職責(zé)描述： 1、制定分部催收計(jì)劃，對機(jī)構(gòu)逾期相關(guān)數(shù)據(jù)及風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)進(jìn)行追蹤、分析，并進(jìn)行預(yù)警，及時提出改善意見。 2、分部催收相關(guān)培訓(xùn)及帶教工作。 3、協(xié)助總部開展訴訟工作，為后援催收提供催收配合。 4、各項(xiàng)催收制度、政策及相關(guān)觃范的宣導(dǎo)和推進(jìn)工作。 5、分部催收合規(guī)檢查及催收品質(zhì)監(jiān)督與管理。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先。 2、2年及以上催收管理/貸后管理經(jīng)驗(yàn)，有個貸端門店副理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備一定數(shù)據(jù)分析能力，了解各項(xiàng)風(fēng)控指標(biāo)定義。具備較高的催收能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力。
馮磊
無責(zé)底薪：3000元（1700+1300活動量）+ 住房補(bǔ)貼（500-800元）+獎金+提成=月均6000元以上。 年齡要求：18歲-35歲，高中以上學(xué)歷，電腦操作熟練，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 辦公地點(diǎn)：蕭山金城路77號中冠置地大廈十樓 工作概況：
張麗麗
崗位職責(zé)： 1.?從事現(xiàn)貨交易日內(nèi)交易。 2.?熟練使用各種技術(shù)指標(biāo)及K線圖，根據(jù)交易經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行證券品種和市場運(yùn)行狀態(tài)的研究、評估和分析判斷。 3.?把握買賣點(diǎn)，遵循風(fēng)險(xiǎn)控制制度，及時上報(bào)交易中出現(xiàn)的差錯或異常。 4.?如實(shí)記錄當(dāng)天交易情況，制作盤后報(bào)表，定期提交交易情況報(bào)表。 任職要求： 1.?中專及以上學(xué)歷，至少半年及以上相關(guān)交易經(jīng)驗(yàn)。 2.?具備較強(qiáng)的信息搜集能力、分析判斷能力； 3.?工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)、具有獨(dú)立的行情分析能力和及時的交易處理能力； 上班時間:9:00-11:30，13:30-15:30，單休，節(jié)假日正常休
王先生
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿） 2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出） 3、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)） 4、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)、優(yōu)秀的口才和應(yīng)對能力 主要工作內(nèi)容是跟客戶接單，掌握客戶信息
張經(jīng)理
銷售內(nèi)勤，渠道維護(hù)專員
張麗麗
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待；
2、做好后勤日常事務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)文件的管理的存檔工作；
5、負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)報(bào)表的制作；
6、負(fù)責(zé)公司樣品的寄出與的登記；
7、負(fù)責(zé)公司貨物的標(biāo)簽制作與打?。?br>6、負(fù)責(zé)公司日常衛(wèi)生的清潔和整理。
任職要求：1、具有吃苦耐勞的品質(zhì)；
2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
張小平
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 職位要求： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
何先生
1、學(xué)歷：高中以上學(xué)歷、18-28歲、男女不限 2、沒經(jīng)驗(yàn)者公司可安排培訓(xùn) 3、工作內(nèi)容：主要以電銷溝通貸款意向客戶追蹤與維護(hù)，公司后線配備專業(yè)的外跑業(yè)務(wù)人員，電銷人員不需要外出。
王小姐
崗位職責(zé)： 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和法律知識，協(xié)助銀行等金融機(jī)構(gòu)處理客戶逾期欠款，配合降低其不良資產(chǎn)率； 2、通過合理、合法、合規(guī)的方式與帳款逾期用戶進(jìn)行溝通，幫助客戶解決還款遇到的問題，并指導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式。有效保障債務(wù)人或企業(yè)的征信記錄。 3、通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與團(tuán)隊(duì)共同完成指定目標(biāo)。 任職要求： 1、學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)或有較好的溝通表達(dá)能力； 2、年齡：18-35周歲； 3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮務(wù)實(shí)，工作責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的溝通能力、談判技巧及心理素質(zhì)，樂于通過電話的形式和客戶進(jìn)行交流； 4、能適應(yīng)高節(jié)奏及追求效率的工作環(huán)境； 4、有過呼叫中心，或催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，市場營銷、金融相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 薪資福利： 1、無責(zé)任底薪+績效獎金+業(yè)績提成+競賽獎勵+ 現(xiàn)金激勵；新人前三個月收入在5000-8000，轉(zhuǎn)正后6000-25000。 2、崗位晉升：員工--組長--主管--經(jīng)理--部門總經(jīng)理--分公司負(fù)責(zé)人 3、福利：五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日+帶薪年休假+帶薪婚育假。 4、培訓(xùn)提升：入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
