為進(jìn)一步加大我盟事業(yè)單位專業(yè)人才招聘力度，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)決定開(kāi)展“智匯駝鄉(xiāng)·善聚英才”阿拉善盟2024年度走進(jìn)在呼高校校園引才招聘工作，具體事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘39人。具體崗位、人數(shù)及條件以發(fā)布的《“智匯駝鄉(xiāng)·善聚英才”阿拉善盟2024年度走進(jìn)在呼高校校園引才招聘綜合類崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）為準(zhǔn)。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

招聘范圍為2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（即于2024年1月1日至2024年7月31日期間取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生）及擇業(yè)期內(nèi)（2022年度、2023年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生。

符合我盟“綠色通道”人才引進(jìn)條件，但所學(xué)專業(yè)不在本次招聘崗位專業(yè)范圍內(nèi)的，也可先約定應(yīng)聘事宜。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.報(bào)考年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1988年5月10日（不含）至2006年5月10日（含）期間出生；博士研究生報(bào)考年齡放寬至40周歲以下，即1983年5月10日（不含）后出生。

7.具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和資格等其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

8.除2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間可以延長(zhǎng)至2024年7月底外，其他條件的取得時(shí)間要求為2024年5月10日（不含）之前。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格審查

本次校園引才招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月10日上午9：00—12：00

2.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古大學(xué)玉泉校區(qū)文體館內(nèi)

3.所需材料

（1）《“智匯駝鄉(xiāng)·善聚英才”阿拉善盟2024年度走進(jìn)在呼高校校園引才招聘報(bào)名登記表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）；

（2）本人二代身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件及中國(guó)高等教育學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)提供

就讀院系出具的學(xué)歷、專業(yè)證明及學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告。留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得的學(xué)歷應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

（4）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）；

（5）其他能夠證明符合報(bào)考條件的材料。

4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用二代身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

5.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，要完整填寫(xiě)上學(xué)（高中、本科和研究生）的起止年月、所讀學(xué)校、院系及專業(yè)；在填寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)，要完整填寫(xiě)起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

6.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的最新高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，專業(yè)名稱中包含“類”字的為專業(yè)類別，不包含“類”字的均為具體專業(yè)名稱。

7.應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”相符。應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)以主修專業(yè)所獲學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)為準(zhǔn)，不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)應(yīng)聘。

8.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

提示：如提供個(gè)人資料不全的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅藛T與您聯(lián)系后第一時(shí)間提供個(gè)人資料。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘期間（從報(bào)名至完成聘用）務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

1.資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。

2.資格審查重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

3.資格審查通過(guò)后即視為報(bào)名成功，不能再改報(bào)其他崗位。

四、面試

（一）資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)小于10:1（含10:1）的崗位，直接進(jìn)行面試；資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)大于10:1的崗位，先進(jìn)行面試評(píng)估，面試評(píng)估以面談等方式進(jìn)行，面試評(píng)估后，取該崗位面試評(píng)估成績(jī)前10名進(jìn)入面試范圍，末位面試評(píng)估成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試范圍。面試評(píng)估成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不計(jì)入考試總成績(jī)。

（二）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。時(shí)間一般為10分鐘，滿分值為100分。面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

（三）劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）面試成績(jī)即為最終考試成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（五）應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)身份證（有效期內(nèi)的臨身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試評(píng)估或面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試評(píng)估或面試的，視為自動(dòng)放棄。

（六）面試評(píng)估及面試時(shí)間、地點(diǎn)擬定于2024年5月11日在內(nèi)蒙古大學(xué)玉泉校區(qū)進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄。

（七）應(yīng)聘人員面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。面試后，從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人選最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試主考官評(píng)分高低順序確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人選；如面試主考官評(píng)分仍然相同的，組織加試（加試形式由阿拉善盟委組織部、阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局確定），按照加試成績(jī)高低順序等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人選。

五、體檢、考察

進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄公布。

（一）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由各用人單位主管部門(mén)組織。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察。體檢合格者列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝患爸鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

被考察人員達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格。

六、公示

體檢、考察合格的，經(jīng)用人單位主管部門(mén)黨組（黨委）集體研究確定后，在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話將及時(shí)調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、遞補(bǔ)

本次招聘對(duì)體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的，按應(yīng)聘崗位面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，同一崗位每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。研究決定聘用事宜后不再遞補(bǔ)。

八、聘用

（一）公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，及時(shí)辦理列編聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同（服務(wù)期限5年，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等）。

2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，面試結(jié)束后，先與招聘單位簽訂擬聘用協(xié)議，并約定體檢、考察事項(xiàng)，待體檢、考察合格并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。試用期包含在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)。

（三）下列人員不得聘用

1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2024年7月底前獲得崗位條件所要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的；

2.在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)聘人員參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；

3.應(yīng)聘人員在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；

4.應(yīng)聘人員試用期間或期滿考核不合格的；

5.應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的；

6.應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（四）相關(guān)待遇。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的人事、薪酬、社保等政策規(guī)定。對(duì)符合《阿拉善盟人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法（試行）》中引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)盟委人才辦研究認(rèn)定后可享受相關(guān)政策待遇。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

（三）應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)如有自愿放棄的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局提交書(shū)面自愿放棄聲明，并簽字確認(rèn)。

（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的“輔導(dǎo)班”、“協(xié)議班”、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

（五）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（六）招聘崗位相關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢各招聘單位（聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位表》）。

（七）未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄發(fā)布。

（八）本公告由中共阿拉善盟委員會(huì)組織部、阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0483-8353260（中共阿拉善盟委員會(huì)組織部）

0483-8332346（阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：

0483-8333859

咨詢時(shí)間：

工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00

附件：1.“智匯駝鄉(xiāng)·善聚英才”阿拉善盟2024年度走進(jìn)在呼高校校園引才招聘綜合類崗位表.xlsx

2.報(bào)名登記表.xls

3.誠(chéng)信承諾書(shū).docx

中共阿拉善盟委員會(huì)組織部

阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局

2024年5月6日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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http://rsj.als.gov.cn/art/2024/5/6/art_5778_513939.html