南華大學附屬第一醫(yī)院2025年招聘簡章

醫(yī)院簡介

南華大學附屬第一醫(yī)院始建于1943年，坐落在歷史文化名城——湖南省衡陽市，是國家衛(wèi)生部首批授予的三級甲等醫(yī)院、湖南省人民政府與國家衛(wèi)健委共建附屬醫(yī)院、省域醫(yī)療中心。醫(yī)院集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復于一體，以診治各種復雜、疑難和急危重癥疾病而享譽省內(nèi)外。

醫(yī)院是國家心血管疑難病癥診治能力提升工程項目單位、國家臨床重點?？平ㄔO單位、國家心血管區(qū)域醫(yī)療中心聯(lián)合建設單位、國家高級卒中中心、國家胸痛中心、國家心衰中心、國家房顫中心、國家標準化心臟康復中心、中國帕金森標準中心、首批國家臨床教學培訓示范中心、國家專科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、國家全科醫(yī)師臨床培訓基地、國家“大思政課”實踐教學基地、國家一流本科專業(yè)建設點、國家住培重點專業(yè)基地、中國醫(yī)師協(xié)會腹腔鏡外科醫(yī)師培訓基地、中華護理學會臨床教學建設基地、中華檢驗醫(yī)學培訓工程培訓基地、國家代謝性疾病臨床醫(yī)學研究中心核心成員單位、中國創(chuàng)傷救治聯(lián)盟成員單位、國家心衰醫(yī)聯(lián)體湖南省中心、湖南省重大疫情救治基地、湖南省公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展示范性醫(yī)院建設單位。

醫(yī)院占地面積107畝，編制床位2315張，開放床位2365張，設有7個臨床中心，33個臨床學科，8個醫(yī)技科室。醫(yī)院現(xiàn)有職工2883人，其中高級職稱503人，博士223人，醫(yī)師隊伍研究生占比83.43%。擁有亞太眼科教授學院院士、****特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家重點研發(fā)計劃首席科學家、國家百千萬人才工程國家級人選、國之名醫(yī)（卓越建樹）、享受國務院政府特殊津貼人員、衛(wèi)生部有突出貢獻中青年專家、中央保健會診專家、享受湖南省政府特殊津貼人員等高層次人才百余人次。擁有國內(nèi)先進的數(shù)字化一體復合手術(shù)室及一大批代表世界先進水平的醫(yī)療裝備和科研設備，如第四代“達芬奇”手術(shù)機器人、3.0prisma-磁共振，超高端ct、飛秒激光治療機、數(shù)字眼底照相機、直線加速器、無痛超光子激光系統(tǒng) 、聚焦超聲腫瘤治療系統(tǒng)（海扶刀）、體外膜肺氧合（ecmo）、小動物ct、多光譜組織原位全景成像定量分析系統(tǒng)、全自動蛋白質(zhì)定量分析系統(tǒng)等。

醫(yī)院在探索公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的道路上，堅持以人民健康為中心，聚焦學科能力建設，走出了一條區(qū)域特色的發(fā)展之路。擁有1個國家臨床重點?？平ㄔO項目（內(nèi)分泌科），3個國家臨床重點?？婆嘤椖浚ㄐ难軆?nèi)科、骨科、神經(jīng)內(nèi)科），醫(yī)療服務范圍覆蓋湘中、湘南、湘東地區(qū)，并輻射至湘西、粵北、桂北及贛西等地，服務6000余萬人口。服務量排名全省單體醫(yī)院第4，省會外第1。全國公立醫(yī)院績效考核排名第104名,為a+級單位，位于全國三級公立醫(yī)院前8%行列。

醫(yī)院是全國著名的醫(yī)學人才培養(yǎng)基地，擁有教研室23個，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專業(yè)基地23個，國家專科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地1個，是湖南省脊柱微創(chuàng)臨床醫(yī)療技術(shù)示范基地、湖南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓優(yōu)秀培訓及考核基地、臨床醫(yī)學一級學科博士和碩士學位授權(quán)點，現(xiàn)有國家一流本科專業(yè)建設點1個(醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè))、湖南省一流本科專業(yè)建設點1個(醫(yī)學影像學專業(yè))，擁有博士研究生導師33人、碩士研究生導師148人，近10年共培養(yǎng)博士、碩士研究生1300余人。

