與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司成本編制及分解、落實(shí)、執(zhí)行監(jiān)督和匯報(bào) ,具體如下: 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃編制公司年度預(yù)算、月度及季度和半年度滾動(dòng)財(cái)務(wù)預(yù)算 2、核算項(xiàng)目成本及樣品成本 3、編制公司直接人工費(fèi)率及制造費(fèi)率報(bào)表 4、負(fù)責(zé)核算及追蹤采購降本目標(biāo) 5、負(fù)責(zé)主料、輔料、半成品、在制品、廢料等存貨數(shù)據(jù)管理及盤點(diǎn),提出相關(guān)管理建議 6、負(fù)責(zé)呆滯物料分析及計(jì)提相關(guān)存貨跌價(jià)準(zhǔn)備 7、負(fù)責(zé)各產(chǎn)線管理成本核算及產(chǎn)品成本核算,參與相關(guān)成本分析及降本改善會(huì)議 8、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵績效指標(biāo)核算及分析 9、負(fù)責(zé)公司管理和會(huì)計(jì)利潤差異分析 任職要求: 1.大專以上相關(guān)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè) 2.熟練運(yùn)用PPT、Word、Excel等辦公軟件 3.五年以上相關(guān)制造業(yè)成本管理工作經(jīng)驗(yàn) 4.具有良好的溝通能力及數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng) 5.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)
任職要求:1、有一定審計(jì)、財(cái)務(wù)、法律專業(yè)知識(shí);2、熟悉和了解內(nèi)控體系,風(fēng)險(xiǎn)管理體系相關(guān)要求;3、有較強(qiáng)溝通能力、文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;4、黨員(含預(yù)備黨員)
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)處理總賬相關(guān)工作,組織、修改、完善公司財(cái)務(wù)核算制度; 2、 負(fù)責(zé)每月集團(tuán)內(nèi)部公司內(nèi)部往來賬務(wù)核對(duì); 3、 日常各子公司總賬賬務(wù)處理的檢查和指導(dǎo),并統(tǒng)一核算規(guī)范; 4、 制定每月月度結(jié)賬計(jì)劃,并跟進(jìn)各子公司結(jié)賬進(jìn)度; 5、 合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制; 6、 對(duì)集團(tuán)月度經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行合并分析,為管理層提供經(jīng)營分析報(bào)表; 7、 按要求匯總出具合并采購大表、收入成本大表、合并進(jìn)銷存大表等; 8、 對(duì)接第三方審計(jì)和券商,提供集團(tuán)層面的合并財(cái)務(wù)報(bào)表以及大表數(shù)據(jù); 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中級(jí)以上職稱; 2、從事制造業(yè)財(cái)務(wù)工作3年及以上; 3、能熟練使用辦公軟件,會(huì)操作ERP等財(cái)務(wù)核算軟件; 4、熟練財(cái)務(wù)報(bào)表合并、財(cái)務(wù)分析等業(yè)務(wù)流程,有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
崗位要求 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,性別不限。具有1-2年以上財(cái)務(wù)/審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷,在事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先; 2.審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)類、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3.熟練OFFICE辦公軟件,撰寫報(bào)告能力強(qiáng); 4.能夠識(shí)別公司內(nèi)部控制的無效點(diǎn)、公司工作流程中的漏洞、識(shí)別公司經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn),并給出防范風(fēng)險(xiǎn)的建議; 5.具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,計(jì)劃性好,穩(wěn)重、認(rèn)真。
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