2025屆校園招聘正式開始

關(guān)于我們

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廣東晶通公路工程建設(shè)集團有限公司（原廣東省公路工程建設(shè)集團有限公司，以下簡稱公司）是經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)，于1994年9月28日正式成立，集公路工程總承包、施工、養(yǎng)護、材料供應(yīng)等于一體的公路施工骨干企業(yè)。2010年底，由國有獨資企業(yè)改制為國有企業(yè)和民營企業(yè)公司共同持股的有限責(zé)任公司。公司注冊資金為2億元，總資產(chǎn)為16億元，員工500余人，下屬子、分公司21家，擁有12個養(yǎng)護基地，1個研究開發(fā)中心。公司擁有先進的施工機械和測試設(shè)備，現(xiàn)有大型工程施工機械480多臺（套）。

1995年，公司取得交通主管部門頒發(fā)的甲級公路工程總承包資質(zhì)，目前公司擁有公路工程施工總承包一級資質(zhì)及路基、路面、橋梁工程專業(yè)承包一級資質(zhì)，市政公用工程施工總承包二級資質(zhì)，特種工程（限結(jié)構(gòu)補強）專業(yè)承包不分等級，公路交通工程（公路安全設(shè)施分項）專業(yè)承包二級，港口與航道工程電工總承包三級，公路工程試驗檢測乙級，公路養(yǎng)護資質(zhì)（隧道養(yǎng)護甲級、橋養(yǎng)護甲級、路基路面養(yǎng)護甲級、交通安全設(shè)施，施工勞務(wù)資質(zhì)等。

公司憑借過硬的技術(shù)力量和先進的機械設(shè)備，公司優(yōu)質(zhì)、高效地完成了大量國家、省的大型重點工程建設(shè)項目的施工任務(wù)。截至2023年，公司完成高等級公路路基工程700多公里、路面工程1300多公里，500M以上公路大橋和特大橋90多座，一億以上的工程項目70多個，正在實施的高速公路日常里程超1500公里。承建的項目均被質(zhì)監(jiān)部門或業(yè)主單位評定為優(yōu)良工程，以“優(yōu)質(zhì)高效、信守合同”贏得業(yè)界的良好贊譽。

公司先后被授予“廣東省加快公路建設(shè)先進單位”“廣東省交通建設(shè)先進集體”“全國優(yōu)秀施工單位”“全國守合同重信譽單位”“廣東省守信用重合同企業(yè)”“全國交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”全國交通行業(yè)抗冰救災(zāi)保暢通先進單位集體、“廣東省交通行業(yè)抗冰保通工作先進集體”“廣東省交通集團先進職工之家”等榮譽稱號。

廣東晶通集團將進一步發(fā)揮管理優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和人力優(yōu)勢，不斷提升公司的綜合實力，努力把公司建設(shè)成為華南地區(qū)乃至全國最具競爭力的公路施工企業(yè)之一。

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崗位需求

一、研發(fā)工程師

（一）學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

（二）專業(yè)要求：高分子材料或相近專業(yè)

（三）工作方向：從事路面預(yù)防性養(yǎng)護技術(shù)、新型瀝青路面材料研究，以及新技術(shù)、新材料、新工藝研發(fā)、推廣和應(yīng)用等工作。

（四）任職要求：熟悉高分子材料成型加工及工藝，能夠從事高分子材料合成、實驗、分析等工作，在校從事過與瀝青材料有關(guān)的研究工作者優(yōu)先考慮。

（五）招聘人數(shù)：若干

二、管培生（工程管理）

（一）學(xué)歷要求：大學(xué)本科學(xué)歷，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

（二）專業(yè)要求：道路橋梁與渡河工程（道路工程、橋梁工程、隧道工程、巖土工程）土木工程（橋梁工程、巖土工程、道路工程、市政工程、建筑工程）道路與鐵道工程、橋梁與隧道工程、工程管理及其他路橋相關(guān)專業(yè)

（三）工作方向：

1、從事公路養(yǎng)護工程項目管理工作。

2、從事工程預(yù)算及成本核算管理工作。

3、從事項目試驗檢測管理工作。

4、從事市場經(jīng)營管理工作。

（四）招聘人數(shù)：若干

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三、管培生（安全管理）

（一）學(xué)歷要求：大學(xué)本科學(xué)歷，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

