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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)搭建人力資源共享中心，建立統(tǒng)一的服務(wù)和流程標(biāo)準(zhǔn)，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同管理、人員信息庫(kù)、員工投訴與建議處理等； 2、負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心的核心業(yè)務(wù)流程定期調(diào)整優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)上線實(shí)施，并持續(xù)優(yōu)化完善。 4、負(fù)責(zé)SSC日常運(yùn)營(yíng)管理，進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，保障服務(wù)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性; 任職資格 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上員工關(guān)系處理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型公司SSC負(fù)責(zé)人崗位工作背景； 3、熟悉人力資源SSC各項(xiàng)工作流程，有規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化流程管控經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)，擅長(zhǎng)勞動(dòng)關(guān)系處理； 5、具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)字敏感度及分析能力； 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、學(xué)習(xí)能力； 7、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心。