為加強(qiáng)梁溪區(qū)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)梁溪區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，公開招聘骨干教師和高層次人才8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神和正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，具有與崗位相應(yīng)的教師資格證書。
3.擔(dān)任教育教學(xué)工作的中小學(xué)在崗在職教師。
4.能夠服從市梁溪區(qū)教育局統(tǒng)籌調(diào)配。
二、具體條件
(一)骨干教師具體條件如下：
1.年齡在35周歲以下(1989年1月1日以后出生)，須符合下列條件之一：
(1)獲得縣(區(qū))級(jí)教學(xué)新秀及以上骨干教師稱號(hào)或具有同一層次骨干稱號(hào);
(2)獲得縣(區(qū))級(jí)基本功、評(píng)優(yōu)課、教師專業(yè)素養(yǎng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)(不含單項(xiàng)比賽);
(3)擔(dān)任班主任工作滿5年;
(4)具有2年副校長及以上管理崗位工作經(jīng)歷。
2.年齡在40周歲以下(1984年1月1日以后出生)，須符合下列條件之一：
(1)獲得縣(區(qū))級(jí)教學(xué)能手及以上骨干教師稱號(hào)或具有同一層次骨干稱號(hào);
(2)獲得地市級(jí)基本功、評(píng)優(yōu)課、教師專業(yè)素養(yǎng)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)(不含單項(xiàng)比賽);
(3)擔(dān)任班主任工作滿8年;
(4)具有3年副校長及以上管理崗位工作經(jīng)歷。
3.年齡在45周歲以下(1979年1月1日以后出生)，須符合下列條件之一：
(1)獲得縣(區(qū))級(jí)學(xué)科帶頭人以上骨干教師稱號(hào)或具有同一層次骨干稱號(hào);
(2)獲得地市級(jí)基本功、評(píng)優(yōu)課、教師專業(yè)素養(yǎng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)以上或省級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)(不含單項(xiàng)比賽);
(3)具有5年副校長及以上管理崗位工作經(jīng)歷。
以上特別優(yōu)秀的，年齡適當(dāng)放寬。
(二)高層次人才具體條件如下：
1.名家人才：師德高尚、教育教學(xué)或教育管理能力國內(nèi)領(lǐng)先、工作業(yè)績特別顯著，并具有廣泛影響力的教育名家。須符合下列條件之一：
(1)國家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員;
(2)全國著名校長;
(3)國家級(jí)教學(xué)名師;
(4)教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象。
2.專家人才：年齡一般不超過50周歲，師德高尚、教育教學(xué)或教育管理能力國內(nèi)一流、省內(nèi)領(lǐng)先、工作業(yè)績顯著，并具有較大影響力的教育專家。須符合下列條件之一：
(1)國家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員;
(2)全國知名校長;
(3)省有突出貢獻(xiàn)中青年專家;
(4)省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第一層次培養(yǎng)對(duì)象;
(5)省級(jí)教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對(duì)象。
3.杰出人才：年齡一般不超過48周歲，師德高尚、教育教學(xué)或教育管理水平省內(nèi)一流、市內(nèi)領(lǐng)先、工作業(yè)績突出，并能有效發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的教育人才。須符合下列條件之一：
(1)國家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員;
(2)省級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員;
(3)省特級(jí)教師、省教學(xué)名師;
(4)省級(jí)知名校長;
(5)地級(jí)市有突出貢獻(xiàn)中青年專家;
(6)省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第二層次培養(yǎng)對(duì)象。
4.優(yōu)秀人才：年齡一般不超過45周歲，師德高尚、教育教學(xué)或教育管理水平較高、工作業(yè)績優(yōu)秀，并能發(fā)揮示范作用的骨干教師和優(yōu)秀校長。須符合下列條件之一：
(1)省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員;
(2)省教學(xué)名師支持計(jì)劃人選;
(3)地級(jí)市名教師;
(4)地級(jí)市教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對(duì)象;
(5)正高級(jí)專業(yè)人才或42周歲以下具有博士學(xué)位的副高級(jí)專業(yè)人才。
5.青年人才：師德高尚、教育教學(xué)或教育管理水平良好，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬?。須符合下列條件之一：
(1)40周歲以下的地市級(jí)學(xué)科帶頭人或全國教學(xué)基本功大賽一等獎(jiǎng)以上獲得者;
(2)35周歲以下的地市級(jí)教學(xué)能手、縣(區(qū))級(jí)學(xué)科帶頭人或省級(jí)青年教師教學(xué)基本功大賽最高獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者;
(3)35周歲以下的博士研究生。
(三)有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教育系統(tǒng)工作的人員;
5.經(jīng)公開招聘被省地方各類事業(yè)單位聘用且服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;
6.市教育系統(tǒng)(含、)在編教師。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：骨干教師報(bào)名截止日期為2024年7月30日，招聘骨干教師6名;高層次人才報(bào)名截止日期為2024年12月15日，招聘人才2名，骨干教師未招滿的剩余名額可用于高層次人才招聘。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員下載《市梁溪區(qū)教育局公開招聘骨干教師和高層次人才報(bào)名表》(見附件)，填寫后與相關(guān)佐證材料(pdf版本)電子稿(注明“姓名+骨干教師/高層次人才”)打包發(fā)送至郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息
(二)注意事項(xiàng)
