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1、負(fù)責(zé)主持綜管部日常工作
2、組織編制企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度
3、貫徹落實人力資源管理各項制度，并組織落實，定期修正
4、依據(jù)各部門的需求和崗位任職條件，制定員工招聘計劃?
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，組織制定企業(yè)各崗位的培訓(xùn)計劃并具體實施?
6、及時對培訓(xùn)效果進行評估，達到提高員工素質(zhì)，增強企業(yè)發(fā)展動力的目的?
7、安排人員定期組織各部門實施員工績效考核?
8、根據(jù)政府勞動部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動社會保障體系，安排人員定期為員工辦理各種社會保險
9、根據(jù)政府勞動部門規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動合同文本，安排人員辦理勞動合同簽訂以及手續(xù)辦理?
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