計算能力。
薪資福利：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成；
社保福利：繳納社會保險、住房公積金等；
假期福利：帶薪年假、帶薪病假等；
培訓(xùn)福利：提供崗前免費培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
配送區(qū)域：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求，配送區(qū)域可能會有所不同。一般來說在城市區(qū)域內(nèi)進(jìn)行配送。
工作時間：根據(jù)公司的安排，可能需要在早、中、晚三個時間段進(jìn)行配送

職位描述：

公司人事工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，邀約求職者面試以及面試，給新員工培訓(xùn)，統(tǒng)計考勤表以及各種匯總表，員工入職和離職手續(xù)的辦理，簽訂勞動合同，維護(hù)員工關(guān)系，上級安排的其他工作等。
職位要求：大專以上學(xué)歷，22-32歲，3年以上人事行政工作經(jīng)驗。
工作時間：公司是大小周休息8.30-12.00,13.30-18.00，享有國家法定節(jié)假日，買社保，一年一次旅游。
人事專員薪資結(jié)構(gòu)：4000固定底薪 1000浮動底薪
A、招聘留下1人拿300浮動底薪。
B、招聘留下2人拿600浮動底薪。
C、招聘留下3人拿1000浮動底薪。
招聘提成100/人，大專及以上學(xué)歷200/人，本科及以上學(xué)歷300/人（以拿到畢業(yè)證為準(zhǔn)）。招聘提成要求當(dāng)月入職的新人次月6號在職
比如招聘兩個專科就是4000無責(zé) 600浮動績效 400招聘提成 最高是 1000浮動績效