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一、崗位職責(zé)：
1、零售管理：定期分析店鋪各數(shù)據(jù)，分析區(qū)域內(nèi)優(yōu)劣勢(shì)，制定區(qū)域后續(xù)工作重點(diǎn)（月，季，年）
2、業(yè)績(jī)管理：通過(guò)日，周，月，持續(xù)跟進(jìn)，輔導(dǎo)零售主管，店鋪達(dá)成卓越業(yè)績(jī)
3、銷(xiāo)售策略：結(jié)合節(jié)慶，節(jié)日，貨品狀況等因素，規(guī)劃，制定，銷(xiāo)售策略
4、人員培訓(xùn)：詳細(xì)了解區(qū)域內(nèi)各層級(jí)管理能力，給予針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容，提升區(qū)域內(nèi)各層級(jí)管理人員的管理水平
5、人才梯隊(duì)建設(shè)：結(jié)合開(kāi)，改，關(guān)店鋪計(jì)劃，管理人員水平，有效規(guī)劃人員的招，選，育，留工作，確保區(qū)域開(kāi)關(guān)店質(zhì)量，及既有店鋪的人員的優(yōu)勝劣汰
6、店鋪營(yíng)運(yùn)管理優(yōu)化：輔導(dǎo)、指導(dǎo)零售主管，店長(zhǎng)，以顧客體驗(yàn)為中心，輔導(dǎo)店鋪結(jié)合店鋪特性，優(yōu)化店鋪各類管理流程（排班流程，庫(kù)存管理，開(kāi)改關(guān)流程），確保店鋪高效營(yíng)運(yùn)，提升顧客體驗(yàn)
7、公司安排的其他工作
二、崗位要求：
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉百貨零售行業(yè)，具備良好的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善客戶店面的經(jīng)營(yíng)績(jī)效
3、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力
5、對(duì)終端運(yùn)營(yíng)、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)
6、抗壓能力強(qiáng)