因工作需要，杭州市公安局西湖區(qū)分局面向社會(huì)集中公開招聘一批警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一

招聘計(jì)劃

本次共面向社會(huì)公開招聘105名警務(wù)輔助人員,主要從事公安輔助工作崗位，具體招聘計(jì)劃詳見附件1。

二

招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲以上，40周歲以下(1983年03月05日之后出生)；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（三）戶籍不限；

（四）具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力。部分崗位需適應(yīng)夜班。

（五）下列人員應(yīng)聘輔警的，其學(xué)歷可以放寬至高中（中專），要求本科學(xué)歷的崗位除外：

1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；

2.退役軍人；

3.國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員；

4.見義勇為人員；

5.國(guó)家和省規(guī)定的其他人員。

（六）其他條件詳見招聘計(jì)劃表。

三

不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（二）因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

（三）被開除公職的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）國(guó)家和省規(guī)定的其他情形。

四

招聘程序

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（資格審查）、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（資格審查）

時(shí)間：3月13日至3月15日9:00至17:00

地點(diǎn)：杭州市西湖區(qū)文二西路780號(hào)D座

報(bào)名材料：

（1）經(jīng)本人確認(rèn)簽字的《杭州市公安局西湖區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》一份；

（2）本人身份證及復(fù)印件；

（3）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書原件及復(fù)印件，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，中國(guó)教育學(xué)生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/下載打??；（留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和我國(guó)駐外使館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》）；

（4）一寸免冠彩色近照1張；

（5）崗位所需的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)證明材料及復(fù)印件一份。如相關(guān)崗位報(bào)考人數(shù)不足開考比例的，視情核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。

（6）國(guó)有單位在職人員報(bào)考的需提供單位同意報(bào)考證明。

資格審核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）體能測(cè)試

體測(cè)項(xiàng)目為縱跳摸高和1000米（男）或800米（女）長(zhǎng)跑，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》。體能測(cè)試有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）筆試

筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律（《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》及《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等。）筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

（四）面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分的順序，根據(jù)入圍比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（若報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減或統(tǒng)籌調(diào)劑）。面試由招聘單位組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分100分，合格分60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）體檢和政治考核

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%折合計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員（如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高的排位在前）。體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《警務(wù)輔助人員公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

政治考核由招聘單位具體實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《警務(wù)輔助人員招聘政治考核工作要求及說明》等要求進(jìn)行。政治考核過程中，考生需提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)?？忌拥狡赣猛ㄖ螅氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

五

合同和待遇

聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首期合同為3年。工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。

六

相關(guān)事項(xiàng)說明

（一）建立警務(wù)輔助人員招聘后備人員儲(chǔ)備庫(kù)。本次招聘面試合格但未錄用的考生組成后備人員儲(chǔ)備庫(kù)，缺崗時(shí)按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期截止至下一次公開招聘公告發(fā)布之日。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員提前下載好釘釘并激活。

附件：

附件1：2024年杭州市公安局西湖區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表.doc

附件2：杭州市公安局西湖區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表.xls