中國江西國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

2025年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生校園招聘簡章

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奔赴“一帶一路”偉業(yè)，開啟精彩職業(yè)生涯！中國江西國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司2024年秋季校園招聘正式啟動(dòng)啦！

虛位以待，“職”等你來，歡迎2025屆優(yōu)秀學(xué)子們認(rèn)識(shí)江西國際、了解江西國際、加入江西國際！

一、公司簡介

中國江西國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司，總部在江西省南昌市，是1983年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立，隸屬于江西省人民政府的大型國有企業(yè)。公司連續(xù)20年入選ENR全球最大250家國際承包商，連續(xù)7年躋身全球百強(qiáng)行列，最新排名列全球第71位，列中國企業(yè)第15位。

公司成長于江西，揚(yáng)名于國際，在亞洲、非洲、拉美30多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)立了數(shù)十家辦事機(jī)構(gòu)和子公司，在建的境內(nèi)外工程項(xiàng)目達(dá)150多個(gè)，合同總額100億美元。經(jīng)過了40余年的砥礪奮進(jìn)，公司已經(jīng)發(fā)展成為深耕境內(nèi)外工程承包、對(duì)外投資、境內(nèi)外房地產(chǎn)開發(fā)、建筑設(shè)計(jì)等多元業(yè)務(wù)領(lǐng)域，集“投資—建設(shè)—運(yùn)營”全產(chǎn)業(yè)鏈周期為一體的大型綜合外向型企業(yè)。

二、畢業(yè)生招聘條件及崗位

（一）招聘基本條件

1. 2025年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（含留學(xué)回國人員）和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的往屆大學(xué)畢業(yè)生。畢業(yè)兩年內(nèi)的有工作經(jīng)驗(yàn)人員，應(yīng)聘海外工程管理、外語翻譯、駐外會(huì)計(jì)崗位的，視為應(yīng)屆畢業(yè)生。

2. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。

3. 身體及心理素質(zhì)良好，吃苦耐勞，服從公司在境內(nèi)外各相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域定期或臨時(shí)性的崗位輪換。

4. 在校期間無違規(guī)違紀(jì)情況，無專業(yè)課成績不合格記錄。

5. 中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、退役大學(xué)生士兵、獲得市廳級(jí)（校級(jí)）以上獎(jiǎng)勵(lì)人員，同等條件下優(yōu)先考慮。

（二）招聘崗位及要求

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三、薪酬福利政策

（一）薪酬水平

1.入職轉(zhuǎn)正第一年，海外項(xiàng)目管理崗綜合年薪28-36萬元；駐外翻譯、會(huì)計(jì)崗位綜合年薪26-30萬元。

2.入職轉(zhuǎn)正第一年，國內(nèi)項(xiàng)目管理崗位綜合年薪14-18萬元，國內(nèi)職能管理崗位綜合年薪12-15萬元。

3.管理培訓(xùn)生培養(yǎng)期內(nèi)，按照學(xué)歷層次發(fā)放2000-3000元/月的培養(yǎng)補(bǔ)貼。

（二）薪酬結(jié)構(gòu)

基本工資、崗位工資、績效工資、施工津貼、駐外津補(bǔ)貼、年功津貼、配偶津貼、職業(yè)資格證書津貼等。

（三）福利待遇

“九險(xiǎn)兩金”、帶薪年休假、帶薪探親假（其中，海外員工每年可休1-2次，共28天，報(bào)銷往返國際差旅費(fèi)）、工作日餐補(bǔ)、員工宿舍、職工福利體檢、通訊費(fèi)報(bào)銷、出差補(bǔ)貼、生日蛋糕、傳統(tǒng)節(jié)日福利等。

（四）文體活動(dòng)

公司配備有健身房，每年組織踏春、秋游、年會(huì)等集體活動(dòng)，并舉辦經(jīng)常性的足球、籃球、羽毛球、電子競技等體育競技活動(dòng)。

四、招聘流程

（一）投遞簡歷

符合招聘基本條件的應(yīng)屆生需提供報(bào)名及相關(guān)證明材料發(fā)送至公司招聘專用郵箱，郵件名稱格式：姓名+學(xué)校+學(xué)院+專業(yè)及方向+手機(jī)號(hào)。每人只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑。具體如下：

