2023年浙江省杭州市公安局西湖區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員120人公告,因工作需要，杭州市公安局西湖區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘一批警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共面向社會(huì)公開招聘120名警務(wù)輔助人員,主要從事公安輔助工作崗位，具體招聘計(jì)劃詳見附件。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，40周歲以下(1982年3月8日之后出生);

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

(三)戶籍不限;

(四)具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，部分崗位需適應(yīng)夜班;

(五)下列人員應(yīng)聘輔警的，其學(xué)歷可以放寬至高中(中專)，執(zhí)法助理崗位除外：

1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;2.退役軍人;3.國家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員;4.見義勇為人員;5.國家和省規(guī)定的其他人員。(六)其他條件詳見招聘計(jì)劃表。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

(二)因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

(三)被開除公職的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(五)國家和省規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，通過網(wǎng)上報(bào)名(資格審查)、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名(資格審查)

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：3月8日至3月15日

報(bào)名方法：①根據(jù)電子報(bào)名表內(nèi)容如實(shí)填寫并將電子版一寸照片貼入報(bào)名表;②學(xué)歷證書照片;③學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢結(jié)果頁面;④崗位所需的專業(yè)技術(shù)特長證明材料，將上述資料打包并命名為本人名字發(fā)送至電子郵箱：1962668182@qq.com。報(bào)考人員需確保提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

2.現(xiàn)場報(bào)名(資格審查)

時(shí)間：3月16日至18日9:00至17:00

地點(diǎn)：杭州市公安局西湖區(qū)文二西路780號(hào)D座

已參加網(wǎng)上報(bào)名的人員攜帶相關(guān)材料原件到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。未參加網(wǎng)上報(bào)名人員可于當(dāng)天攜帶報(bào)名材料到現(xiàn)場報(bào)名(并同步提供資格復(fù)審所需材料)。資格審核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.資格復(fù)審需提供材料

(1)經(jīng)本人確認(rèn)簽字的《杭州市公安局西湖區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》一份;

(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，中國教育學(xué)生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/下載打印;(留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》);

(4)一寸免冠彩色近照2張;

(5)崗位所需的專業(yè)技術(shù)特長證明材料及復(fù)印件一份。如相關(guān)崗位報(bào)考人數(shù)不足開考比例的，視情核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。

(二)體能測試

體測項(xiàng)目為縱跳摸高和1000米(男)或800米(女)長跑，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》。體能測試有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)筆試

筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律(《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等。)筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

(四)面試

根據(jù)考生筆試成績由高分到低分的順序，根據(jù)公告的入圍比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(若報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減或統(tǒng)籌調(diào)劑)。面試由招聘單位組織實(shí)施，面試成績滿分100分，合格分60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢和政治考核

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合計(jì)算總成績，按總成績從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員(如總成績相同，筆試成績高的排位在前)。體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《警務(wù)輔助人員公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

政治考核由招聘單位具體實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《警務(wù)輔助人員招聘政治考核工作要求及說明》等要求進(jìn)行。政治考核過程中，考生需提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由招聘單位辦理聘用手續(xù);對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)?？忌拥狡赣猛ㄖ螅氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

五、合同和待遇

(一)聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首期合同為5年。工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。

(二)特殊崗位聘用人員工資待遇實(shí)行年薪制管理，“一年一考核”、“一年一評(píng)定”，年薪標(biāo)準(zhǔn)15萬起，具體面議。勞動(dòng)合同履行期間，出現(xiàn)不符合“年薪制”管理情況的，將予換崗并調(diào)整薪酬待遇

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附件1：2023年杭州市公安局西湖區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表.doc

附件2：杭州市公安局西湖區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表.xls