云棲大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展(巴東)有限責(zé)任公司(簡稱“云棲公司”)為巴東縣神農(nóng)投資開發(fā)有限公司全資子公司，屬于巴東城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司下屬三級企業(yè)。為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘經(jīng)理1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(三)具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和能力水平;
(四)承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)劑和工作安排。
二、任職條件
(一)35周歲以上(1989年7月1日以前出生)、45周歲以下(1979年7月1以后出生);
(二)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員;
(三)具有5年及以上智慧城市建設(shè)及大數(shù)據(jù)相關(guān)從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
(四)要求熟練掌握政府信息化項(xiàng)目規(guī)劃、招標(biāo)及建設(shè)等相關(guān)流程。(有負(fù)責(zé)管理智慧城市、數(shù)字政府或大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)的大型(1000萬以上)項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
(五)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，工作有條理，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有責(zé)任心。
三、招聘流程
(一)發(fā)布招聘公告
在長江巴東網(wǎng)和城發(fā)微信公眾號發(fā)布招聘公告，招聘工作的各項(xiàng)事宜將在該媒體逐一發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注長江巴東網(wǎng)的相關(guān)通知或公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月24日至2024年7月28日17：30。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員可通過電子郵箱或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，并提交相關(guān)報(bào)名資料。
電子郵箱報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料掃描件發(fā)送到公司郵箱：382807056@qq.com ;
現(xiàn)場報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料復(fù)印件報(bào)送至巴東城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司人力資源部，聯(lián)系人：許先生，18807265881。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名所需資料：
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表(見附件);
(2)第二代居民身份證(正反)復(fù)印件或掃描件;
(3)學(xué)歷證書復(fù)印件或掃描件;
(4)崗位要求的相關(guān)專業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件;
(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明，如工作業(yè)績證明、勞動(dòng)合同、離職證明、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明等。
(三)資格預(yù)審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員投遞簡歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格預(yù)審，對通過預(yù)審的應(yīng)聘人員，在長江巴東網(wǎng)和城發(fā)微信公眾號發(fā)布面試公告，通知具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。每位報(bào)名者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘錄用工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招錄單位均可取消其報(bào)名資格或者錄用資格。
特殊情況說明：若招聘崗位報(bào)名人員通過資格預(yù)審的比例超過1:10，將由公司研究是否通過筆試確定進(jìn)入面試人員。
(四)面試
本次招聘采用面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)知識與經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)能力、業(yè)績成果，對綜合素質(zhì)、崗位勝任等方面進(jìn)行驗(yàn)證。根據(jù)應(yīng)聘者面試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者面試總成績相同時(shí)，由考官現(xiàn)場召開會(huì)議研究加試內(nèi)容，組織加試，加試成績高的應(yīng)聘人員優(yōu)先。面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，面試照常進(jìn)行，但面試成績低于60分的視為不合格，不得進(jìn)入體檢、考察程序。
(五)考察和體檢
根據(jù)面試結(jié)果，對擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況，并對考察對象的報(bào)考資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)?？疾旌细袢藛T參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到縣級及以上醫(yī)院參加體檢。
(六)錄用入職
擬聘用人員名單將通過長江巴東網(wǎng)和城發(fā)微信公眾號予以公示，接受應(yīng)聘者和社會(huì)監(jiān)督。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。
公示期滿后，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的擬聘人員，公司與其簽訂勞動(dòng)合同。對招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。
四、相關(guān)待遇
年薪面議，薪酬總額=基本年薪+崗位年薪+績效年薪，“五險(xiǎn)一金”按照國家相關(guān)政策繳納。貢獻(xiàn)特別突出的，經(jīng)公司研究給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行信息公開和全程監(jiān)督制，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊和違反紀(jì)律的人員，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
監(jiān)督電話：0718-4334676。
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應(yīng)聘人員報(bào)名表
云棲大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展(巴東)有限責(zé)任公司
2024年7月23日
（責(zé)任編輯：小今）
