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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與員工前期溝通、安排面試。 并跟蹤工作表現(xiàn)。
2.關(guān)注員工的成長(zhǎng)，找到他們的優(yōu)勢(shì)與不足，解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題。
3.和員工建立扎實(shí)的信任關(guān)系，為他們提供長(zhǎng)期專業(yè)，良好的工作體驗(yàn)。
任職要求
1.22-35周歲，大專及以上學(xué)歷。
2.有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.上班需求：
A.良好的溝通表達(dá)能力，積極樂(lè)觀的心態(tài)，健康的心理，積極主動(dòng)的做事態(tài)度，有一定的目標(biāo)感和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，最主要的是，你樂(lè)于并喜歡挑戰(zhàn)。
B.具有親和力，富有耐心。
C.熱愛(ài)或者準(zhǔn)備跨入職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)。
D.能夠熟練的運(yùn)用基本辦公軟件，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。
薪酬福利
1.正常工作 4-6k/月 認(rèn)真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月（上不封頂）
2.試用期三個(gè)月工資不打折
3.月休6天，國(guó)家法定節(jié)假日全休
4.帶薪培訓(xùn)：
一對(duì)一的上崗指導(dǎo)；專業(yè)的崗位技能培訓(xùn)，你的成長(zhǎng)將得到更多關(guān)注
一周一次的團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)，快樂(lè)愉悅的工作氛圍
5. 廣闊的晉升空間
主管-經(jīng)理-部長(zhǎng)
6.節(jié)假日福利及津貼； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)