培黎職業(yè)學院是2020年由省人民政府批準設立并經(jīng)教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)學院。學院占地面積1000余畝，基礎設施完備，校園環(huán)境優(yōu)美?，F(xiàn)開設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游、智能制造、健康管理、信息技術5大類22個專業(yè)，掛牌設立華天學院、東軟信息產(chǎn)業(yè)學院、制冷空調(diào)產(chǎn)業(yè)學院等合作辦學機構，是“國家級高技能人才培訓基地”“智能制造領域中外人文交流人才培養(yǎng)基地”“省職業(yè)教育紅色文化研學旅行示范基地”“省紅色基因傳承示范?！保瑯s獲“國家技能人才培育工作突出貢獻單位”“中巴教育國際合作突出貢獻獎”等多項榮譽。
根據(jù)《省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)、《關于進一步做好市州及以下事業(yè)單位人才引進工作的通知》(甘組通字〔2024〕27號)、《市引進高層次急需人才辦法（試行）》（市委發(fā)〔2022〕13號）有關規(guī)定，結(jié)合學院師資隊伍建設和專業(yè)建設需求，決定在核定的人員編制控制數(shù)內(nèi)公開引進高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、引進計劃
本次公開引進人才共設置21個崗位擬引進44人，具體引進計劃詳見《培黎職業(yè)學院公開引進高層次急需人才崗位簡表（2025年第一批）》(附件1，以下簡稱《崗位簡表》)。
二、引進對象
符合專業(yè)要求和崗位條件的碩士研究生及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生（本科學段須取得全日制普通本科學歷學位），2025年應屆畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；
3.具有良好的品行，服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；
4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合體檢標準；
5.年齡要求：碩士研究生35周歲以下（1988年12月19日以后出生）；博士研究生40周歲以下（1983年12月19日以后出生）；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
7.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。
（二）有下列情況之一的，不予引進
1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分，涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；
4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；
7.公務員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的；
8.與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的；
9.市及所轄縣（區(qū)）在編在崗人員及“三支一扶”、進村進社等各類項目人員；
10.引進對象不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網(wǎng)絡學院和學院畢業(yè)生；
11.2024年以來參加市人才引進、事業(yè)單位公開招考等被確定為錄用對象的；
12.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）專業(yè)條件
應聘人員須具備崗位簡表中明確的專業(yè)要求。因國家教育行政部門專業(yè)更名（專業(yè)代碼變更）或院校自主設置專業(yè)名稱等原因?qū)е滤鶎W專業(yè)與崗位要求的專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)用人單位同意，須由報考人員畢業(yè)院校開具說明，認定所學的專業(yè)與崗位要求的專業(yè)開設課程相同，屬同一專業(yè)，附本人所學課程成績單，在資格審核時一并提交審核。
應聘人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學習內(nèi)容或研究方向一致的可以報名，應聘人員須提供教育部留學服務中心學歷認證報告。
四、政策待遇
1.薪酬福利。享受事業(yè)單位工資福利待遇，享受本校校內(nèi)績效工資。
2.人才公寓。引進人才在山丹縣城區(qū)無固定住所的提供過渡性公租房或單身公寓。
3.支持引進人才參加科學研究、技術開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化推廣，用人單位給予項目資金扶持。
4.引進人員經(jīng)認定符合《市引進高層次急需人才辦法（試行）》（市委發(fā)〔2022〕13號）的，兌現(xiàn)相應待遇。
五、程序和要求
(一)報名
本次引才采取網(wǎng)上報名+現(xiàn)場報名（僅限校園招聘）的方式進行，每名應聘人員限報1個崗位。報名不收取任何費用。應聘人員下載填寫《培黎職業(yè)學院公開引進高層次人才報名登記表》（附件2，表內(nèi)照片為近期正面免冠藍底證件照），明確報考崗位。
網(wǎng)上報名人員將報名要件掃描為pdf格式打包發(fā)送至報名郵箱，郵件主題和附件命名為:崗位代碼—畢業(yè)院校及專業(yè)—姓名。報名要件：身份證、研究生和本科學段的畢業(yè)證、學位證，研究生學段的學業(yè)課程成績單、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關資格證書。在職人員須提供所在單位同意報考證明（機關事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意），2025年應屆生報名要件不含研究生學段畢業(yè)證、學位證。報考專職崗位還須提交黨員身份證明。
