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職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司智能裝備研發(fā)涉及的自動(dòng)化控制設(shè)計(jì)、研發(fā)工作；

2、承擔(dān)自動(dòng)化項(xiàng)目的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、軟件編程、現(xiàn)場調(diào)試等工作；

3、承擔(dān)自動(dòng)化項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)文檔編寫、技術(shù)支持、技術(shù)培訓(xùn)等工作；

4、與機(jī)械工程師配合完成項(xiàng)目方案論證和預(yù)算。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、自動(dòng)控制、機(jī)電一體化、電子信息等專業(yè)畢業(yè)；掌握一定的電氣設(shè)計(jì)能力、會(huì)看電氣原理圖；

2、有自動(dòng)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)、熟練運(yùn)用主流PLC、人機(jī)界面、伺服驅(qū)動(dòng)器、變頻器、組態(tài)軟件優(yōu)先；

3、有較好的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)現(xiàn)場安裝調(diào)試工作，接受出差；

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，思維活躍、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生）。

職位描述：

全國風(fēng)電運(yùn)維工程師 （協(xié)助考證） 為了滿足中國風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維、檢修的龐大市場需求，現(xiàn)聯(lián)合招聘風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維人員，具體要求及待遇如下。 綜合工資階段一4800-5500，階段二6000-8000，階段三8000到12000，一個(gè)階段一般為一年，經(jīng)考核定工資，半年考核一次，漲幅500-1000不等 崗位職責(zé)： 能按照機(jī)組維護(hù)內(nèi)容對(duì)風(fēng)電機(jī)組定期維護(hù)、故障消缺、定期檢修工作，保障風(fēng)電機(jī)組安全、穩(wěn)定地運(yùn)行； 2.對(duì)于維護(hù)過程中發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患及時(shí)上報(bào)和跟進(jìn)處理； 3.現(xiàn)場安裝督導(dǎo)、調(diào)試和試運(yùn)行等工作； 4.填寫并提交風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目現(xiàn)場運(yùn)行報(bào)表，遵守現(xiàn)場工作計(jì)劃，包括檢修工作計(jì)劃、備品備件計(jì)劃； 5.執(zhí)行風(fēng)電場運(yùn)行規(guī)程和安全規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度； 6.積極參加風(fēng)電場及公司組織的各類培訓(xùn)。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、風(fēng)能及動(dòng)力工程、電氣類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)； 2、男性，38周歲以下，身體健康，無重大疾病、恐高癥、幽閉癥； 3、持有安監(jiān)局下發(fā)的特種電工證、登高作業(yè)證（無證也可提供合作安監(jiān)局報(bào)名考證）； 4、熟練運(yùn)用辦公軟件，良好的組織與溝通協(xié)調(diào)能力、良好的口頭與書面表達(dá)能力，良好的目標(biāo)導(dǎo)向； 5、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，愿意從事風(fēng)電運(yùn)維工作； 6、能夠吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司業(yè)務(wù)分配、調(diào)動(dòng)，能適應(yīng)長期出差或駐外工作； 工作地點(diǎn)：可根據(jù)籍貫就近分配（全國都可分配，首年統(tǒng)一分配）。 華北地區(qū)：山西、河北、北京； 華東地區(qū)：山東、河南、安徽、江蘇、上海； 華南地區(qū)：江西、福建、海南、廣東、廣西、浙江； 寧夏地區(qū)：陜西、寧夏、內(nèi)蒙（西部）； 西南地區(qū)：貴州、云南、四川、湖南、湖北、重慶； 西北地區(qū)：青海、甘肅； 新疆地區(qū)：新疆； 東北地區(qū)：黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙（東部）。 公司福利：轉(zhuǎn)正后六險(xiǎn)一金 √社會(huì)保險(xiǎn);公司按照國家政策為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)； √意外傷害險(xiǎn)：員工在入職后即簽訂勞動(dòng)合同，簽訂合同之日起即為員工繳納大額意外傷害險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)； √康樂活動(dòng);為豐富員工業(yè)余文化，公司每年組織團(tuán)建活動(dòng)，不定期舉行旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)； √員工體檢：為保障員工身體健康，每年為員工進(jìn)行免費(fèi)身體檢查； √帶薪休假：可累計(jì)3個(gè)月休12～15天； √車票報(bào)銷：直線距離1000公里以上報(bào)飛機(jī)二等座，1000公里以下報(bào)高鐵二等座或硬臥