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工作內容：
1.負責團隊日常維護與管理
2.負責團隊每日業(yè)績目標的制定與跟進
3.負責新員工及團隊人員日常培訓工作

任職要求：
1.個性開朗，為人大方得體
2.性格活潑外向，樂于與人溝通打交道
3.有強烈自我成長意愿和主動學習的精神
4.肯吃苦耐勞，有事業(yè)心
5.有團隊精神，注重維護團隊形象及個人在團隊中的形象
6.較好的抗壓能力
7.考核期間需接受42天定向培養(yǎng)的培訓（會議主持、業(yè)務模式、團隊管理），涉及APP市場鋪設，與企業(yè)主打交道，怯場者勿擾

公司注重培訓、培養(yǎng)人才，無需經驗，一經錄用，公司將提供系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓，并有公司資深人員做一對一指導（公司提供住宿）