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吉林省創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限責(zé)任公司成立于2001年12月，是國(guó)有控股的股份制企業(yè)。公司注冊(cè)資本8080萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)范圍為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資、管理、咨詢；代理投資、委托投資；資產(chǎn)委托管理；國(guó)內(nèi)貿(mào)易。目前主營(yíng)業(yè)務(wù)為房屋租賃。為實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，擬向全省招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

綜合辦公室主任一名；

業(yè)務(wù)經(jīng)理一名；

賬務(wù)會(huì)計(jì)一名。

二、招聘條件

基本條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)不良紀(jì)錄；

（二）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（三）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)守信。

（四）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（五）年齡35周歲以下（1986年5月1日以后出生）；

崗位條件

1.綜合辦公室主任：

中共黨員，有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；思維敏捷，工作思路清晰，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力; 執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能熟練使用office辦公軟件;文字綜合、統(tǒng)籌管理和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.業(yè)務(wù)經(jīng)理：

中共黨員，有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，有開(kāi)拓和創(chuàng)新精神；熟悉金融及非金融企業(yè)不良資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與處置、資本運(yùn)作、投融資管理、基金管理等方面相關(guān)法律法規(guī); 熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程咨詢、投資項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)價(jià)，項(xiàng)目投資管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。具有良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)溝通能力及文字綜合能力。

3.賬務(wù)會(huì)計(jì)：

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)；能熟練使用會(huì)計(jì)辦公軟件；具有票據(jù)審核、憑證制作、計(jì)算繳納稅款、填寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，進(jìn)行財(cái)務(wù)決算等工作；掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。較強(qiáng)的綜合分析、判斷和文字撰寫(xiě)能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力和較強(qiáng)的責(zé)任感。

招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2021年5月31日至6月4日。

2．報(bào)名咨詢。聯(lián)系電話：0431—80768856，聯(lián)系人：宋女士。

從選聘公告下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件），并將身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、資格證等有關(guān)資料進(jìn)行掃描，打包發(fā)至郵箱:1451906479@qq.com。

3．資格審查。根據(jù)招聘條件，由招聘小組對(duì)應(yīng)聘者的基本信息、所提供的相關(guān)材料進(jìn)行篩選、審查。

（二）面試

原則上按照不低于擬聘崗位1：3比例確定面試人員，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。達(dá)不到面試比例的按實(shí)際人員確定面試人員。面試前，由招聘小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，按要求提供應(yīng)聘者本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，經(jīng)復(fù)審不合格取消面試人選資格。

（三）考核、體檢

招聘小組對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行綜合考核，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。考核、體檢不合格的取消擬聘人選資格，空缺名額，從面試成績(jī)中高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人員，發(fā)放錄用通知書(shū)，簽訂一年帶有試用期的勞動(dòng)合同。

（四）待遇

被聘人員試用期按相應(yīng)職級(jí)崗位工資的80%執(zhí)行，津貼、補(bǔ)貼按正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后執(zhí)行相應(yīng)崗位職級(jí)薪酬。按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

附件：吉林省創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表

附件:吉林省創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc

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