醫(yī)院大力實施“科技興院”政策，獲批全國博士后科研工作站、心臟疾病多組學與人工智能湖南省重點實驗室，是國家眼部疾病、代謝性疾病、神經(jīng)疾病3個國家臨床醫(yī)學研究中心湖南省分中心、湖南省胃癌研究中心、湖南省肝癌早診早治工程研究中心，擁有湖南省糖尿病、心肌損傷、免疫相關(guān)性腦病、脊柱微創(chuàng)、干眼疾病、重大慢性疾病藥物評價、肥胖癥防治、高發(fā)性傳播疾病精準診治臨床醫(yī)學中心8個。建設有內(nèi)分泌與代謝、腫瘤疾病、心血管大數(shù)據(jù)與影像人工智能、骨與關(guān)節(jié)疾病、心血管疾病、神經(jīng)疾病、腦疾病多學組、醫(yī)學影像、感染性疾病臨床研究所9個。近十年共獲得國家自然科學基金83項，省部級和橫向課題951項；獲批科研經(jīng)費6287.8萬（不含gcp項目），醫(yī)院配套經(jīng)費1.3億元，科研獎勵3000余萬元；獲發(fā)明專利、實用新型專利223項，其中發(fā)明專利103項；在nature communications、hepatology、 journal of hematology & oncology、nucleic acids research、translational research等著名期刊發(fā)表sci論文5000余篇，其中中科院一區(qū)和二區(qū)文章600余篇；獲得國家科學技術(shù)進步二等獎1項，湖南省自然科學獎一等獎2項，省科學技術(shù)進步二等獎3項，自然科學二等獎1項、三等獎1項，湖南省醫(yī)學科技獎10項。科研綜合實力在省會外排名第1。

“濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。”現(xiàn)階段，醫(yī)院處于發(fā)展關(guān)鍵時期，為加快推進高水平研究型醫(yī)院建設，現(xiàn)面向全社會公開招聘醫(yī)學各專業(yè)高層次人才、博士、博士后。醫(yī)院將敞開胸懷、廣納英才，以一流的專業(yè)平臺、廣闊的發(fā)展空間、優(yōu)秀的協(xié)作團隊，誠邀懷揣大醫(yī)理想的優(yōu)秀人才加入，共謀發(fā)展，共同成長，共創(chuàng)未來！

優(yōu)秀博士招聘類別及申請條件

一、第一層次

年齡50 歲以下。近5 年以第一作者或通訊作者發(fā)表一區(qū) sci 論文（中科院分區(qū)，限研究型論文，下同）3 篇及以上，其中至少有 2 篇為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者；或主持獲得省級自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步二等獎及以上獎項；或主持過國家自然科學基金面上項目及以上水平項目。

在本科高校任教的教授、三甲醫(yī)院的主任醫(yī)師、大型科研機構(gòu)的研究員可在上述所列業(yè)績上適當放寬。

二、第二層次

年齡45 歲以下。近5 年以第一作者或通訊作者發(fā)表一區(qū) sci 論文 2 篇及以上，其中至少有 1 篇為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者；或以第一作者或通訊作者發(fā)表 sci 論文 2 篇及以上，其中 1 篇為 if≥10 的一區(qū)論文且本人為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者；或主持獲得省級自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步三等獎及以上獎項；或者以第一完成人獲得國家發(fā)明專利 3 項及以上；或主持過國家自然科學基金青年基金及以上水平項目。

在本科高校任教的副教授、三甲醫(yī)院的副主任醫(yī)師、大型科研機構(gòu)的副研究員、博士后及在海外知名大學（或科研機構(gòu)）獲得博士學位且被2 名及以上海外同行知名教授推薦者，可在上述所列業(yè)績上適當放寬。

三、第三層次

年齡40歲以下。近5 年以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者發(fā)表一區(qū) sci論文 1 篇及以上；或以第一作者或通訊作者發(fā)表二區(qū) sci 論文 2 篇及以上，其中至少有 1 篇為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者。

四、第四層次

年齡35 歲以下。近5 年以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者發(fā)表 sci 論文 1 篇及以上。

備注：1.如引進博士臨床專業(yè)水平突出，可提升我院重點病種及中西醫(yī)結(jié)合診療能力，促進亞專科新技術(shù)發(fā)展、新項目取得，或為重點學科急需或緊缺人才，通過臨床專業(yè)水平考核后，可適當放寬引進條件。

2.如發(fā)表論文存在并列第一作者或通訊作者時，如 if≥10 分排名前三的并列作者或后三的通訊作者予以認可；如 if≥6 分排名前二的并列作者或后二的通訊作者予以認可；如 if<6 分排名第一的并列作者或排名最后的通訊作者予以認可。

優(yōu)秀博士待遇及支持條件

一、安家費及科研啟動金

第一層次：安家費：90萬元（人民幣，稅前，下同）,科研啟動金：80萬元。

第二層次：安家費：70萬元,科研啟動金：60萬元。

第三層次：安家費：60萬元,科研啟動金：40萬元。

第四層次：安家費：50萬元,科研啟動金：20萬元。

二、其他福利待遇：

（一）事業(yè)單位工資標準及五險兩金。

（二）享受醫(yī)院人才崗位績效4000/月（博士績效、職稱績效，可疊加），人才住房補貼等。

（三）享受衡陽市人才獎勵津貼14.4萬元，購房補貼10萬元。

（四）享受醫(yī)院科研立項、論文、成果、專利等獎勵。

（五）人才培育：醫(yī)院具有完善的人才培養(yǎng)體系，入職后表現(xiàn)優(yōu)異者，在公費出國研修、科研脫產(chǎn)、人才項目申報、入選青年人才培育計劃、崗位聘用、職稱晉升等方面可優(yōu)先推薦。

優(yōu)秀博士招聘聯(lián)系方式

人力資源部：梁老師、熊老師073****405

郵箱：nhfyrlzyb@vip.163.com

全職博士后招收類別及申請條件

一、a類博士后：

原則上不超過35周歲;已取得優(yōu)秀的研究成果，具有良好的發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力；業(yè)績滿足下列條件之一：