瞿先生
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿） 2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出） 3、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)） 4、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)、優(yōu)秀的口才和應(yīng)對能力 主要工作內(nèi)容是跟客戶接單，掌握客戶信息
張經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)通過后臺系統(tǒng)進(jìn)行電話客服、調(diào)研、回訪客戶等工作。 2.認(rèn)真做好各項(xiàng)客戶服務(wù)的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)高效工作； 3、具備良好的服務(wù)意識與一定的溝通技巧，在展開電話過程中用語規(guī)范文明用語、保障客戶感知，并能及時解答客戶其他問題。 4、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，及時掌握業(yè)務(wù)動態(tài)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。
吳陽艷
職責(zé)： 1、 在系統(tǒng)中錄入客戶信息，及時遞交申請資料，包括資料錄入、掃描、歸檔； 2、 安排客戶洽談，簽訂貸款合同，解釋相關(guān)條款和處理客戶投訴； 3、 逾期賬戶催收工作，未逾期客戶提前進(jìn)行電話提醒等； 4、 門店日常運(yùn)營工作，包括業(yè)務(wù)報(bào)表制作報(bào)送、維護(hù)門店環(huán)境等； 5、 放款后相關(guān)資料的保存與處理。 要求： 1、 大專以上學(xué)歷，金融專業(yè)優(yōu)先； 2、 1年工作經(jīng)驗(yàn)；有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 靈活、細(xì)致、耐心，善于人際溝通，有較強(qiáng)法律意識。
馮磊
崗位職責(zé)： 1、通過電話等方式對銀行委托給我司逾期的信用卡（小額貸款）賬戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)其準(zhǔn)時還款； 2、幫助銀行資金回籠，同時幫助逾期信用卡貸款賬戶解決問題； 3、針對情況不同的逾期客戶,靈活運(yùn)用不同的催收談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案。 任職要求： 1、男女不限，18-38歲，初中以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬至高中； 2、性格開朗，積極向上，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于與不同人群溝通； 3、具有直銷、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、電話客服、商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉基本的辦公計(jì)算機(jī)操作。 福利待遇： 1、薪資架構(gòu)：綜合底薪3000元+高提成+團(tuán)隊(duì)獎金+業(yè)績激勵=均薪6K-1.2W 2、享有帶薪年假、病假、婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假、喪假等； 3、完善的崗前培訓(xùn)制度； 4、良好的晉升空間（晉升：專員—組長—主管—經(jīng)理--總監(jiān)）； 5、工齡獎（逐年遞增100元，無上限）； 工作時間： 周一至周六：9:00-12:00,13:30-18:00， 有意者歡迎投遞簡歷、短信預(yù)約面試或主動來電咨詢！ 短信預(yù)約面試方式： 編輯短信：姓名+年齡+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+求職地區(qū) （如：張三+25歲+大專+信用卡催收員+合肥），然后發(fā)送至蘇先生處預(yù)約
蘇先生
招聘崗位:線上農(nóng)產(chǎn)品交易員10-20人（學(xué)會后可全職、可兼職在家做） 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)線上交易買賣，貨品是干貝、干海參類…純電腦操作（具體操作有專業(yè)人指導(dǎo)） 工作時間：上午9:30-11:30 下午13:30-16:00 薪資： 3500-6000以上、 吳先生 19106780115/微信HZBL28888 工作地址：新安街道新安東路72號301室
吳先生
信用卡銷售人員 一、招聘條件： 1．即將畢業(yè)的學(xué)生或已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生、社會人士，熱愛銀行工作，專業(yè)不限，男女不限。 2．有較強(qiáng)的責(zé)任心，上進(jìn)心，誠信守法。 3．具備良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有親和力、理解力和觀察、應(yīng)變能力。 4．思想端正，作風(fēng)正派，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。 二、薪酬福利： 1. 薪酬：底薪(2500)+提成+五險(xiǎn)一金 2. 福利：雙休，享受國家法定節(jié)假日，年休假，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日福利，豐富的團(tuán)隊(duì)活動，對優(yōu)秀員工有晉升銀行編制的機(jī)會。
阮女士
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