與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、具備TA類維修執(zhí)照,具備渦槳類飛機(jī)的維護(hù)經(jīng)驗,維修工作經(jīng)驗不少于3年。
2、具備大專及以上學(xué)歷,有良好的學(xué)習(xí)能力。
3、無維修人員嚴(yán)重差錯記錄及不誠信行為記錄。
4、具備同類別CCAR-25部大飛機(jī)航線維修、定檢維修等經(jīng)歷人員優(yōu)先。
5、具有良好的政治素養(yǎng),服從組織安排,能接受長期出差作業(yè)。。
1、機(jī)械設(shè)計,機(jī)械維修經(jīng)驗4年以上或者電氣軟件調(diào)試設(shè)計經(jīng)驗2年以上 2,具備快速維修液壓機(jī)械或者電氣診斷能力
職位描述
1、負(fù)責(zé)安徽區(qū)域木工機(jī)械安裝、調(diào)試、維護(hù);
2、有專業(yè)培訓(xùn),前期有師傅帶;
3、工作地點:安徽宣城。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有C1駕照,吃苦耐勞,誠實敬業(yè)、團(tuán)隊合作、認(rèn)真負(fù)責(zé)
2、薪資及福利:工資 獎金,五險一金,帶薪年假,提供免費工作餐
職位福利:五險一金、通訊補助、全勤獎、帶薪年假、績效獎金
崗位職責(zé):
1、門店報修訂單的處理,及時電聯(lián),預(yù)約上門維修;
2、負(fù)責(zé)合作客戶服務(wù)品質(zhì)維護(hù);
任職要求:
1、有家庭維修經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有基礎(chǔ)水電維修經(jīng)驗;
3、可以接受上門維修服務(wù)這個工作性質(zhì);
福利待遇:
無責(zé)底薪4000 維修提成 話補 六險 節(jié)假日福利,綜合收入10000 以上
職位亮點:手機(jī)接單,時間自由,不坐班,不打卡,節(jié)假日值班三倍工資,月休4-5天
職位福利:五險、節(jié)日福利、加班補助、高溫補貼、工齡工資、年終分紅
職位亮點:時間自由,多勞多得
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷。
2、熟悉西門子840D系統(tǒng)及Fanuc 18i,31i 系統(tǒng);熟悉各類電器元件。
3、2年以上數(shù)控設(shè)備維修維護(hù)工作經(jīng)驗。
4、持有電工證、焊工證、登高證、行車證的其中一項或多項優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé):
1、設(shè)備點檢、巡檢、保養(yǎng)。
2、設(shè)備日常維修、中修、大修。
3、設(shè)備故障分析、故障改善建議和實施。
4、維修資料的整理。
5、設(shè)備改造
工作地點:德陽
負(fù)責(zé)設(shè)備和工裝的維護(hù)保養(yǎng)和持續(xù)改進(jìn)工作,確保設(shè)備持續(xù)而有效地工作,滿足生產(chǎn)的需要。同時,負(fù)責(zé)降低和控制維修成本。
主要任務(wù)和職責(zé)
1. 制定并實施設(shè)備設(shè)施的預(yù)防性維修計劃。
2. 實施持續(xù)改進(jìn),提高設(shè)備效率、降低并控制維修成本。
3. 負(fù)責(zé)維修人員的合理配置,按需要分派保養(yǎng)和修理任務(wù)。培訓(xùn)和評估維修人員的技能,協(xié)助其效率技能的提高。
4. 制定并提出備件、工具采購計劃,并控制相應(yīng)的庫存。按需設(shè)計工裝工具。
5. 組織和參與所有設(shè)施、設(shè)備工裝的調(diào)試與安裝驗收。監(jiān)督管理外來施工人員的作業(yè)。
6. 實施持續(xù)改進(jìn),效率提高、設(shè)備、夾具、配件自制、優(yōu)化,降低部門運行成本和非計劃停線時間。
7. 負(fù)責(zé)維修工作文件化,記錄、分析和存檔設(shè)備維護(hù)檢查表、參數(shù)控制表、PLC程序文件等。
8. 監(jiān)督檢查員工安全操作執(zhí)行情況,確保設(shè)備處于安全生產(chǎn)狀態(tài)。并參與生產(chǎn)設(shè)備危險源評估,制訂相應(yīng)管理方案。
1、制程不合格品分析與維修方案策劃,制定維修管理及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);2、制程不合格品分析定位與產(chǎn)品維修;3、推動制程不合格品改善,制程質(zhì)量風(fēng)險改善;4、主導(dǎo)不合格品數(shù)據(jù)與分析管理5、主導(dǎo)維修人員能力提升與日常工作管理;入職資格要求概述:1、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程與過程質(zhì)量改善.2、熟悉電源產(chǎn)品性能與測試要求。3、熟悉大功率電源產(chǎn)品(PFC、DC)電路原理,能根據(jù)電路圖對產(chǎn)品進(jìn)行分析定位。4、熟悉并掌握電源產(chǎn)品測試設(shè)備、示波器等使用。5、有維修相關(guān)管理與推動制程品質(zhì)分析改善相關(guān)經(jīng)驗。 6、熟悉MES、ERP等生產(chǎn)過程管理系統(tǒng)操作。7、邏輯思維能力強(qiáng),熟悉質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與管理; 職能類別:維修工程師 關(guān)鍵字:維修電路原理示波器維修管理產(chǎn)品維修