掃描二維碼下載《中國江西國際公司招聘報(bào)名表》

2.在讀本科生須提供在“學(xué)信網(wǎng)”下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；在讀研究生或已畢業(yè)的本科生須提供已取得學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件，以及在“學(xué)信網(wǎng)”下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；境外留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績單（百分制），學(xué)分績點(diǎn)證明及專業(yè)成績排名證明。

4.外語等級(jí)證書掃描件。

5.在校期間各類獲獎(jiǎng)證書掃描件（如有）。

說明：報(bào)名人員必須提供上述1-4項(xiàng)材料，其中，材料1中填寫的獲獎(jiǎng)情況須由材料5進(jìn)行佐證，無佐證不予認(rèn)可。

（二）資格審查及初試

通過簡歷篩選者參加初試面試，具體以公司通知為準(zhǔn)。未通過簡歷篩選及初試不通過者，不再另行通知結(jié)果。

（三）復(fù)試

通過初試者方可進(jìn)入復(fù)試，具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)以公司通知為準(zhǔn)。外地高校學(xué)生來南昌復(fù)試的城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)，可按公司員工差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)憑票予以報(bào)銷，具體以公司通知為準(zhǔn)。

（四）體檢

擬錄用人員按要求參加體檢，合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。

（五）簽約及入職

應(yīng)屆生簽訂就業(yè)協(xié)議，統(tǒng)一于2025年7月入職報(bào)到；往屆生簽訂《錄用意向函》，按約定時(shí)間報(bào)到。

五、人才發(fā)展與培養(yǎng)

（一）培養(yǎng)方式

應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，公司將通過崗前培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、掛職鍛煉、職業(yè)生涯指導(dǎo)等具體措施，為每一位新員工量身打造職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓新員工可以快速找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。

（二）國際工程管理培訓(xùn)生“追光計(jì)劃”

國際承包工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)生“追光計(jì)劃”是面向工程類、外語類海外崗位新員工的專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)周期為2.5年，培養(yǎng)期內(nèi)進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，并享受培養(yǎng)補(bǔ)貼。培養(yǎng)期結(jié)束并順利通過考核者，直接聘任為項(xiàng)目管理職務(wù)，且獲得專業(yè)職級(jí)的晉升。選拔條件如下：

1. 學(xué)歷及院校：“雙一流”高校本科及以上學(xué)歷；其他高校一本招生專業(yè)研究生及以上學(xué)歷

2. 年齡條件：入職時(shí)本科生不超過25周歲（2000年7月1日以后出生）；碩士生不超過28周歲（1997年7月1日以后出生）。

3.學(xué)習(xí)成績須滿足以下兩個(gè)條件之一：

（1）本科生在校期間綜合學(xué)習(xí)成績排名為專業(yè)前30%，碩士研究生在校期間綜合學(xué)習(xí)成績排名為前40%。

（2）本科生獲得過1次（含）以上二等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金（校級(jí)及以上）；碩士研究生獲得過2次（含）以上研究生二等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金（校級(jí)及以上），或1次（含）以上研究生一等獎(jiǎng)學(xué)金（校級(jí)及以上）。

六、招聘聯(lián)系方式

通訊地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)豐和中大道1198號(hào)中江國際大廈1802 ?人力資源部

公司官網(wǎng)：www.cjic.cn ??招聘專用郵箱：zp@jxgjgs.cn

辦公電話：079****079 ???監(jiān)督電話：0791-86373635

信息發(fā)布QQ群號(hào)：561****5368

在線咨詢QQ號(hào)：251****0934，或519****7858

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青春活力，夢想非凡！江西國際公司有著你想要的廣闊舞臺(tái)，正揚(yáng)起高質(zhì)量跨越式發(fā)展的風(fēng)帆，邀你一起乘風(fēng)遠(yuǎn)航！