1.梁溪區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格初審，并組織復(fù)審。如應(yīng)聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2.骨干教師招聘開考比例為1：3，高層次人才招聘不設(shè)開考比例。
四、考試
(一)考試時(shí)間及地點(diǎn)
骨干教師招聘考核時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。
高層次人才為長期招聘公告，自發(fā)布公告10個(gè)工作日后，梁溪區(qū)教育局根據(jù)報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試程序，招滿即止，考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。
(二)資格復(fù)審
考試前，由梁溪區(qū)教育局負(fù)責(zé)資格復(fù)審并通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘者須提供以下材料原件及復(fù)印件，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可進(jìn)行考試。
1.《市梁溪區(qū)教育局公開招聘骨干教師和高層次人才報(bào)名表》(打印);
2.居民身份證(二代);
3.學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位證書(境外學(xué)歷需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的證書);
4.教師資格證;
5.職稱證書;
6.科研成果、論文、論著目錄及知網(wǎng)檢索情況;
7.三篇論文代表作復(fù)印件(封面、目錄、版權(quán)頁、封底);
8.所取得的專利、鑒定及科研成果、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;
9.其他證明材料。
(三)考試內(nèi)容及方式
考試由梁溪區(qū)教育局統(tǒng)一組織。
1.考試內(nèi)容
主要考核應(yīng)聘人員思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、教育管理能力、課堂教學(xué)能力、科研能力及綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格線為80分。
2.考試方式
面談、課堂教學(xué)和講座，在同一天內(nèi)完成考試。骨干教師面談時(shí)間30分鐘、課堂教學(xué)時(shí)間20分鐘、講座時(shí)間30分鐘;高層次人才面談60分鐘、課堂教學(xué)時(shí)間40分鐘、講座時(shí)間90分鐘。若應(yīng)聘骨干教師的報(bào)名人數(shù)低于1:5(含)，通過初審的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面談環(huán)節(jié);若應(yīng)聘骨干教師的報(bào)名人數(shù)超過1:5，由市梁溪區(qū)教育局根據(jù)提供的報(bào)名材料進(jìn)行適崗綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)情況，按照1:5確定進(jìn)入面談人員名單，并在市梁溪區(qū)教育局網(wǎng)站公布。報(bào)考骨干教師的應(yīng)聘人員面談結(jié)束后，根據(jù)面談情況，按照1:3確定進(jìn)入課堂教學(xué)和講座人員名單，并在市梁溪區(qū)教育局網(wǎng)站公布。
3.成績計(jì)算方式
總成績=面談成績×30%+課堂教學(xué)成績×30%+講座成績×40%。
依據(jù)總成績從高分到低分，按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢階段人員名單。如總成績相同，取講座成績高者進(jìn)入體檢;如講座成績?nèi)韵嗤瑒t取課堂教學(xué)成績高者進(jìn)行體檢;如課堂教學(xué)成績亦相同，則進(jìn)行加試，取加試成績高者為最終進(jìn)入體檢階段人員。
五、體檢和考察
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者，不予錄取。
梁溪區(qū)教育局對(duì)體檢合格人員按照《市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》(錫人社發(fā)〔2024〕9號(hào))規(guī)定制定考察工作方案、組織考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
六、公示及聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，對(duì)擬錄取人員公示7個(gè)工作日。公示無異議人員由招聘單位按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。
錄用人員由梁溪區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際需要，結(jié)合個(gè)人專業(yè)特長，統(tǒng)籌安排到下屬單位，簽訂聘用合同。
聘用人員在我區(qū)服務(wù)必須滿5周年(含)以上才可以向區(qū)外流動(dòng)。
七、相關(guān)待遇
1.骨干教師一經(jīng)錄用，按照梁溪區(qū)教育系統(tǒng)同類骨干教師考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行，具體可電話咨詢或面談。
2.高層次人才一經(jīng)錄用，按照梁溪區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)相關(guān)要求執(zhí)行，具體可電話咨詢或面談。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1.事業(yè)單位公開招聘人員工作，堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
2.為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0510-83158637
市梁溪區(qū)教育局：0510-82725680
全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一舉報(bào)電話：12388
九、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
本次招聘相關(guān)的各類通知、公告、公示等信息通過以下網(wǎng)站發(fā)布：
市梁溪區(qū)教育局網(wǎng)站“公告公示”欄：http://www.wxlx.gov.cn/jyj/zfxxgk/gggs/index.shtml
市梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄：http://www.wxlx.gov.cn/xwzx/gggs/index.shtml
請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢相關(guān)信息。
十、聯(lián)系方式
本公告由市梁溪區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息(工作日9:00-11:30、14:00-16:30)。
最新招聘信息請(qǐng)查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jsyushen.com
市梁溪區(qū)教育局
2024年7月18日
