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崗位職責(zé)：

1、KOL/KOC，MCN拓展和對接執(zhí)行工作；

2、達(dá)人資源開發(fā)合作，分析達(dá)人帶貨能力，根據(jù)直播、視頻帶貨數(shù)據(jù)選擇優(yōu)質(zhì)的達(dá)人合作；

3、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營策略制定帶貨計(jì)劃。定期溝通達(dá)人進(jìn)行內(nèi)容投放。綜合管理達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)資源；

4、跟進(jìn)達(dá)人直播銷售目標(biāo)，參與達(dá)人直播選品和運(yùn)營方案的制定、提高、優(yōu)化，增加達(dá)人直播帶貨的銷售額；

5、分析直播質(zhì)量、銷售數(shù)據(jù)，分析轉(zhuǎn)化率，發(fā)現(xiàn)問題并對產(chǎn)品及運(yùn)營方案進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；

6、根據(jù)達(dá)人粉絲體量根據(jù)產(chǎn)品活動價(jià)創(chuàng)建抖音小店產(chǎn)品的鏈接產(chǎn)品上下架。

任職條件：

1、熟悉抖音平臺的傳播原理和規(guī)則玩法。

2、抖音深度用戶，對抖音規(guī)則、紅人、高流量內(nèi)容了解。

3、有腦洞、懂表達(dá)，具備短視頻的常用拍攝、剪輯能力。

4、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點(diǎn)。