海陽市海昇新型建材有限公司為海陽市海昇礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司的子公司，屬于海陽市國資局下屬企業(yè)，主要從事建筑材料銷售、建筑砌塊銷售、五金產(chǎn)品批發(fā)等業(yè)務(wù)的經(jīng)營。因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)具有招聘崗位所需的其他條件;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報考。網(wǎng)上報名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究確定并由招聘主管機關(guān)公布審核通過的專業(yè)(含認(rèn)定的相近專業(yè))，以便相同專業(yè)人員報考。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2024年9月5日之前取得(且在資格審查、考察、辦理聘用手續(xù)等期間該證件均為有效狀態(tài))。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得應(yīng)聘;曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。截至2024年9月5日，應(yīng)聘人員應(yīng)具有招聘簡章、招聘崗位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月計算，可累積計算。應(yīng)聘人員未按照有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不計算為工作經(jīng)歷。

海歸留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

二、招聘崗位

具體崗位方向、任職條件和招聘人數(shù)詳見附件1。

三、報名、資格審查

(一)個人報名

報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上郵箱報名方式進(jìn)行。報名時間自簡章發(fā)布之日起至2024年9月15日17:00。每人限報一個崗位，且只需發(fā)送一次郵件。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格。

應(yīng)聘人員報名前，請仔細(xì)閱讀本招聘簡章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員可通過向招聘單位郵箱提交報名材料(《2024年海陽市市管企業(yè)公開招聘工作人員報名登記表》電子版、親筆簽名的《應(yīng)聘海陽市市管企業(yè)工作人員誠信承諾書》PDF版)進(jìn)行網(wǎng)上報名。所需提交的材料打包壓縮以“報考單位+崗位+姓名”文件命名，發(fā)送至招聘單位郵箱。郵件發(fā)送后，請盡快于工作時間內(nèi)致電招聘單位確認(rèn)郵件收到情況(報名郵箱及電話詳見附件1)。報名結(jié)果將以郵件的形式反饋至應(yīng)聘人員個人郵箱(默認(rèn)發(fā)送報名材料的郵箱)，報名通過的應(yīng)聘人員按反饋要求進(jìn)行繳費并掃描反饋的微信截圖添加到微信群。有關(guān)后續(xù)招聘信息將通過海陽市政府網(wǎng)站(http://www.haiyang.gov.cn/ )及微信群發(fā)布。

(二)單位初審

網(wǎng)上報名期間，招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話可在崗位需求表中查詢。

應(yīng)聘人員對報名初審結(jié)果持有異議，可在9月16日16：00前向指定報名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。

報名審查中需要補充材料的，考生須在反饋報名審查情況后三個工作日內(nèi)提交所缺材料。對于材料存疑的，必要時，會通知考生攜帶相關(guān)證明材料到指定地點或視頻連線方式進(jìn)行審查。

(三)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見本簡章附件2。如發(fā)生資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試

考試采取直接面試方式進(jìn)行。招聘崗位報名通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試成績、面試成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)初試

同一應(yīng)聘崗位報名通過人數(shù)過多，經(jīng)招聘主管機關(guān)與招聘單位主管部門研究同意，可先進(jìn)行初試。初試采取筆試方式進(jìn)行。初試成績公布后，根據(jù)成績情況劃定初試成績合格線。初試成績大于或等于初試成績合格線的應(yīng)聘人員根據(jù)崗位招聘計劃從到低分按1:3比例進(jìn)入面試范圍。初試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，可在初試成績合格線內(nèi)按初試成績依次遞補。初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到開考比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。初試成績不帶入面試。若進(jìn)行初試，按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件規(guī)定，收取每人每科40元筆試考務(wù)費。

初試成績、初試成績合格線、面試人員名單在海陽市政府網(wǎng)站和微信群內(nèi)公布。

(二)面試

進(jìn)入面試人員到指定地點領(lǐng)取面試通知書。根據(jù)崗位及專業(yè)情況，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、答辯及實際操作等方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識及崗位適應(yīng)能力。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(關(guān)注海陽市政府網(wǎng)站及微信群)。

根據(jù)面試總成績，分崗位由到低分按照1：2比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的進(jìn)行加試，進(jìn)入考察范圍人員名單在海陽市政府網(wǎng)站及微信群公布。面試人員按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費70元。

五、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入海陽市國有企業(yè)公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

進(jìn)入考察范圍人員由招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織體檢，體檢和復(fù)檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。報考人員在沒有征得招聘主管機關(guān)同意的前提下，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作棄權(quán)。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢費用由報考人員負(fù)擔(dān)。體檢時間另行通知。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在海陽市政府網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、簽訂勞動合同

公示合格后由招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期不合格的解除勞動合同，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)，市管企業(yè)職工勞動關(guān)系的解除按《勞動法》和《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管機關(guān)無關(guān)。

本簡章由海陽市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢招聘簡章有關(guān)問題、對報名初審結(jié)果持有異議申請復(fù)核，請聯(lián)系電話：0535-3222019;咨詢報考崗位有關(guān)問題，請與招聘單位或其主管部門聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見《簡章》附件1;監(jiān)督電話：13184042152;海陽市政府網(wǎng)站(http://www.haiyang.gov.cn/ )。

附件1：海陽市海昇新型建材有限公司公開招聘工作人員崗位需求表.xls

附件2：2024年海昇新型建材有限公司公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx

附件3：2024年海陽市市管企業(yè)公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件4：應(yīng)聘海陽市市管企業(yè)工作人員誠信承諾書.doc

海陽市人力資源和社會局

2024年9月5日

（責(zé)任編輯：小今）