為切實加強村級后備干部隊伍建設(shè)，補充基層工作力量，綜合考慮各村實際需求，經(jīng)街道黨工委研究，決定面向社會公開招聘村務(wù)工作者4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘具體名額及相關(guān)要求、條件
(一)符合上述要求的人員，必須同時符合以下報名條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律，品行端正。
2.熱愛農(nóng)村工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.身體健康。
4.年齡、戶籍(因就學(xué)、就業(yè)、參軍等原因戶口遷出本村的人員視為有本村戶籍)、學(xué)歷計算截止時間為2024年12月31日(含)。
(二)存在村級組織換屆時明確的“不能”“不宜”情形的，取消報名資格：
“不能”情形：(1)被判處刑罰或刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿5年的;(2)涉黑涉惡受處理未滿5年以及加入邪教組織的;(3)受到黨紀(jì)處分尚未超過所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法機關(guān)立案調(diào)查處理的;(4)有拉票賄選或其他不正當(dāng)競爭行為被查處未滿5年的;(5)喪失行為能力的。
“不宜”情形：(1)有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的;(2)近5年內(nèi)有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序的;(3)有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;(4)近3年內(nèi)曾被評為不合格黨員的;(5)道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;(6)因構(gòu)成犯罪被人民法院判決免予刑事處罰或被檢察機關(guān)作出不起訴決定未滿三年的，被處以行政拘留等處罰未滿三年的;(7)拖欠集體資金未歸還的;(8)在中心工作中不支持、不配合，造成惡劣影響的。
二、招聘的方法和步驟
1、報名
(1)報名時間：2024年10月28日—11月01日(9:00-12:00，14:00-17:00)。
(2)報名方式：采取個人自薦方式進(jìn)行，按規(guī)定填寫《報名表》。
(3)報名地點：仁和街道辦事處黨建群團工作辦公室410室;聯(lián)系電話：0571-89519807，聯(lián)系人：黃芳芳。
(4)需提供的資料：報名表一份，本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書及其他有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一份，近期免冠一寸彩色照片1張。
2、資格審查
報名截止后，對所有報考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不予通過。
報考審核通過人數(shù)和招聘計劃總?cè)藬?shù)比例不足2:1的，酌情核減或取消招考計劃，并以公告形式告知。
3、綜合測試
綜合測試主要分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，總成績100分，筆試占40%，面試占60%。
(1)筆試。主要測試應(yīng)試者的區(qū)情街情、公共文化知識、文字組織能力、法律法規(guī)知識以及分析、解決工作中實際問題的能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，以1︰3的比例確定面試對象，因報名人數(shù)較少達(dá)不到比例的，參加筆試的人員可以全部進(jìn)入面試。
(2)面試。面試采用面對面答辯的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力等。
4、體檢、考察及聯(lián)合審查
體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由公安、紀(jì)檢、防違控違和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得錄用：(1)因犯罪受過刑事處罰的;(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;(3)欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的;(4)有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;(5)有其他不得錄用情形的。
體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補。最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。
5、公示錄用
考察及聯(lián)合審查合格人員名單將進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。公示后沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定程序由相關(guān)村辦理錄用報到手續(xù)，逾期不報到的視為自動放棄。
6、其他事項
(1)被聘用人員與戶籍所在村簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿后經(jīng)考核合格者，給予正式聘用并納入村級后備人才庫;對試用期考核不合格者，予以提前解除勞動合同。
(2)被聘用人員的報酬待遇，參照仁和街道現(xiàn)行村務(wù)工作者待遇執(zhí)行。
(3)其他未盡事宜，由街道黨建辦(黨群)負(fù)責(zé)解釋。