（二）專業(yè)要求：安全工程（建筑安全、應(yīng)急技術(shù)與管理）

（三）工作方向：從事項目安全管理工作。

（四）招聘人數(shù)：若干

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四、管培生（財務(wù)管理）

（一）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

（二）專業(yè)要求：會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)

（三）工作方向：從事會計核算、財務(wù)管理工作。

（四）招聘人數(shù)：若干

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四、管培生（機械管理）

（一）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

（二）專業(yè)要求：機械設(shè)備相關(guān)專業(yè)

（三）工作方向：從事機械設(shè)備操作、管理等工作。

（四）招聘人數(shù)：若干

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五、管培生（行政管理）

（一）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

（二）專業(yè)要求：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)

（三）工作方向：從事綜合事務(wù)管理工作。

（四）招聘人數(shù)：若干

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六、實習(xí)生（頂崗實習(xí)）

（一）學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

（二）專業(yè)要求：工程類、機械類、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè)

（三）實習(xí)時間：2024年9月30日—2025年6月30日（至少實習(xí)3個月）

（四）招聘人數(shù)：若干

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福利待遇：

1、完整的薪酬結(jié)構(gòu)+有力的激勵機制

薪酬=固定工資+績效工資+獎金+津貼補貼+福利，為員工提供富有競爭力的薪資報酬。

2、全方位的福利體系

社保、公積金、免費住宿、員工體檢、生育慰問、職業(yè)資格證獎勵、高溫補貼、團建旅游等多元福利。

3、完善的人才培養(yǎng)機制

新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、團隊培養(yǎng)……沉浸式職場體驗，助力新人“加速跑”，重點工程項目鍛煉，深度接觸行業(yè)前沿技術(shù)。

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聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：黃小姐

聯(lián)系電話：020****315

聯(lián)系郵箱：gai*****yeah.net>gai*****yeah.net

聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)天潤路445號6樓

1、 負(fù)責(zé)公文收發(fā)、文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理；

2、 負(fù)責(zé)會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔整理；

3、 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護和管理工作;

    4、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，跟進部門間溝通協(xié)調(diào)，對外接待等。

1、工作細(xì)心，責(zé)任心強，有上進心，具有一定的文字撰寫能力，溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。

2、為人熱情，親和力強，有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

簡歷可發(fā)至郵箱：gai*****yeah.net

（一）完整的薪酬結(jié)構(gòu)+有力的激勵機制

薪酬=固定工資+績效工資+獎金+津貼補貼+福利，為員工提供富有競爭力的薪資報酬。

（二）全方位的福利體系

社保、公積金、免費住宿、員工體檢、生育慰問、職業(yè)資格證獎勵、高溫補貼、團建旅游等多元福利。

（三）完備的人才培養(yǎng)機制

新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、團隊培養(yǎng)......沉浸式職場體驗，助力新人“加速跑”重點工程項目鍛煉，深度接觸行業(yè)前沿技術(shù)。

我們?yōu)槟闾峁?/span>

以人為本的的企業(yè)文化：注重人的全面發(fā)展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環(huán)境培育人。

無限廣闊的發(fā)展空間：國企混合所有制改革已初顯成效，形成了以企業(yè)利益為中心，規(guī)范系統(tǒng)、分工明確、靈活高效的運行機制。

豐富多彩的員工生活：開展蓬勃向上、豐富多彩、形式多樣的員工文化活動，倡導(dǎo)“團結(jié)拼搏、積極向上、勇毅創(chuàng)新“的精神風(fēng)貌。

工作方向：

1、從事公路養(yǎng)護工程項目管理工作。

2、從事工程預(yù)算及成本核算管理工作。

3、從事項目試驗檢測管理工作。

4、從事市場經(jīng)營管理工作。

（一）學(xué)歷要求：大學(xué)本科學(xué)歷，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

（二）專業(yè)要求：道路橋梁與渡河工程（道路工程、橋梁工程、隧道工程、巖土工程）土木工程（橋梁工程、巖土工程、道路工程、市政工程、建筑工程）道路與鐵道工程、橋梁與隧道工程、工程管理及其他路橋相關(guān)專業(yè)

