護士 25人、內外科 4(主治醫(yī)生) 心電圖 1人 (主治醫(yī)師) 彩超室 2人(1男+1女或2女)主治醫(yī)師 婦科1女 (主治醫(yī)師) 眼科1 (主治醫(yī)師) 口腔科1(主治醫(yī)師) 耳鼻喉科1(主治醫(yī)生) DR室MR室CT室 （1主治醫(yī)師+3技師）主治醫(yī)生要求會DR、CT、MR診斷 檢驗科3（1副主任以上+2技師） 專家咨詢室 1（副主任醫(yī)師） 匯總分析室3(主任醫(yī)師、主任醫(yī)師、助理）
潘小姐
崗位職責: 1、在分院院長的領導下,負責完成受檢者體檢資料的全面分析、匯總,做到36小時出具體檢報告; 2、嚴格按照操作流程,確保體檢質量和體檢報告的準確性與統(tǒng)性,做到不漏診、不誤診; 3、發(fā)現(xiàn)醫(yī)療質量問題,負責與相關科室醫(yī)師溝通必要時組織會診,確保體檢報告的正確性; 4、加強務學習,不斷提高體檢報告的質量,對常見病、多發(fā)病提供較全面的健康指導,做好健康評估工作,完善體檢報告醫(yī)術用語。 任職要求: 1、本科以上學歷； 2、三甲醫(yī)院或專業(yè)體檢機構工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、醫(yī)學相關專業(yè),醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、醫(yī)生資格證、副主任以上內、外科醫(yī)生職稱證、并完成變更注冊。
潘小姐
崗位職責： 1、負責分院的行政管理與醫(yī)療質量工作；工作秩序、體檢質量、經(jīng)營等各項工作。 2、建立健全分院規(guī)章制度，督促分院工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，防止差錯、事故的發(fā)生。 3、制定分院工作計劃并組織實施，負責協(xié)調公司內部相關部門的溝通，確保體檢工作高效運轉。 4、負責分院人員編制、崗位安排、醫(yī)療質量考核，提出升、調、獎、罰等意見。 5、制定分院醫(yī)護人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，提升院內的服務質量，提高客戶的體驗感。 任職要求： 1、本科以上學歷； 2、有體檢中心體制內工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、醫(yī)學相關專業(yè)，醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、醫(yī)生資格證、醫(yī)生職稱證、并完成變更注冊。
潘小姐
崗位職責 1、嚴格遵守超聲診斷操作規(guī)程,確保體檢質量和體檢結果的準確性,不漏項、不漏診,不誤診 2、根據(jù)體檢中心的工作量,服從工作安排,確保服務好每位體檢者； 3、作為務行業(yè),每位醫(yī)生應當有街好的服務意識觀念,保證體檢質量的同時提高客戶滿意度； 4、服從外檢安排,做外檢報告的錄入完整性,對于發(fā)生的重大陽性做好登記和上報制度； 5、針對體檢中心當下的情況,對分院的管理、服務、客戶體驗感等提出建設性的建議。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、三甲醫(yī)院或專業(yè)體檢機構工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、醫(yī)學專業(yè),醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、醫(yī)生資格證、醫(yī)生職稱證,大型儀器上崗證,并完成變更注冊。
潘小姐
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