為貫徹落實(shí)省市區(qū)開展城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動文件精神，為加快推動城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，結(jié)合環(huán)山辦實(shí)際需求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位69個(gè)，招聘崗位詳見《環(huán)山辦2023年城鄉(xiāng)公益性崗位一覽表》(附件1)
二、招聘范圍
城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置文登區(qū)戶籍或長期在文登轄區(qū)居住的居民，在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望，已進(jìn)行失業(yè)登記并經(jīng)認(rèn)定的下列人員：
城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡，具體以身份證信息為準(zhǔn))，在此基礎(chǔ)上可將登記失業(yè)的“4050”人員(女性 40 周歲、男性 50 周歲以上的人員)、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員(其撫養(yǎng)的未成年子女年齡在18周歲以下且未實(shí)現(xiàn)單位就業(yè)的失業(yè)人員)、享受最低生活人員、殘疾人、連續(xù)失業(yè)一年以上人員、16-24歲失業(yè)青年等經(jīng)人力資源社會部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員納入安置范圍。城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、享受最低生活登記失業(yè)人員以崗位聘用時(shí)認(rèn)定狀態(tài)為準(zhǔn)。
三、招聘要求
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;具有崗位需要的專業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.名下有工商營業(yè)執(zhí)照，擔(dān)任董事、監(jiān)事、理事、股東(合作社股東除外)等管理人員，有企業(yè)分紅、股份等收入;
2.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
3.已享受職工養(yǎng)老退休待遇的;
4.正在享受失業(yè)保險(xiǎn)金或失業(yè)補(bǔ)助金的;
5.公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼累計(jì)享受期已滿三年的;
6.公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部;
7.其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位上崗條件的人員。
四、招聘程序
本次崗位開發(fā)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、擇優(yōu)錄取、培訓(xùn)上崗等程序組織進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月31日 — 2023年9月3日
2.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話見附件。
4.報(bào)名材料：
(1)《文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名申請表》(附件2);
(2)《文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名承諾書》(附件3);
(3)《文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位備案表》(附件4);
(4)本人有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件;
(5)戶口簿原件和復(fù)印件(索引頁、首頁、個(gè)人單頁)。其中，外地戶口和常住人口提供：房產(chǎn)證、居住證(居住時(shí)間滿1年)、租賃合同等(證明材料提供一項(xiàng)即可);
(6)農(nóng)村低收入人口，還須提供本人《低保證》原件和復(fù)印件;
(7)農(nóng)村殘疾人，還須提供本人《殘疾證》原件和復(fù)印件;
(8)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，還須提供喪偶或離異相關(guān)證明，以及撫養(yǎng)未成年子女協(xié)議書、法院判決書等相關(guān)證明原件和復(fù)印件。
注：《報(bào)名申請表》上的照片為近期同底板1寸彩色照片2張;公職人員或村(社區(qū))干部直系親屬報(bào)名時(shí)需填報(bào)《備案表》提前說明情況，對未如實(shí)說明的，按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退。
(二)面試：由環(huán)山辦自行組織。
(三)民主評議。環(huán)山辦對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。重點(diǎn)審查參保情況、失業(yè)登記情況、就業(yè)困難人員認(rèn)定情況、工商注冊和股東情況等，對通過資格審核的人員進(jìn)行民主評議，綜合考慮人員類型、收入水平、個(gè)人能力等及崗位需求等因素，對推薦人員進(jìn)行民主評議，確定擬安置上崗人員。
(四)審核公示。環(huán)山辦對擬上崗人員名單及民主評議材料審核通過后，在辦事處及各社區(qū)公示欄醒目位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。公示期如有異議的，環(huán)山辦進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出結(jié)論。
(五)區(qū)級備案。公示無異議的，環(huán)山辦確定擬安置上崗人員名單，報(bào)區(qū)人社局審批備案。
(六)協(xié)議簽訂。與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)協(xié)議，按照政府購買服務(wù)項(xiàng)目的要求，從事相關(guān)工作。
(七)崗前培訓(xùn)。對聘用人員開展崗前培訓(xùn)。
(八)安排上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，環(huán)山辦組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)工作。
五、崗位待遇
崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
六、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告，誠信報(bào)名。環(huán)山辦對報(bào)名人員資格審查貫穿公益性崗位安置全過程，報(bào)名人員如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消安置資格，已被安置的隨時(shí)清退。對在安置過程中出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
(二)公開招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。建立健全城鄉(xiāng)公益性崗位投訴舉報(bào)核查機(jī)制，設(shè)立公開舉報(bào)投訴電話，暢通舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)傾聽群眾訴求建議，廣泛接受社會監(jiān)督。
(三)報(bào)名人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢等本人原因錯過重要信息而影響上崗程序的，責(zé)任自負(fù)。
(四)所有報(bào)名人員服從崗位調(diào)劑。
監(jiān)督電話：0631-8180519
點(diǎn)擊查看>>>
《環(huán)山辦2023年城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置一覽表》
威海市文登區(qū)環(huán)山街道辦事處
2023年8月31日
原標(biāo)題:威海市文登區(qū)環(huán)山街道辦事處2023年度新增城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告
文章來源:http://www.wendeng.gov.cn/art/2023/8/31/art_136156_3926525.html
（責(zé)任編輯：小今）
