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崗位職責：
1.負責相關崗位招聘工作的交付，根據(jù)崗位需求進行招聘廣告發(fā)布、簡歷甄選、面試接待等工作；
2.負責招聘渠道的日常維護及拓展，整理數(shù)據(jù)并輔助進行數(shù)據(jù)處理、效果評估等工作；
3.協(xié)助進行招聘相關活動，包括但不限于社招/校招項目、雇主品牌建設等；
4.配合招聘部門的其他工作。
任職要求：
1.25屆本科及以上在校生，人力資源相關專業(yè)、致力于在HR方向長期發(fā)展者優(yōu)先；
2.能夠熟練使用辦公軟件，熟悉H5、視頻編輯、文案寫作優(yōu)先；
3.具備良好的人際溝通能力，親和力強，有責任心；
4.良好的快速學習能力，樂于接受新事物、新知識；
5.實習3個月以上，每周可出勤4-5天，表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉正。