1.以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者（下同），在中國科技期刊卓越行動計劃項目領軍期刊類或重點期刊類，或中科院一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文（限研究型論文，下同）4篇。

2.主持國家自然科學基金面上項目或同等水平項目。

二、b類博士后：

已取得優(yōu)秀的研究成果，具有良好的發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力；業(yè)績滿足下列條件之一：

1.以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者在中科院一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文3篇。

2.主持國家自然科學基金青年項目或同等水平項目。

三、c類博士后：

1.以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者在中科院一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇。

2.補充：①以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者在中科院二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇等同于中科院一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇。②以第一完成人獲得國家或者國際（限美歐日，下同）發(fā)明專利2項等同于中科院一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇。

四、d類博士后：

符合招收條件，具有較好的學風和較扎實的理論基礎，具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

全職博士后待遇及支持條件

一、年薪

(一)a類博士后60萬元/年 (人民幣，稅前，下同)

(二)b類博士后50萬元/年:

(三)c類博士后45萬元/年

(四)d類博士后35萬元/年

二、科研啟動金

20萬元/人的標準配置科研啟動金

三、科研績效獎勵

博士后在站期間取得的科研業(yè)績，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受科研績效獎勵，并視情況由合作導師發(fā)放合作導師業(yè)績獎勵。獲得的省部級及以上縱向科研項目(含子項目)、科研平臺建設項目按照到賬經(jīng)費1:2配套資助經(jīng)費。

四、貨幣化住房補貼

博士后在站期間，發(fā)放1000元/月住房補貼。

五、社會保險、住房公積金

參照醫(yī)院同類在崗職工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險及住房住公積金。

六、學術(shù)待遇

享受醫(yī)院職工同等學術(shù)待遇，可依托醫(yī)院申報科研基金項目、人才工程項目等。

七、職稱晉升權(quán)利

符合國家、湖南省、南華大學及醫(yī)院職稱相關(guān)文件規(guī)定條件的，可申報參加專業(yè)技術(shù)職稱評審。博士后經(jīng)考核合格出站，可申報參加副高級專業(yè)技術(shù)職稱評審。

八、其他

臨床型博士后，除享受上述博士后待遇外，可同時享受住院醫(yī)師規(guī)范培訓人員相關(guān)待遇。

博士后進站時與醫(yī)院簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，博士后期滿考核合格者優(yōu)先錄用留院工作。

全職博士后招收聯(lián)系方式

人力資源部：梁老師073****405

郵箱：nhfyrlzyb@vip.163.com

高層次人才招聘類別及申請條件

一、學科頂尖人才：具有世界一流學術(shù)水平，取得國際學術(shù)界公認、具有重大科學價值的原始創(chuàng)新成果，在本學科領域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國際權(quán)威機構(gòu)認可的杰出人才。

二、學科領軍人才：年齡原則上60周歲及以下。學術(shù)造詣高深，已取得同行認可的重大科研成果，具有組織和主持國家重大科研項目、國際合作項目的能力，支撐引領醫(yī)療行業(yè)技術(shù)進步作用顯著的國家級領軍人才；或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。

三、學科拔尖人才：年齡原則上55周歲及以下。在本學科領域具有較高的學術(shù)影響力和學術(shù)聲譽，圍繞區(qū)域醫(yī)療發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果，在區(qū)域醫(yī)療行業(yè)建設和改革中發(fā)揮重大影響的省部級拔尖人才；或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。

四、青年創(chuàng)新人才：年齡原則上50周歲及以下。已取得較為突出學術(shù)成果的國家級青年人才或經(jīng)論證與其水平相當者。

五、青年優(yōu)秀人才：年齡原則上50周歲及以下。學術(shù)或臨床基礎深厚，學術(shù)思想活躍，臨床能力突出，富有創(chuàng)新精神，凸顯較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學者；或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。

高層次人才待遇及支持條件

一、學科頂尖人才：面議

二、學科領軍人才：年薪:150萬元或面議；安家費:200萬元；科研啟動金:1500萬元。

三、學科拔尖人才：年薪:80-100萬元；安家費:120萬元；科研啟動金:600萬元。

四、青年創(chuàng)新人才：年薪:100-150萬元；安家費:180萬元；科研啟動金:800萬元。

五、青年優(yōu)秀人才：年薪:60-80萬元；安家費:100萬元科研啟動金:300萬元。

備注：在本學科領域具有一定知名度、得到國內(nèi)同行認可，能夠把握學科的最新發(fā)展前沿、帶領本學科在其領域趕超或者保持國內(nèi)先進水平,醫(yī)療水平精湛、能夠帶領有關(guān)人員開展相關(guān)臨床疑難病癥研究并取得成果的臨床專業(yè)人才，可參照上述五個層次具體情況面議。

高層次人才招聘聯(lián)系方式

黨委書記：祖旭宇郵箱：zux****usc.edu.cn

院長：劉祖國郵箱：liu******usc.edu.cn

人力資源部：肖老師073****405