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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常管理、決策和執(zhí)行工作。精確編寫總經(jīng)理報(bào)告和演講稿。 2、參與制定和執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向，為總經(jīng)理提供支持和建議; 深入業(yè)務(wù)，提升人效。 3、推動(dòng)公司文化的變革，確保組織文化與公司戰(zhàn)略的一致性。 4、管理綜合部門的預(yù)算和資源，確保資源的合理利用; 降低部門運(yùn)營(yíng)成本。 5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。 6、制定并實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略，支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)。 7、代表總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外部交流、督辦和協(xié)調(diào)，與政府部門、合作伙伴和客戶保持聯(lián)系。 8、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，提供相關(guān)報(bào)告和建議; 通過高效的數(shù)據(jù)整理和分析，為總經(jīng)理提供了重要決策支持，提升了決策的科學(xué)性。 9、組織和參與公司重要會(huì)議和活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方資源. 10、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，制定和實(shí)施人力資源管理策略。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上中型企業(yè)管理經(jīng)理，3年以上人力行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)。 3、精通企業(yè)管理、人力行政管理。 4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。 5、具備較強(qiáng)的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范。