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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)一線工人的招聘、錄用和培訓(xùn),確保滿足工廠用工需求;制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高工人技能水平;
2、負(fù)責(zé)管理工人招聘團(tuán)隊(duì),工人招聘渠道的開發(fā)與維護(hù);
3、負(fù)責(zé)工廠一線員工流失率、滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)的管控,工人管理體系建設(shè);
4、維護(hù)工人的勞動(dòng)關(guān)系,處理工人的投訴和糾紛;
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)工人的衣食住行各項(xiàng)福利的改善與提升,提高工人的工作積極性和滿意度。
6、負(fù)責(zé)工人補(bǔ)充、借調(diào)等工作;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等;
2.工作經(jīng)驗(yàn):3-5年的工人管理或工人招聘管理經(jīng)驗(yàn);
3.技能要求:熟悉勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理理論和實(shí)踐,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.其他要求:具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠承受一定的工作壓力和工作強(qiáng)度。
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