一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員2名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4適應崗位要求的身體條件;

5符合崗位所需的招聘條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;7符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期);參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè),未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年5月10日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年5月11日及以后出生,以此類推。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員為2022年應屆高校畢業(yè)生的,應當按即將獲得的學歷(學位)及對應專業(yè)報考,且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書。

本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2,均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致能證明所學課程內容與崗位專業(yè)要求一致性較強的,經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中,如35周歲以下,均含35周歲;專技12級以上,均含專技12級,以此類推。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準,除明確規(guī)定外,須在現(xiàn)場報名時提供。受新冠肺炎疫情的影響,教師招聘崗位要求取得但暫未取得相應教師資格證書的人員,可持《師范生教師職業(yè)能力證書》(或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明)、在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試。

ntce成績”,幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名,并最晚于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關資質,否則取消擬聘資格。

本公告正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生,是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取,入學時將檔案關系轉移到就讀高校)。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)報名時間:2022年5月17日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00

(二)報名地點:大渡口區(qū)人力資源和社會保障局(大渡口區(qū)松青路76號陽光花園二期203室)

(三)采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》(附件3)?，F(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者,在報名地點當場領取《面試通知書》,資格審查不合格的,向應聘人員說明原因。

五、考核

本次考核招聘采取面試方式進行。

(一)考核

面試由大渡口區(qū)人力社保局、大渡口區(qū)教委組織實施。面試具體形式、時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。面試以結構化面試方式進行,結構化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等,面試分值均為100分,面試時間不少于12分鐘。

面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)[2016]281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人。

(二)考核總成績計算考核總成績=面試成績

考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考核總成績出現(xiàn)并列時,則采取加試結構化面試的方式確定,以加試成績高者作為體檢人選。

六、體檢和考察

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016]140號)等規(guī)定,結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者,由大渡口區(qū)教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后,應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰簽字、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y論為不合格的,招聘單位在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,一律不予聘用,人員信息由招聘單位報大渡口區(qū)人力社保局備案。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生考核總成績從高分到低分進行遞補,遞補的次數(shù)由大渡口區(qū)人力社保局商大渡口區(qū)教委確定。人選經(jīng)考察合格后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?？疾旌细窈?放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報大渡口區(qū)人力社保局備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜,在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)發(fā)布,請應聘人員及時關注。擬聘人員名單在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ddk.gov.cn/)公示,公示時間為7個工作日,公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送大渡口區(qū)教委審核后,由大渡口區(qū)人力社保局上報區(qū)人事工作聯(lián)席會審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的,解除聘用合同。本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用,須在本區(qū)教育系統(tǒng)最低服務滿6年;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)[2016]281號)等有關政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應聘》等材料,一經(jīng)查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由重慶市人力社保局予以備案,從本招聘簡章發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

本簡章由大渡口區(qū)人力社保局負責解釋。咨詢電話:大渡口區(qū)人力社保局:023-68871735

大渡口區(qū)教委:023-62733919

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件:

1.大渡口區(qū)2022年面向教育部直屬師范大學應屆畢業(yè)公費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況覽表

2重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.現(xiàn)場報名所需材料