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現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，特面向社會公開招聘勞務派遣工作人員8名，相關招聘事項公布如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；
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（二）政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有敬業(yè)奉獻精神；
（三）身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（四）學歷是指具有國家承認的學歷，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明；
（五）現(xiàn)役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。
二、招聘崗位、人數(shù)及具體要求
崗位一：風控助理（法務方向）（1名）
（一）崗位職責：
1、協(xié)助完善公司內部投資內控流程，起草相關文件、文檔；
2、協(xié)助參與投資項目的盡職調查，對潛在風險點進行梳理并提出相關建議，協(xié)助撰寫《風險評估報告》；
3、協(xié)助進行投融資項目協(xié)議擬定、修改和完善，協(xié)助審核合同、項目文件，協(xié)助參加或配合部門商務談判，提供法律專業(yè)支持;
4、協(xié)助處理投融資項目的投后管理工作;
5、協(xié)助處理業(yè)務相關的司法訴訟和仲裁案件;
6、完成公司交辦的其他工作。
（二）崗位要求：
1、本科及以上學歷，法律類相關專業(yè)；
2、35周歲及以下（即1988年8月1日之后出生）；
3、擁有法律職業(yè)資格證（A）者優(yōu)先考慮；
4、具有一年及以上法律相關工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的寫作能力，文字功底扎實；
5、具備良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，有較好的組織協(xié)調能力和較強的溝通能力；
6、具有強烈的工作責任感，能夠愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，忠于職守，開拓創(chuàng)新；
7、綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬上述要求。
（三）薪酬待遇：
面議
崗位二：風控助理（審計方向）（1名）
1、協(xié)助參與投資項目的盡職調查，對潛在風險點進行梳理并提出相關建議，協(xié)助撰寫《風險評估報告》；
2、協(xié)助開展公司內審工作，完成年度內部審計計劃，內部審計監(jiān)督實現(xiàn)全覆蓋，協(xié)助建立審計整改工作機制；
3、協(xié)助完善公司內部投資內控流程，起草相關文件、文檔；
4、協(xié)助進行投融資項目協(xié)議擬定、修改和完善，協(xié)助審核合同、項目文件;
5、協(xié)助處理投融資項目的投后管理工作;
6、加強宏觀經(jīng)濟、金融市場的發(fā)展動向和變化的研究；
7、完成公司交辦的其他工作。
1、本科及以上學歷，法律類、會計類、經(jīng)濟類、工商管理類、財務財會類、統(tǒng)計類、稅務稅收類等相關專業(yè)；
3、擁有注冊會計師資格證者優(yōu)先考慮；
4、具有一年及以上法律、財務相關工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的寫作能力，文字功底扎實；
崗位三：行政專員（1名）
1、協(xié)助起草公司文件、領導匯報講話稿，編制各類文字材料，包括計劃、總結、調研報告、簡報、信息等；
2、做好各類會議的通知、會務準備、會議記錄，草擬會議紀要、決議等；
3、嚴格按照公司商務接待規(guī)定，做好各項會議接待、商務接待工作；
4、做好安全生產(chǎn)管理工作，指導和督促各部門做好相關工作；
5、做好各類電子政務或書面來文的收發(fā)、流轉和文件批閱批辦，負責公司信息的上傳下達，提升辦文質量和效率；
1、碩士及以上學歷，中文文秘類、經(jīng)濟類、公共管理類、社會政治類、工商管理類、教育類、外國語言文學類等相關專業(yè)；
2、35周歲以下（即1988年8月1日之后出生）；
3、具備兩年及以上行政工作經(jīng)驗，具有金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具備優(yōu)秀的文字表達能力，文字功底扎實，具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力；
5、具有強烈的工作責任感，能夠愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，忠于職守，開拓創(chuàng)新；
6、綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬上述要求。
崗位四：行政助理（1名）
1、做好公司來訪人員的接待、指引等相關工作，做好公司郵件、報刊、雜志、快遞包裹等文件的收發(fā)、登記工作；
2、負責公司日常行政后勤保障，協(xié)助管理各類辦公用品、保障物資；
3、做好公司會議室的管理工作，協(xié)助各類會務的準備，確保會議室合理高效使用；
4、協(xié)助公司辦公場所物業(yè)綜合管理和環(huán)境保障等工作；
5、協(xié)助做好公司招聘、培訓、考核、干部提拔等相關人事工作；
1、本科及以上學歷，中文文秘類、經(jīng)濟類、公共管理類、社會政治類、工商管理類、教育類、外國語言文學類等相關專業(yè)；
2、30周歲以下（即1993年8月1日之后出生）；
3、具備一年及以上工作經(jīng)驗；
4、具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力；