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2025年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生校園招聘簡章

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虛位以待，“職”等你來，歡迎2025屆優(yōu)秀學(xué)子們認(rèn)識(shí)江西國際、了解江西國際、加入江西國際！

一、公司簡介

中國江西國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司，總部在江西省南昌市，是1983年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立，隸屬于江西省人民政府的大型國有企業(yè)。公司連續(xù)20年入選ENR全球最大250家國際承包商，連續(xù)7年躋身全球百強(qiáng)行列，最新排名列全球第71位，列中國企業(yè)第15位。

公司成長于江西，揚(yáng)名于國際，在亞洲、非洲、拉美30多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)立了數(shù)十家辦事機(jī)構(gòu)和子公司，在建的境內(nèi)外工程項(xiàng)目達(dá)150多個(gè)，合同總額100億美元。經(jīng)過了40余年的砥礪奮進(jìn)，公司已經(jīng)發(fā)展成為深耕境內(nèi)外工程承包、對(duì)外投資、境內(nèi)外房地產(chǎn)開發(fā)、建筑設(shè)計(jì)等多元業(yè)務(wù)領(lǐng)域，集“投資—建設(shè)—運(yùn)營”全產(chǎn)業(yè)鏈周期為一體的大型綜合外向型企業(yè)。

二、畢業(yè)生招聘條件及崗位

（一）招聘基本條件

1. 2025年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（含留學(xué)回國人員）和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的往屆大學(xué)畢業(yè)生。畢業(yè)兩年內(nèi)的有工作經(jīng)驗(yàn)人員，應(yīng)聘海外工程管理、外語翻譯、駐外會(huì)計(jì)崗位的，視為應(yīng)屆畢業(yè)生。

2. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。

3. 身體及心理素質(zhì)良好，吃苦耐勞，服從公司在境內(nèi)外各相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域定期或臨時(shí)性的崗位輪換。

4. 在校期間無違規(guī)違紀(jì)情況，無專業(yè)課成績不合格記錄。

5. 中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、退役大學(xué)生士兵、獲得市廳級(jí)（校級(jí)）以上獎(jiǎng)勵(lì)人員，同等條件下優(yōu)先考慮。

（二）招聘崗位及要求

三、薪酬福利政策

（一）薪酬水平

1.入職轉(zhuǎn)正第一年，海外項(xiàng)目管理崗綜合年薪28-36萬元；駐外翻譯、會(huì)計(jì)崗位綜合年薪26-30萬元。

2.入職轉(zhuǎn)正第一年，國內(nèi)項(xiàng)目管理崗位綜合年薪14-18萬元，國內(nèi)職能管理崗位綜合年薪12-15萬元。

3.管理培訓(xùn)生培養(yǎng)期內(nèi)，按照學(xué)歷層次發(fā)放2000-3000元/月的培養(yǎng)補(bǔ)貼。

（二）薪酬結(jié)構(gòu)

基本工資、崗位工資、績效工資、施工津貼、駐外津補(bǔ)貼、年功津貼、配偶津貼、職業(yè)資格證書津貼等。

（三）福利待遇

“九險(xiǎn)兩金”、帶薪年休假、帶薪探親假（其中，海外員工每年可休1-2次，共28天，報(bào)銷往返國際差旅費(fèi)）、工作日餐補(bǔ)、員工宿舍、職工福利體檢、通訊費(fèi)報(bào)銷、出差補(bǔ)貼、生日蛋糕、傳統(tǒng)節(jié)日福利等。

（四）文體活動(dòng)

公司配備有健身房，每年組織踏春、秋游、年會(huì)等集體活動(dòng)，并舉辦經(jīng)常性的足球、籃球、羽毛球、電子競技等體育競技活動(dòng)。

四、招聘流程

（一）投遞簡歷

符合招聘基本條件的應(yīng)屆生需提供報(bào)名及相關(guān)證明材料發(fā)送至公司招聘專用郵箱，郵件名稱格式：姓名+學(xué)校+學(xué)院+專業(yè)及方向+手機(jī)號(hào)。每人只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑。具體如下：