工作內(nèi)容:對生產(chǎn)、供電、特種設(shè)備進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理,做好巡檢記錄;負(fù)責(zé)所有設(shè)備的安全穩(wěn)定運行,按實際情況制定并組織實施公司設(shè)備的二、三級保養(yǎng)檢修計劃;組織做好設(shè)備備品備件采購計劃和設(shè)備備品備件的到貨質(zhì)量驗收工作。
任職資格::
1 學(xué)歷:相關(guān)專業(yè)??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2 工作經(jīng)歷:具有1-3年以上主機(jī)廠或者零部件供應(yīng)商設(shè)備管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3 技能:熟悉電腦Office辦公軟件;會調(diào)試焊接機(jī)器人點位、PLC編程軌跡
4 性格:優(yōu)秀的抗壓力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、優(yōu)秀的吃苦耐勞精神;能接受夜班
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類工控伺服驅(qū)動、電源、線路板的維修、故障排除等工作
2、負(fù)責(zé)變頻器維修過程中的設(shè)備元件測試、調(diào)試等工作;
3、獨立處理變頻器現(xiàn)場使用過程中出現(xiàn)的各種故障問題;
4、根據(jù)維修工作流程,解決各類品牌變頻器、伺服、高壓單元等設(shè)備的芯片級維修;
5、貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制的相關(guān)工作;
6、根據(jù)維護(hù)要求對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)檢修,定期完成設(shè)備維修改造任務(wù);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、8年及以上機(jī)械設(shè)備維修工作經(jīng)驗,持有高低壓電工證;
2、精通各類品牌變頻器產(chǎn)品及芯片級的維修,基礎(chǔ)知識扎實;
3、熟練使用示波器、成用表、電烙鐵、BGA返修臺、可調(diào)穩(wěn)壓電源等維修工具;
4、熟悉各類變頻器的參數(shù)設(shè)置,有一定電路故障分析能力;
5、年齡45周歲左右,具備中級技師證書以上;
6、有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識和服務(wù)意識,工作責(zé)任心強(qiáng),有獨立工作能力,恪守職業(yè)道德,無違法違規(guī)的不良記錄。
公司招聘流程:5個工作日對簡歷進(jìn)行篩選,符合招聘要求的候選人在下一5個工作日內(nèi)通過公司郵件或電話通知面試,不符合崗位要求的不再另行通知。
注:1、本單位非中介,所有在招崗位不收取個人費用,也不會委托盈利性中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘活動向個人收取費用。
2、本單位只會通過公司郵箱(詳見公司官網(wǎng))給您發(fā)送面試、錄用通知等重要文件,決不會使用任何個人郵箱發(fā)布。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、節(jié)日福利、高溫補貼、帶薪年假
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備安裝、調(diào)試、維修售后服務(wù)工作,解決調(diào)試、售后過程中的故障問題并及時提供報告;
2、熟悉電氣系統(tǒng)、熟悉自動化檢修維護(hù),排除電氣故障,提出產(chǎn)品改進(jìn)措施;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場與客戶的溝通,及時解決客戶提出的疑問,滿足客戶合理要求。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,2年以上電氣相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計;
3、需要電工證;持有C1照;
4、能適應(yīng)異地出差,服從安排,具有較強(qiáng)的動手能力及獨立現(xiàn)場故障處理能力;
5、工作積極主動,有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力。
五險一金
績效獎金
員工旅游
定期體檢
年終獎勵
提供住宿
崗位職責(zé):
1.有效保證生產(chǎn)設(shè)備順利生產(chǎn)
2.擬定設(shè)備保養(yǎng)計劃 ,及時處理車間設(shè)備異常
3.負(fù)責(zé)車間設(shè)備等文件記錄和點檢
4.負(fù)責(zé)RTO,水處理的有效監(jiān)控。
任職資格:
