根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)《中共桂林市委組織部 桂林市人力資源和社會(huì)保障局 桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施龍勝各族自治縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作。本次招聘共1個(gè)職位，計(jì)劃招聘1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘條件
    (一)具有中華人民共和國國籍。
    (二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
    (三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
    (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
    (五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
    (六)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)(職)業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)(職)業(yè)資格。
    (七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《龍勝各族自治縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1)。
    (八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
    2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
    3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。
    4.現(xiàn)役軍人。
    5.在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
    6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
    7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
    8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
    9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。   
    (九)其他：
    1.本次招聘條件中凡涉及年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，均以2024年7月22日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
    2.年齡要求：18周歲以上，45周歲以下(1978年7月22日至2006年7月22日期間出生)。
    3.國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位、主管部門的書面同意后，方能報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
    二、招聘程序
    龍勝各族自治縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考察(考核)、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
    三、報(bào)名和資格審查
    (一)發(fā)布招聘公告
    在桂林人才網(wǎng)(https://www.glrcw.com)、龍勝各族自治縣人民政府政府門戶網(wǎng)站(http://www.glls.gov.cn)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。
    (二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
    龍勝各族自治縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。
    報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日-7月23日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。逾期不接收報(bào)名。
    報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股辦公室，聯(lián)系電話：0773—7515700
    凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場填寫《龍勝各族自治縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、從事本專業(yè)工作年限證明、工作崗位證明、單位、主管部門書面同意報(bào)考證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件各一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
        現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
    (三)資格審查
    龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《龍勝各族自治縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
    報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加考核的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
    現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。
    四、考察
    (一)考察人選確定
    直接考核人選的確定：符合招聘職位要求的人員，按專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷、從事本專業(yè)工作年限、工作業(yè)績、工作崗位等考核評分細(xì)則的內(nèi)容計(jì)算總分并從高到低確定考核人選，但總分未達(dá)70分的不能確定為考核人選，考核評分細(xì)則詳見附件2。如出現(xiàn)總分同分的情況，依次以專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷、從事本專業(yè)工作年限、工作業(yè)績、工作崗位分逐項(xiàng)比對得分高者確定直接考核人選。
    (二)考察工作由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、龍勝各族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察組應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門共同組成，考察組成員5-7人。
    (三)考察內(nèi)容
    1.對應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，考核報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性。
    2.考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。
    (四)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)?？疾旖Y(jié)束后要形成書面考察材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋招聘單位及主管部門公章，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局。龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單?！　?ensp;
    (五)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
    五、體檢
    體檢工作由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
    (一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
       (二)根據(jù)考核結(jié)果按照1:1的比例確定參加體檢人員。
       (三)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。
       報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
       體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且考察合格的人員中按考核細(xì)則評分順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
    六、公示和聘用審批
    (一)龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察及體檢結(jié)果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局，在龍勝各族自治縣人民政府政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。
    擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
    (二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以自到聘用單位報(bào)到之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、誠信檔案管理
    報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
    (一)發(fā)布招聘公告后，報(bào)考人員進(jìn)入考察、休檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
    (二)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
    (三)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
    特別提示：
    1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。
    2.實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，給予取消聘用資格處理。
    3.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
    本《公告》由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    本《公告》解釋電話：龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局0773-7515700 
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    1.龍勝各族自治縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表
    2.龍勝各族自治縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員考核評分細(xì)則
    3.龍勝各族自治縣事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
    4.報(bào)考人員誠信承諾書
    5.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)
    龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
    2024年7月10日