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崗位職責(zé)：
一、技術(shù)規(guī)劃與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃與設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)程與規(guī)范制定、技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)工作，推動(dòng)設(shè)計(jì)院技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)革新；負(fù)責(zé)建立健全設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理工作；
二、項(xiàng)目管理與控制：對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程、全方位的策劃、規(guī)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；及時(shí)收集反饋問(wèn)題，負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；
三、科技創(chuàng)新：負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、驗(yàn)收等全過(guò)程指導(dǎo)工作；牽頭組織國(guó)家和、行業(yè)和省部級(jí)重大科技項(xiàng)目、科技獎(jiǎng)項(xiàng)、工法成果和專(zhuān)利申報(bào)申報(bào)和實(shí)施，推進(jìn)能建“四新”技術(shù)的推廣，加強(qiáng)科技攻關(guān)工作；
四、體系管理：負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行好組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)劃分、設(shè)計(jì)流程和工作規(guī)范、項(xiàng)目管理和控制、資源管理優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制、績(jī)效評(píng)價(jià)和考核等工作，從而提高設(shè)計(jì)質(zhì)量和工程效益，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)院的整體協(xié)同和高效運(yùn)作；
五、安質(zhì)環(huán)管理：指導(dǎo)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)文件審核、技術(shù)評(píng)審與優(yōu)化工作；維護(hù)公司的質(zhì)量信譽(yù)；監(jiān)督監(jiān)管設(shè)計(jì)院的安全生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，保證項(xiàng)目的安全性能及提交產(chǎn)品質(zhì)量符合滿(mǎn)足國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)及甲方的要求；
六、其他事項(xiàng)：
1.協(xié)助院長(zhǎng)擬定設(shè)計(jì)院中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施。
2.協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行人才引進(jìn)與培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及優(yōu)化管理工作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.協(xié)助營(yíng)造良好的企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
4.協(xié)助做好合同管理、項(xiàng)目分包策劃、成本管理等工作。
5.配合市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、招投標(biāo)等技術(shù)支持工作。
6.完成公司及院領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

任職要求：
1、政治素養(yǎng)：有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，理想信念堅(jiān)定，政策水平好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；具有較好的創(chuàng)新力及良好的執(zhí)行力，大局意識(shí)好，管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于應(yīng)對(duì)全局性和復(fù)雜問(wèn)題；具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔；
2、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土建、電氣、熱動(dòng)或能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，土建專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求：高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，取得勘察設(shè)計(jì)類(lèi)（一級(jí)）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
4、外語(yǔ)水平：有一定英文讀寫(xiě)和聽(tīng)說(shuō)能力
5、計(jì)算機(jī)水平：熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)，能熟練掌握CAD設(shè)計(jì)軟件和常用辦公軟件進(jìn)行日常工作
6、年齡：不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡條件。
7、工作經(jīng)驗(yàn)：
1）具有15年以上工程設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，主持過(guò)大型火力發(fā)電項(xiàng)目（單臺(tái)機(jī)組容量100MW及以上）工程設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng)（業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)已錄入四庫(kù)一平，數(shù)據(jù)等級(jí)為A級(jí)或B級(jí)）。
2）具有設(shè)計(jì)類(lèi)型企業(yè)中層及以上管理人員任職經(jīng)歷，具有3年以上同類(lèi)設(shè)計(jì)院或設(shè)計(jì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
8、知識(shí)技能：
1）掌握并熟知國(guó)家及有關(guān)行業(yè)的規(guī)范、技術(shù)規(guī)程，熟悉設(shè)計(jì)流程和項(xiàng)目管理。
2）具備扎實(shí)的電力行業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備解決本專(zhuān)業(yè)與相關(guān)專(zhuān)業(yè)相互配合和協(xié)調(diào)處理有關(guān)技術(shù)難題的能力。
3）熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、人力資源、工程管理、招投標(biāo)知識(shí)等。
9、能力要求：
1）具備深厚的專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景，對(duì)復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確判斷并作出合理決策。
2）持有個(gè)人工程業(yè)績(jī)或業(yè)務(wù)資源，能夠組織制定項(xiàng)目計(jì)劃和技術(shù)方案，并有效調(diào)配項(xiàng)目所需的人、財(cái)、物等資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
3）具有一定的人脈關(guān)系和項(xiàng)目拓展能力，能夠?yàn)樵O(shè)計(jì)院帶來(lái)更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
4）法規(guī)與政策意識(shí)以及持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升的能力。

工作待遇與員工發(fā)展：
1、薪酬待遇：根據(jù)公司年薪制管理規(guī)定，實(shí)施年薪制
2、福利待遇：各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金等
3、培訓(xùn)：中高層管理人員相關(guān)管理能力培訓(xùn)
4、職業(yè)發(fā)展：副院長(zhǎng)→院長(zhǎng)