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工作職責:
1) 根據(jù)公司招聘需求情況，通過各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人；
2) 按規(guī)范要求和程序面試并評估候選人；
3) 協(xié)調對候選人的面試，并在需要時協(xié)調待遇和過渡事宜，進行各項人事調查等；
4) 與候選人保持良好的溝通，及時獲取準確、有效的信息。
任職資格:
1）本科學歷；
2）1年以上招聘經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡招聘/校園招聘等招聘渠道，有生鮮電商、物流快遞等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）責任心強，執(zhí)行力佳，團隊協(xié)作良好，經(jīng)短期培訓后，可獨立展開工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護