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職位描述：

一、具體職責(zé)
1.研究貫徹國家法律、法規(guī)及地方相關(guān)政策法規(guī)，合法合規(guī)開展基建工程實施工作。
2.組織制定公司基建工程實施方面工作計劃并組織實施。
3.負責(zé)組織簽訂固定資產(chǎn)投資項目的工程合同，辦理開工前市政審批手續(xù)，組織具體項目的實施與管理。
4.負責(zé)組織基建項目結(jié)算的初步審核工作。
5.負責(zé)組織房屋、道路、圍墻、電網(wǎng)等設(shè)施維護維修工作。
6.負責(zé)組織房屋、道路、圍墻、電網(wǎng)等設(shè)施維修材料采購計劃的編制工作。
7.負責(zé)組織實施建設(shè)項目施工質(zhì)量監(jiān)督、技術(shù)協(xié)調(diào)，工程量認定及落實“三同時”相關(guān)規(guī)定。
8.協(xié)助后勤保障部部長開展企業(yè)基建工程實施人員隊伍建設(shè)、培訓(xùn)提升。
9.團結(jié)帶領(lǐng)本部門具體員工，做好項目實施的全過程管理、相關(guān)方管理，在位于齊齊哈爾市建華區(qū)、碾子山區(qū)的廠區(qū)等項目建設(shè)所在地開展項目現(xiàn)場協(xié)調(diào)、監(jiān)管等工作，做到兩個廠區(qū)的基建工程實施工作一起抓，經(jīng)常跟蹤現(xiàn)場情況，運用科學(xué)、現(xiàn)代的項目管理方法、措施，確保各個項目計劃如期達成，并實現(xiàn)保質(zhì)量、保安全、保進度的工作目標。
10.具備小型工程規(guī)模項目的設(shè)計能力。
11.公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
二、基本條件和要求
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力。
2. 具有勝任崗位職責(zé)所要求的政策理論水平和工作能力，創(chuàng)新意識強，敢于探索，想事干事成事；品行端正、公私分明、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、誠實守信，作風(fēng)形象好。
3.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，具有創(chuàng)新意識、良好的團隊合作精神和處理復(fù)雜問題、突發(fā)事件的能力。
4.具有良好心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體健康條件。
5.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和專業(yè)能力。
6.1984年1月1日以后出生。
（二）基本要求
1.素質(zhì)要求：
1）教育背景：具有土木工程類專業(yè)、建筑工程專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2）工作經(jīng)驗：具有5年以上市政工程、建筑工程施工等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3）工作經(jīng)歷：具有工程建設(shè)項目領(lǐng)域帶團隊的實際工作經(jīng)歷與能力。
2.能力要求：
1）熟悉工程建設(shè)項目的施工工藝、施工規(guī)范以及相關(guān)行業(yè)規(guī)定，具備施工設(shè)計、建筑施工、工程管理等方面的理論知識、專業(yè)能力、專業(yè)管理能力；
2)熟練掌握市政、建筑、電氣技術(shù)施工等的驗收標準、合同簽訂、招投標等工作流程；
3）具有較強的組織管理能力、對外協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)思維能力，具有較強的工作執(zhí)行力。
3.業(yè)績要求：
具有工程建設(shè)項目領(lǐng)域的優(yōu)秀工作業(yè)績和典型案例。近五年內(nèi)的案例，至少要提供3個。
三、其他要求
1.在滿足上述條件的同時，持有市政、建筑、電氣等二級建造師及以上與工程建設(shè)項目實施有關(guān)的職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
2.同等條件下，具有工程師及以上職稱者優(yōu)先考慮。福利待遇1.對于競聘成功者，聘任為華安集團中層副職領(lǐng)導(dǎo)人員，具體按照華安集團的薪酬管理辦法，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況及個人業(yè)績考核結(jié)果確定年度薪酬。
3.根據(jù)企業(yè)政策，享受五險兩金。
4.每年可按規(guī)定享受年假。
5.享受企業(yè)提供的職工體檢及工會相關(guān)福利。
四、公開招聘工作程序
1.自愿報名。
2.資格審查。根據(jù)公告對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查。
3.綜合測評。開展筆試、面試等相關(guān)測試。
4.背景調(diào)查。開展“凡提四必”、保密資格審查、健康體檢等。
5.組織決策。按照有關(guān)規(guī)定和程序進行組織決策。
6.聘用入職。按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),簽訂正式勞動合同，試用期一年。
五、報名時間、方式及有關(guān)說明
（一）報名時間：自公告發(fā)布之日起至1個月內(nèi)。
（二）報名方式：個人應(yīng)聘。應(yīng)聘者下載并填寫附件1《北方華安工業(yè)集團有限公司公開招聘報名表》和附件2《北方華安工業(yè)集團有限公司公開招聘信息表》，投遞至郵箱：*************
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘者在發(fā)送報名信息郵件時請同時提供以下證明材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、有關(guān)業(yè)績證明材料、報名表（本人簽字）、其他有關(guān)材料的掃描件各1份。郵件和附件請以“應(yīng)聘崗位 應(yīng)聘人姓名”命名，各類報名所需材料均以附件（壓縮包）形式發(fā)送。未按要求提交材料的不予受理。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性、準確性負責(zé)。對提供虛假材料者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
3.資格審查結(jié)果和筆試、面試時間及地點將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準確的郵箱地址并及時查收郵件，同時保證電話暢通。
4.應(yīng)聘人員的應(yīng)聘信息不得涉及國家秘密。
5.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿、體檢等費用自理，提請注意并自行負責(zé)人身和財產(chǎn)安全。
6.對于應(yīng)聘成功者，我公司將通知其進行體檢。對于體檢不合格者，不予聘用。
7.對于典型業(yè)績案例，所提供的資料要全面；能夠清晰反應(yīng)出競聘報名者自身在該案例中的角色定位、所承擔(dān)的工作任務(wù)情況等。
8.招聘報名表，要填寫工作過的單位全稱、具體工作崗位的名稱；獎懲情況，要填寫本人在所在單位、行業(yè)或市級及以上的獎懲情況，如果是本人所在團隊，只填寫最高獎勵情況；家庭及主要社會關(guān)系，要完整填寫報名者本人的父母、岳父母（公婆）、配偶、子女、兄弟姐妹的情況。


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附件：
1. 北方華安工業(yè)集團有限公司公開招聘報名表
2. 北方華安工業(yè)集團有限公司公開招聘信息表