（三）工作方向：

1、從事公路養(yǎng)護工程項目管理工作。

2、從事工程預(yù)算及成本核算管理工作。

3、從事項目試驗檢測管理工作。

4、從事市場經(jīng)營管理工作。

簡歷可投遞至郵箱gai*****yeah.net

（一）完整的薪酬結(jié)構(gòu)+有力的激勵機制

薪酬=固定工資+績效工資+獎金+津貼補貼+福利，為員工提供富有競爭力的薪資報酬。

（二）全方位的福利體系

社保、公積金、免費住宿、員工體檢、生育慰問、職業(yè)資格證獎勵、高溫補貼、團建旅游等多元福利。

（三）完備的人才培養(yǎng)機制

新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、團隊培養(yǎng)......沉浸式職場體驗，助力新人“加速跑”重點工程項目鍛煉，深度接觸行業(yè)前沿技術(shù)。

我們?yōu)槟闾峁?/span>

以人為本的的企業(yè)文化：注重人的全面發(fā)展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環(huán)境培育人。

無限廣闊的發(fā)展空間：國企混合所有制改革已初顯成效，形成了以企業(yè)利益為中心，規(guī)范系統(tǒng)、分工明確、靈活高效的運行機制。

豐富多彩的員工生活：開展蓬勃向上、豐富多彩、形式多樣的員工文化活動，倡導(dǎo)“團結(jié)拼搏、積極向上、勇毅創(chuàng)新“的精神風(fēng)貌。

1、熟悉了解機械原理； 

2、負(fù)責(zé)路面施工機械使用、維修保養(yǎng)、施工組織等； 

3、管理機械租賃合同，能進行成本分析、市場分析等。

有較好的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能適應(yīng)施工項目的工作環(huán)境

簡歷投遞：gai*****yeah.net（請備注應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)）

（一）完整的薪酬結(jié)構(gòu)+有力的激勵機制

薪酬=固定工資+績效工資+獎金+津貼補貼+福利，為員工提供富有競爭力的薪資報酬。

（二）全方位的福利體系

社保、公積金、免費住宿、員工體檢、生育慰問、職業(yè)資格證獎勵、高溫補貼、團建旅游等多元福利。

（三）完備的人才培養(yǎng)機制

新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、團隊培養(yǎng)......沉浸式職場體驗，助力新人“加速跑”重點工程項目鍛煉，深度接觸行業(yè)前沿技術(shù)。

從事會計核算、財務(wù)管理工作。

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

專業(yè)要求：會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)

請投遞簡歷至gai*****yeah.net

福利待遇：

1、完整的薪酬結(jié)構(gòu)+有力的激勵機制

薪酬=固定工資+績效工資+獎金+津貼補貼+福利，為員工提供富有競爭力的薪資報酬。

2、全方位的福利體系

社保、公積金、免費住宿、員工體檢、生育慰問、職業(yè)資格證獎勵、高溫補貼、團建旅游等多元福利。

3、完善的人才培養(yǎng)機制

新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、團隊培養(yǎng)……沉浸式職場體驗，助力新人“加速跑”，重點工程項目鍛煉，深度接觸行業(yè)前沿技術(shù)。

聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：黃小姐

聯(lián)系電話：020****315

聯(lián)系郵箱：gai*****yeah.net>gai*****yeah.net

聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)天潤路445號6樓

工作方向：從事路面預(yù)防性養(yǎng)護技術(shù)、新型瀝青路面材料研究，以及新技術(shù)、新材料、新工藝研發(fā)、推廣和應(yīng)用等工作。

一、學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，

二、專業(yè)要求：高分子材料或相近專

三、任職要求：熟悉高分子材料成型加工及工藝，能夠從事高分子材料合成、實驗、分析等工作，在校從事過與瀝青材料有關(guān)的研究工作者優(yōu)先考慮。

聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：黃小姐

聯(lián)系電話：020****315

聯(lián)系郵箱：gai*****yeah.net>gai*****yeah.net

聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)天潤路445號6樓

福利待遇：

1、完整的薪酬結(jié)構(gòu)+有力的激勵機制

薪酬=固定工資+績效工資+獎金+津貼補貼+福利，為員工提供富有競爭力的薪資報酬。

2、全方位的福利體系

社保、公積金、免費住宿、員工體檢、生育慰問、職業(yè)資格證獎勵、高溫補貼、團建旅游等多元福利。

3、完善的人才培養(yǎng)機制

新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、團隊培養(yǎng)……沉浸式職場體驗，助力新人“加速跑”，重點工程項目鍛煉，深度接觸行業(yè)前沿技術(shù)。