單位簡介

宏工科技股份有限公司創(chuàng)立于2008年，總部位于廣東省東莞市，經(jīng)過10余年的努力，目前公司已成長為一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售與軟件開發(fā)為一體的自動化設(shè)備供應(yīng)商。公司創(chuàng)立以來一直秉承著“讓物料處理更簡單”的初心，聚焦物料處理和工業(yè)自動化，致力于為食品、醫(yī)藥、橡塑、精細(xì)化工、電池勻漿、鋰電新材料等行業(yè)提供一站式的物料綜合處理解決方案。公司非常重視技術(shù)研發(fā)，除了自有研發(fā)團(tuán)隊，還與多所985、211高校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作，目前擁有80多項物料處理技術(shù)專利，專利申請量保持行業(yè)領(lǐng)先地位。 宏工科技被列入國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)骨干培育企業(yè)、東莞市 “倍增計劃”試點企業(yè)，連續(xù)三年獲評廣東省“守合同、重信用”企業(yè)；與中國航天、中廣核、欣旺達(dá)、大慶石化、優(yōu)美科、brt、杉杉能源、安琪酵母、周黑鴨、浙江醫(yī)藥等行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)保持著深度合作，目前公司在職員工1200余人，擁有兩個研發(fā)團(tuán)隊（粉體系和勻漿系），三個制造中心（東莞、無錫和株洲）、四個設(shè)計團(tuán)隊（東莞、無錫、株洲和長沙），其中研發(fā)和設(shè)計人員達(dá)300余名，國內(nèi)市場占有率已居于行業(yè)前列。

招聘簡章

【公司簡介】

宏工科技股份有限公司，是一家專注于物料處理自動化的國家高新技術(shù)企業(yè)，為客戶提供成套工程設(shè)計與交付、核心設(shè)備與配件、自動控制軟件及技術(shù)服務(wù)。宏工具備完善的科研、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、項目交付與軟件開發(fā)服務(wù)體系，能夠為客戶提供物料處理自動化一站式解決方案。

招聘崗位：

一、研發(fā)設(shè)計類

崗位：機(jī)械設(shè)計\電氣設(shè)計\工藝設(shè)計\方案設(shè)計\結(jié)構(gòu)設(shè)計

需求專業(yè)：機(jī)械類/材料類/電氣類/化學(xué)工程與工藝/生物工程/冶金工程/建筑環(huán)境與設(shè)備工程/能源與動力工程/過程裝備與控制工程/土木工程類

工作地點：湖南省株洲市

二、項目管理類

崗位：項目經(jīng)理\項目工程師

需求專業(yè)：理工科

工作地點：湖南省株洲市

三、職能類

崗位：財經(jīng)管理\人力資源\采購管理\運營管理\戰(zhàn)略管理

需求專業(yè)：除財經(jīng)管理崗位需相關(guān)專業(yè)外，其他崗位無專業(yè)要求

工作地點：湖南省株洲市

福利待遇：

1、薪酬：本科生13-15萬；碩士生16-22萬

2、福利：免費食宿、五險一金、購房及購車無息貸款、生日福利

聯(lián)系方式：

聯(lián)?系?人：陽先生/蔣女生

聯(lián)系電話：131****8030/187****1668

聯(lián)系郵箱：yan*********ongoaltech.com' target='_blank'>yan*********ongoaltech.com

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校園招聘違規(guī)舉報

招聘職位

2025屆管培生-研發(fā)設(shè)計方向

招聘專業(yè)：力學(xué)類，材料類，粉體材料科學(xué)與工程，機(jī)械類，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化，材料成型及控制工程，機(jī)械工程及自動化，制造自動化與測控技術(shù)

10k-15k/月

投遞簡歷

20人

本科及以上 | 株洲市

職位描述

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.按要求完成機(jī)械圖面繪制工作；

2.定期到工程現(xiàn)場了解掌握公司產(chǎn)品系統(tǒng)運行；

3.參與技術(shù)問題分析會和進(jìn)行實驗試制工作；

4.協(xié)助機(jī)械工程師完成《機(jī)電對接表》制作；

5.協(xié)助機(jī)械工程師完成物資編碼申請；

6.協(xié)助機(jī)械工程師完成《工程清單》下發(fā)；

7.上級交辦的其它有關(guān)工作、其他臨時工作任務(wù)。

崗位要求：

任職要求：

1.有較強的執(zhí)行力；

2.熟練使用繪圖軟件、熟練操作辦公軟件；

3.較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致周全嚴(yán)謹(jǐn)；

4.能適應(yīng)出差，吃苦耐勞，善于與人交往，待人公正，處事客觀，有團(tuán)隊精神

5.本科及以上學(xué)歷

投遞說明：

應(yīng)聘資料：個人簡歷、推薦表、成績單、三方協(xié)議、大學(xué)英語四/六級證、獎勵證書等。

招聘流程：簡歷投遞→簡歷篩選（筆試）→hr初試→部門綜合面試→錄用→簽約

其他描述：

1.薪資福利：

薪酬：本科生10-13萬；碩士生13-20萬

福利：免費食宿、五險一金、購房及購車無息貸款、生日福利

提供具有競爭力的薪酬待遇和晉升機(jī)制，應(yīng)屆畢業(yè)生入職前兩年由人力資源部專項跟蹤，發(fā)起評估，考核與薪酬、晉升調(diào)整。每年兩次調(diào)薪機(jī)會（普調(diào)、晉升調(diào)）。

2.培養(yǎng)計劃（宏碩計劃）

①宏碩計劃介紹：宏工碩才，智取未來——“宏碩”，“宏碩計劃”是宏工科技專項校招生培養(yǎng)計劃，面向應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，由hr和業(yè)務(wù)部門深度合作，聚焦文化力、專業(yè)力和職業(yè)力培養(yǎng)，通過3-5年時間輸出一批新生骨干人才。

②宏碩短期目標(biāo)（1年）：校招生入職后一年期培養(yǎng)，分為“認(rèn)知、融合、成長”三個階段，分別實現(xiàn)“認(rèn)知和融入宏工、自我角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換、工作基本勝任、成長目標(biāo)路徑厘清設(shè)定”，一年后優(yōu)秀者入選公司高潛人才池。

③宏碩長期目標(biāo)（3-5年）：通過持續(xù)培養(yǎng)和人才甄選，為公司培育一批業(yè)務(wù)嫻熟、敢想肯干的新生力量。力爭 3-5年內(nèi)輸出一批骨干人才，成為中基層管理和業(yè)務(wù)核心骨干（研發(fā)、銷售、項目），為公司發(fā)展提供新生骨干人才。

職業(yè)發(fā)展：管理線和專業(yè)線的雙通道發(fā)展和晉升機(jī)制，為員工提供清晰和適合的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

【備注：校招生入職后分配一對一導(dǎo)師，進(jìn)行帶教計劃】

3.其他：

①保險：實習(xí)期購買商業(yè)保險，正式入職即購買五險一金。

②食宿：株洲提供食宿（獨立衛(wèi)浴、空調(diào)等）。

③福利：年度評優(yōu)、節(jié)日禮品&禮金、年度旅游、免費體檢、生日禮物、帶薪年假、全勤獎、部門聚餐、互助基金、季度福利等。

崗位詳情