1、學(xué)歷與專業(yè): 高中/中專及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗及年限: 三年涂裝自動線設(shè)備管理以上相關(guān)工作經(jīng)歷
3、必備的專業(yè)知識與技能: 熟悉汽車外飾件生產(chǎn)設(shè)備及運行原理具有及時解決故障的能力
4、素質(zhì)/特質(zhì)要求: 有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,做事細(xì)心,認(rèn)真做事細(xì)心,認(rèn)真
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、高溫補貼、節(jié)日福利
職位亮點:工作自由
工作職責(zé):
1.電子不良維修,個人WFR管控
2.個人維修能力提升,測試項目熟悉,降低個人回鍋率
4.新人培訓(xùn),優(yōu)秀案列分享
5.創(chuàng)新維修方案發(fā)掘,降低維修成本
6.配合BOX月結(jié)及SMT工單結(jié)案主板維修
工作形式:合肥總部入職、外派越南常駐工作。
福利待遇:派遣津貼、探親福利、工作餐、公寓、班車等
任職資格:
1. 5年以上電腦主板主板維修相關(guān)經(jīng)驗
2. 熟悉電腦主板基本架構(gòu)及相關(guān)電子零件的工作原理
3. 熟練運用電子線路原理,以及烙鐵技術(shù),萬用表,示波器等使用
任職要求:
1.有5年以上注塑、裝配設(shè)備維修工作經(jīng)驗;
2.熟悉設(shè)備管理流程,具備一定的電氣和自動化知識;
3.能夠使用各種設(shè)備檢測設(shè)備;能夠熟練 使用辦公軟件;
4.30-45周歲,大專學(xué)歷。
1、3年以上CNC數(shù)控機(jī)床維保經(jīng)驗,可以獨立更換絲桿主軸(兄弟、法蘭克、三菱、華中系統(tǒng)優(yōu)先);
2、組織新設(shè)備的安裝、機(jī)構(gòu)調(diào)試、電器參數(shù)、電氣線路的檢查和設(shè)備的驗收;
3、組織對于故障隱患的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造。
4、指導(dǎo)設(shè)備維修技術(shù)員對設(shè)備故障進(jìn)行搶修;
5、可以編輯修改PLC和機(jī)床PMC。可以用CAD繪制零部件圖紙。
6、可以獨立維修電路板,伺服電機(jī),驅(qū)動器等維修經(jīng)驗;
7、懂絲桿和機(jī)械主軸原理,有裝配經(jīng)驗,可修復(fù)配件故障。
8、有電工證或者鉗工證者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1.基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動態(tài)設(shè)備)以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。 2.基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。 3.負(fù)責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。 4.負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。 5.負(fù)責(zé)設(shè)備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。 6.負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。 7.負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預(yù)防性意見與措施。 8.負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項目的前期施工設(shè)計方案審核。 9.負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預(yù)性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊能力,限度降低生產(chǎn)成本。 10.負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。 11.負(fù)責(zé)基地設(shè)備運行成本,維修管理成本與統(tǒng)計。 12.負(fù)責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。 13.加強(qiáng)各部門之間的溝通合作,提升團(tuán)隊工作效率。 14.完善ISO“三合一”體系建設(shè)。 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機(jī)械、設(shè)備專業(yè)學(xué)歷; 2.8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3.極強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊管理能力。
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