（四）薪酬待遇：
崗位五：黨建助理（2名）
1、負責部門日常行政工作，起草文件、報告，負責各類會議的會前準備和會后工作統(tǒng)籌安排；
2、協(xié)助黨組織對上、對下的聯(lián)系，協(xié)助策劃和制定黨建主題學習教育活動方案，開展黨建宣傳報道工作；
3、組織開展政治理論學習、思想作風教育、廉政教育，深化落實黨的工作目標責任；
4、協(xié)助公司黨組織和群團相關工作；
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設宣傳工作；
1、本科及以上學歷，中文文秘類、社會政治類、公共管理類、教育類、經(jīng)濟類、工商管理類專業(yè)；
3、中共黨員；
4、具有一年及以上黨建、工會、群團、行政相關工作經(jīng)驗，熟悉黨務行政工作流程和基礎理論知識，具備優(yōu)秀的寫作能力，文字功底扎實；
5、有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正；
6、愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，忠于職守，開拓創(chuàng)新，有良好的團隊合作意識；
7、熱愛黨的工作，有較好的組織協(xié)調能力，溝通能力強；
8、綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬上述要求。
崗位六：投資助理（2名）
1、協(xié)助投資項目的開發(fā)及商務洽談；
2、協(xié)助開展項目投資的可行性分析、項目立項、盡職調查、投資方案設計和執(zhí)行等；
3、協(xié)助項目投資后期管理，以及項目退出交易設計、文件、跟蹤等基礎工作；
4、及時跟蹤掌握行業(yè)發(fā)展趨勢、發(fā)展機會，定期形成研究報告；
5、維護與項目方、合作伙伴的良好關系；
1、碩士及以上學歷，35周歲及以下（即1988年8月1日之后出生）；
2、具有股權投資工作經(jīng)驗，有獨立主導項目投資的經(jīng)歷和能力者優(yōu)先；
3、具備良好的口頭和文字表達能力、良好的協(xié)調溝通能力、快速的學習能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力；
4、具備較強的工作責任心、事業(yè)心及團隊合作精神；
5、具有相關行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
三、報名和資格審查
（一）報名時間：2023年8月16日-2023年8月22日（共7天）。
（二）報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式，網(wǎng)上報名鏈接為：www.szgthr.com。
（三）報名材料：主要包括以下材料（上傳時請按序號順序排列）：①應聘者身份證；②戶籍證明本人頁及戶口頁；③各階段學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、國外學歷學位認證書（國外學歷的需提供）；④參保以來的社保繳納證明；⑤工作經(jīng)歷涉及的勞動合同；⑥其它相關證書及證明材料。應聘者提交的材料是人崗相適度評價的重要依據(jù)。請務必保證提供材料的真實性和完整性,如發(fā)現(xiàn)報名材料虛假，將取消報名資格，后果由應聘者自負。
（四）每位應聘者限報一個崗位。
四、考試測評
考試測評分人崗相適性測評和面試兩項加權綜合評定，權重分別為人崗相適性測評40%和面試60%。
（一）人崗相適性測評
測評依據(jù)：主要根據(jù)畢業(yè)院校、學歷、工作經(jīng)驗、崗位、職務、公司行業(yè)地位、專業(yè)資質、獲獎情況等指標進行綜合測評。
（二）面試
1、進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員，需攜帶報名材料原件進行資格審核，審核不合格者，將取消面試資格；
2、具體面試時間、地點，由招聘單位另行通知；
3、面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
（三）總成績計算
1、總成績按人崗相適性測評40%和面試60%計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線。
2、如總成績相同的，以面試成績高者在前。
五、體檢
按總成績從高分到低分，根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。具體時間、地點由招聘單位通知，體檢費用由應聘者自理。
六、考察
招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘者進行政審考察，并對應聘者資格條件進行復查。因考生體檢、政審考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合成績（合格分數(shù)線以上）從高分到低分的順序進行一次性替補。
七、錄用
經(jīng)考試測評、體檢和考察，擬錄用的應聘者名單在相關網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后，由招聘單位通知被錄用人員辦理錄用手續(xù)。應聘人員一經(jīng)錄用，將與派遣公司簽訂勞務派遣勞動合同，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘者本人負責協(xié)商解決。
八、紀律與監(jiān)督
應聘人員須如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表；徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試和錄用資格，并追究相關人員的責任。
監(jiān)督電話：0512-65808812。
九、本簡章由蘇州市相城基金管理有限公司負責解釋
咨詢電話：0512-65885299。
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