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崗位職責(zé):

①對公司政策、制度的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播；

②負(fù)責(zé)擬訂所在四級機構(gòu)的職場訓(xùn)練計劃；

③負(fù)責(zé)組織、實施所在四級機構(gòu)的制式及非制式培訓(xùn)；

④參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃、編制、執(zhí)行與日常授課，完成所在分支機構(gòu)培訓(xùn)部門安排的教學(xué)任務(wù)；

⑤協(xié)助所在四級機構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織與實施各種會議經(jīng)營：早會、夕會及月度經(jīng)營分析會；

⑥協(xié)助所在四級機構(gòu)負(fù)責(zé)人推動組織發(fā)展。

任職要求:

1.年齡要求：22-35周歲；

2.學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，金融、保險等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗要求（有無同業(yè)經(jīng)驗）：不限，有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.工作技能要求：較強的溝通交流能力，熟悉EXCEL等辦公軟件；

5.性格、素質(zhì)要求：有較強的溝通交流能力，性格開朗，責(zé)任心強。