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1、根據(jù)崗位能力要求及農(nóng)場(chǎng)發(fā)展需求情況，設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，并搭建完善的培訓(xùn)流程，以實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)適合農(nóng)場(chǎng)需求的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠滿足員工的實(shí)際工作需求。
3、建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門落實(shí)這些培訓(xùn)計(jì)劃。
4、組織實(shí)施新員工的入職培訓(xùn)，并監(jiān)督職工的實(shí)操培訓(xùn)，確保新員工能夠快速適應(yīng)崗位要求。
5、評(píng)估培訓(xùn)成果，分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，管理培訓(xùn)資源，以提高員工的技能和知識(shí)水平。
6、確保公司的培訓(xùn)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)，保持培訓(xùn)活動(dòng)的合規(guī)性。
7、在培訓(xùn)過(guò)程中，提供領(lǐng)導(dǎo)力和指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升表現(xiàn)，并支持團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。
8、與總部及其他相關(guān)部門緊密協(xié)作，確保培訓(xùn)計(jì)劃與公司的整體戰(zhàn)略保持一致，并解決任何培訓(xùn)相關(guān)的管理問(wèn)題。
崗位要求:
1、管理類、農(nóng)牧類相關(guān)專業(yè)，有訓(xùn)練師資格證書優(yōu)先考慮;
2、5年或以上訓(xùn)練相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、具有較好的創(chuàng)新寫作文字功底。
4、能接受出差者優(yōu)先考慮。
5、有農(nóng)牧行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)