為切實(shí)解決察右后旗人民醫(yī)院醫(yī)技人員嚴(yán)重短缺、部分重點(diǎn)科室隨時(shí)面臨停診的問(wèn)題，確保察右后旗人民醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)和診療工作安全及全旗人民群眾健康生命安全，經(jīng)研究，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)技人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘醫(yī)技人員共計(jì)14名，招聘計(jì)劃數(shù)及招聘條件詳見(jiàn)《察右后旗人民醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)技人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》，詳見(jiàn)附件1）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，需具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.具有崗位所需的全日制本科及以上學(xué)歷；
6.具有崗位所需的全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷（包含國(guó)民教育序列）需取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；
7.年齡要求35周歲以下（1988年12月20日以后出生），出生日期以身份證為準(zhǔn)，其中：持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格年齡可放寬至45周歲及以下(1978年12月20日以后出生)；
8.取得招聘專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)年齡可放寬至50周歲及以下(1973年12月20日以后出生)，出生日期以身份證為準(zhǔn)。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.辭職或被辭退未滿(mǎn)5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
3.各省、自治區(qū)、直轄市試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)期年限的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員；
4.聘用合同期限未滿(mǎn)的烏蘭察布市事業(yè)單位列編招聘、引進(jìn)人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
6.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的及治安行政處罰的；
7.在各類(lèi)考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期內(nèi)的人員；
8.有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的；
9.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生及研究生（包含國(guó)民教育序列）。
三、招聘程序
本次招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日9時(shí)至12月27日18時(shí)。
2.本次招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往察哈爾右翼后旗人力資源和社會(huì)保障大樓（政務(wù)服務(wù)中心）六樓事業(yè)管理股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
3.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》。
4.每位報(bào)名人員只限報(bào)一個(gè)崗位，必須使用本人有效期內(nèi)身份證報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須按要求自行下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）。報(bào)名人員需提供本人有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證書(shū)，有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表及其他崗位相關(guān)證書(shū)或證明（原件與復(fù)印件一份）、個(gè)人近期免冠藍(lán)底二寸照片五張。報(bào)考人員須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)；工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作），否則將不予審核。
5.報(bào)名人員需仔細(xì)閱讀并簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）。
6.報(bào)名人員要確保信息填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，報(bào)名后應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通，因本人預(yù)留信息錯(cuò)誤造成未聘后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
7.報(bào)名人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消應(yīng)聘資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（二）資格初審
1.本次招聘工作資格初審采取現(xiàn)場(chǎng)初審的方式進(jìn)行，資格初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，資格初審時(shí)間：2024年12月25日9時(shí)至12月27日18時(shí)。
2.資格初審方式：根據(jù)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息及提供的材料提出審核意見(jiàn)。未通過(guò)資格初審的人員，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
3.專(zhuān)業(yè)條件的初審以報(bào)名人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。
（三）筆試
1.根據(jù)報(bào)名及資格初審實(shí)際情況確定是否開(kāi)展筆試環(huán)節(jié)。若招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)大于1：1，則開(kāi)展筆試環(huán)節(jié)，筆試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和大于1:1且等于或低于1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人員，進(jìn)入面試范圍最后一名人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試；若招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)小于或等于1：1，則取消該崗位。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）面試
1.進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)（以撥打擬遞補(bǔ)人員本人報(bào)名預(yù)留電話(huà)的方式進(jìn)行通知，撥打本人報(bào)名預(yù)留電話(huà)無(wú)法接通或無(wú)人接聽(tīng)，按自動(dòng)放棄處理）。遞補(bǔ)后達(dá)不到1:1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
2.應(yīng)聘人員面試時(shí)須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,不按規(guī)定作答的，按零分處理。
3．面試采取結(jié)構(gòu)化形式，面試總分100分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，參加面試的報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）考試總成績(jī)的計(jì)算
1、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％(考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），如考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高到低的順序擇優(yōu)錄取，筆試成績(jī)相同的，采取面試方式加試。
2.按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
（六）體檢
1.進(jìn)入體檢范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員因體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。
3.因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員中，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）考察
1.進(jìn)入考察范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，由此造成招聘計(jì)劃數(shù)缺額的，按崗位考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.由旗衛(wèi)生健康委員會(huì)及用人單位開(kāi)展考察工作。
3.考察方式?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。
4.用人單位在考察結(jié)束后，將擬聘用人員檔案審核及政治考察等情況形成考察報(bào)告，報(bào)察右后旗人民醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)技人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
（八）公示與聘用
1.根據(jù)考察結(jié)果，在察哈爾右翼后旗人民政府網(wǎng)（https://www.cyhq.gov.cn/）進(jìn)行擬聘用公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同中，聘用單位應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，聘用人員按備案制管理，試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。
3、本次招聘的醫(yī)技人員最低服務(wù)期限為5年（不含規(guī)培時(shí)間）。簽訂合同時(shí)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，服務(wù)期限未滿(mǎn)提前退出的，需退賠醫(yī)院各項(xiàng)培養(yǎng)費(fèi)用。
四、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（二）報(bào)考人員對(duì)《崗位信息表》中專(zhuān)業(yè)范圍、招聘對(duì)象等內(nèi)容需要咨詢(xún)時(shí)，可撥打政策咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。
（三）招聘工作中未盡事宜及有關(guān)信息，屆時(shí)將在察哈爾右翼后旗人民政府網(wǎng)（https://www.cyhq.gov.cn/）上另行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。
（四）咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，法定節(jié)假日除外。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0474—6202050
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0474—6587904
