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品牌鞋店零售門店督導
工作職責:
1、根據(jù)所轄門店的總體經營規(guī)劃，制定目標分解計劃和實施措施，確保完成公司下達的指標及各項關鍵業(yè)務指標任務:
2、負責所轄區(qū)域的人員管理、商品管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務管理、現(xiàn)場管理、客訴管理等:
3、具備市場敏感度，較強的數(shù)據(jù)分析能力，正確分析相關數(shù)據(jù)，能制訂實施應對措施:
4、門店人員的招聘、專業(yè)培訓，完善門店制度規(guī)范管理，人員上崗管理，績效管理等工作，并協(xié)助人事落實招聘計劃與門店考勤統(tǒng)計:
5、與人事共同建立完善門店標準化sop流程，日常管理規(guī)章制度，績效考核體系，設置完善門店管理體系;
6、促銷計劃積極策劃、組織開展所轄區(qū)域的各種促銷活動對促銷效果進行分析和反饋。

任職要求:
1、3年以上連鎖、專賣店、品牌直營門店工作經驗:
2、具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，良好的邏輯分析和判斷能力，有較強的抗壓能力:
3、熟悉門店營運管理，有豐富的品牌管理經驗熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀，有較強的品牌和業(yè)態(tài)掌控能力;
4、熟悉本地店鋪資源情況:
5、有門店營運管理經驗、品牌管理經驗者優(yōu)先。

薪資待遇：
綜合薪資1.1K-1.4W，其中無責底薪7000（含督導補貼3500），個人銷售提成8%-10%，銷售達標獎金1500，聯(lián)單獎勵，上海社保五險一金，法定三薪