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職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理工作，包括門店各項經(jīng)營任務(wù)與KPI指標(biāo)的分解、落地及進(jìn)度管控，組織店面銷售活動。 2. 負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場管理，保證現(xiàn)場營業(yè)秩序，處理店內(nèi)各類突發(fā)事件； 3. 負(fù)責(zé)店員績效管理及團(tuán)隊建設(shè)，包括店員日常培訓(xùn)與輔導(dǎo)； 4. 負(fù)責(zé)店面內(nèi)設(shè)備與設(shè)施管理、營業(yè)資金、存貨等安全周轉(zhuǎn)管理； 5. 負(fù)責(zé)門店信息安全及用戶隱私安全維護(hù)檢查； 6. 負(fù)責(zé)店面人員管理及人員能力提升； 7. 員工考勤，請、休假管理，員工排班管理； 11. 向員工宣導(dǎo)、傳達(dá)公司相關(guān)制度、政策； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)越者可放寬），有店長管理崗經(jīng)驗，氣質(zhì)好形象佳； 2、熱愛電子產(chǎn)品，熱愛美好生活，熱愛學(xué)習(xí)新知識，熱愛團(tuán)隊工作； 3、有長期的個人規(guī)劃，并且希望在小米實現(xiàn)； 4、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。