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一、崗位職責： （一）法規(guī)跟蹤與分析 1.密切關注并深入研究國內外數(shù)據(jù)安全與出口管制相關法律法規(guī)、政策動態(tài)，構建系統(tǒng)的信息收集、整理與分析體系，確保公司能及時掌握最新監(jiān)管要求。 （二）合規(guī)體系構建與完善 1.主導公司出口管制合規(guī)體系的設計與搭建，精心規(guī)劃體系框架，精準確定管控節(jié)點，明確各部門職責分工，保障體系與國內外法規(guī)高度契合。 2.持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)安全、出口管制等關鍵合規(guī)政策與操作流程，結合智能制造行業(yè)特性與公司業(yè)務模式變化，確保政策流程的完整性、連貫性與可操作性，筑牢公司運營合規(guī)根基。 （三）合規(guī)審查與風險防控 1.定期對公司研發(fā)、生產、銷售、供應鏈、IT 等多業(yè)務領域開展全面合規(guī)審查，憑借專業(yè)知識與敏銳洞察力，深度挖掘潛在合規(guī)風險。 2.依據(jù)審查情況，精確評估風險等級，迅速制定并實施具有針對性與可操作性的風險防控策略，保障公司運營穩(wěn)定合規(guī)。 （四）部門協(xié)同與培訓賦能 1.與各業(yè)務部門建立深度合作伙伴關系，深入業(yè)務一線了解實際需求，提供精準及時的合規(guī)支持與專業(yè)指導。 2.依據(jù)各部門業(yè)務特質與員工合規(guī)知識水平，量身定制合規(guī)培訓課程，運用案例分析、模擬演練等多元形式，全面提升員工合規(guī)意識與操作技能。 （五）問題處置與報告反饋 1.高效應對公司數(shù)據(jù)安全、出口管制方面的合規(guī)問題與突發(fā)事件，快速控制局面并妥善解決，最大程度降低對公司的負面影響。 2.對合規(guī)問題展開深入調查，詳實記錄全過程與結果，撰寫專業(yè)嚴謹?shù)暮弦?guī)報告，為公司決策層提供關鍵參考依據(jù)與建設性建議。 二、任職要求： （一）教育背景：本科及以上學歷，法律專業(yè)背景優(yōu)先。 （二）工作經驗 1.具備 3 年以上數(shù)據(jù)安全、出口管制合規(guī)管理工作經驗，有在科技型企業(yè)或智能制造行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。 2.在過往工作中，有參與或主導重大合規(guī)項目的成功經驗，能夠展示出對復雜合規(guī)問題的解決能力。 （三）技能要求 1.法律專業(yè)能力：精通數(shù)據(jù)安全與出口管制法規(guī)，精準解讀應用，擅法律文書撰寫與合規(guī)文件審核。 2.溝通協(xié)作能力：出色溝通，跨層級、部門、專業(yè)背景無障礙交流，推進項目。 3.英語能力（必備）：具有海外留學或工作者優(yōu)先，能用英語進行會議溝通、閱讀和撰寫英文合規(guī)文件，滿足國際業(yè)務開展的需求。 （四）其他要求：能夠適應海外出差安排，可能前往美國、墨西哥等地處理與公司業(yè)務相關的合規(guī)事務，出差頻率根據(jù)業(yè)務需求而定。