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崗位職責(zé)：
1、參與各類合同審核及磋商，制訂合同模板。
2、處理集團(tuán)內(nèi)部各類仲裁、訴訟，熟練制作各類法律材料。
3、協(xié)助公司流程管理，例如：幫助人資部門完善公司的人力資源管理制度和流程，確保人力資源管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，或監(jiān)督分子公司各類政策的執(zhí)行，提供合規(guī)性保障。
4、引導(dǎo)并協(xié)助總部以及各部門修訂各類制度及管理辦法。
5、與其他部門保持密切溝通和協(xié)作，為公司的整體發(fā)展提供有力的法律資源支持。
任職要求：
第一學(xué)歷本科及以上，有法律職業(yè)資格A證?？山邮軇偖厴I(yè)有實習(xí)經(jīng)驗。法務(wù)會和其他部門、客戶對接，所以形象氣質(zhì)有要求。