現(xiàn)場報名人員提供以上報名要件的原件、復印件，并準備2張2寸正面免冠照片。
應聘人員提供的報名信息、要件材料須真實、準確、有效，對弄虛作假的，取消應聘資格，追究相關責任。
報名時間為2024年12月20日8:30至2025年1月5日18:00，網(wǎng)上報名以發(fā)送郵件成功時間為準。
(二)資格初審
用人單位對報名人員進行資格初審，通知符合報名條件人員于考試前領取《準考證》（領取《準考證》的時間地點另行通知），現(xiàn)場進行資格復審。
(三)資格復審
用人單位及其主管部門對報名人員進行資格復審。報名人員參加現(xiàn)場資格復審時，須攜帶2張2寸正面免冠照片和報名要件原件及復印件。資格復審合格人員，按程序參加考試。資格審查貫穿引進工作全過程，凡弄虛作假或有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，一律取消引進資格。
(四)考試考核
擬引進人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:2比例的崗位核減或取消引進計劃，并另行公告。
參加考試人員持《準考證》和本人有效期內(nèi)的身份證，在指定時間到指定地點參加考試，未在指定時間、地點參加考試的視為自動放棄考試資格。
1.專任教師崗位。專任教師崗位主要采取面試方式進行考核，面試方式為專業(yè)課試講和專業(yè)知識問答，主要測試應聘者的專業(yè)知識、適應崗位的能力素質(zhì)等。面試滿分100分，面試成績不低于80分方可進入下一環(huán)節(jié)。面試中出現(xiàn)末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬聘人選，加試方式同面試。對擬引進人數(shù)與報名人數(shù)超過1:8比例的崗位，視情況增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按1:8的比例確定進入面試人員。筆試成績不計入最終成績。
2.專職崗位。專職崗位采取筆試+面試方式進行選拔。筆試主要測試完成崗位職責任務所需的基礎知識和專業(yè)素質(zhì)等，滿分100分。按照筆試成績由高到低順序以1:3的比例確定進入面試人員，筆試成績出現(xiàn)末尾成績并列的均進入面試。面試采取結(jié)構化面試方式進行，主要考查應聘人員適應崗位的專業(yè)能力，滿分100分。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)末尾成績并列者，采取加試面試的辦法確定擬聘人選。
考試結(jié)束后在培黎職業(yè)學院官網(wǎng)對成績進行公示。
(五)人選確定與聘用管理
1.擬聘人選確定。根據(jù)引進崗位計劃，按成績由高到低順序擇優(yōu)確定該崗位擬聘用人選，提交引進工作領導小組研究。確定的擬聘人選因個人原因放棄錄用資格的，按成績從高到低依次遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。
2.考察和體檢。擬聘人員確定后，由用人單位組織實施考察、體檢工作?？疾觳扇徍藱n案、個別談話、面談等方式，主要考察擬聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、在校(單位)現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，必要時進行復檢，結(jié)論以復檢為準，復檢只進行一次。體檢、復檢費用由擬聘人員承擔。考察、體檢不合格的取消引進資格，按成績從高到低依次遞補，體檢、考察環(huán)節(jié)遞補各進行一次，且同一崗位在上一環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補的不再遞補。
3.公示和聘用。正式聘用前，由用人單位及主管部門對擬聘人員檔案、畢業(yè)證、學位證等相關材料原件進行審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審查合格的擬聘人員面向社會公示5個工作日。公示無異議后，由市教育局向市人社局上報聘用備案報告，辦理有關聘用手續(xù)。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，第一個服務期不少于5年，5年內(nèi)不得調(diào)動工作，第一個服務期內(nèi)違約的，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時由用人單位和受聘人員商議確定。
六、其他事項
（一）應聘人員報名后，應保持電話暢通，凡未按要求參加資格復審、考試考核、考察體檢的，取消相應資格。
（二）應聘人員在應聘過程中存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（三）本次引進不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。請應聘人員保持警惕，避免上當受騙。
（四）本公告解釋權歸培黎職業(yè)學院。
七、組織實施及監(jiān)督
公開引進工作堅持公開、公平、公正的原則，在市委組織部、市人社局、市教育局的統(tǒng)一指導下，由培黎職業(yè)學院組織實施。引進人才工作全過程接受紀檢部門和社會各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0936-12388(市紀委監(jiān)委)
0936-8360763(市人社局)
0936-8225341(市教育局)
咨詢電話:詳細請見報名信息
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