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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運(yùn)營管理工作；
2.指導(dǎo)銷售，參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店?duì)I銷計(jì)劃；
3.對(duì)于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利；
4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)；
5.熟悉中端及以上酒店運(yùn)營管理，具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，以及敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力；
6.建立符合歡朋的團(tuán)隊(duì)，有效的傳播歡朋精神。
職位要求：
1.40歲以下；
2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上高星級(jí)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。