          1.《中國江西國際公司招聘報(bào)名表》，包括word格式電子版，及已簽署告知承諾的掃描件。

掃描二維碼下載《中國江西國際公司招聘報(bào)名表》

2.在讀本科生須提供在“學(xué)信網(wǎng)”下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；在讀研究生或已畢業(yè)的本科生須提供已取得學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件，以及在“學(xué)信網(wǎng)”下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；境外留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績單（百分制），學(xué)分績點(diǎn)證明及專業(yè)成績排名證明。

4.外語等級(jí)證書掃描件。

5.在校期間各類獲獎(jiǎng)證書掃描件（如有）。

說明：報(bào)名人員必須提供上述1-4項(xiàng)材料，其中，材料1中填寫的獲獎(jiǎng)情況須由材料5進(jìn)行佐證，無佐證不予認(rèn)可。

（二）資格審查及初試

通過簡歷篩選者參加初試面試，具體以公司通知為準(zhǔn)。未通過簡歷篩選及初試不通過者，不再另行通知結(jié)果。

（三）復(fù)試

通過初試者方可進(jìn)入復(fù)試，具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)以公司通知為準(zhǔn)。外地高校學(xué)生來南昌復(fù)試的城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)，可按公司員工差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)憑票予以報(bào)銷，具體以公司通知為準(zhǔn)。

（四）體檢

擬錄用人員按要求參加體檢，合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。

（五）簽約及入職

應(yīng)屆生簽訂就業(yè)協(xié)議，統(tǒng)一于2025年7月入職報(bào)到；往屆生簽訂《錄用意向函》，按約定時(shí)間報(bào)到。

五、人才發(fā)展與培養(yǎng)

（一）培養(yǎng)方式

應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，公司將通過崗前培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、掛職鍛煉、職業(yè)生涯指導(dǎo)等具體措施，為每一位新員工量身打造職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓新員工可以快速找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。

（二）國際工程管理培訓(xùn)生“追光計(jì)劃”

國際承包工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)生“追光計(jì)劃”是面向工程類、外語類海外崗位新員工的專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)周期為2.5年，培養(yǎng)期內(nèi)進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，并享受培養(yǎng)補(bǔ)貼。培養(yǎng)期結(jié)束并順利通過考核者，直接聘任為項(xiàng)目管理職務(wù)，且獲得專業(yè)職級(jí)的晉升。選拔條件如下：

1. 學(xué)歷及院校：“雙一流”高校本科及以上學(xué)歷；其他高校一本招生專業(yè)研究生及以上學(xué)歷

2. 年齡條件：入職時(shí)本科生不超過25周歲（2000年7月1日以后出生）；碩士生不超過28周歲（1997年7月1日以后出生）。

3.學(xué)習(xí)成績須滿足以下兩個(gè)條件之一：

（1）本科生在校期間綜合學(xué)習(xí)成績排名為專業(yè)前30%，碩士研究生在校期間綜合學(xué)習(xí)成績排名為前40%。

（2）本科生獲得過1次（含）以上二等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金（校級(jí)及以上）；碩士研究生獲得過2次（含）以上研究生二等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金（校級(jí)及以上），或1次（含）以上研究生一等獎(jiǎng)學(xué)金（校級(jí)及以上）。

六、招聘聯(lián)系方式

通訊地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)豐和中大道1198號(hào)中江國際大廈1802  人力資源部

公司官網(wǎng)：www.cjic.cn   招聘專用郵箱：**@jxgjgs.cn

辦公電話：079****079    監(jiān)督電話：079****635

信息發(fā)布QQ群號(hào)：561****5368

在線咨詢QQ號(hào)：251****0934，或519****7858

青春活力，夢想非凡！江西國際公司有著你想要的廣闊舞臺(tái)，正揚(yáng)起高質(zhì)量跨越式發(fā)展的風(fēng)帆，邀你一起乘風(fēng)遠(yuǎn)航！

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