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一、崗位職責： （一）基材與配方研究： 1.原料及配方優(yōu)化： 領導原料選擇和配方設計團隊，運用先進的材料科學原理，實現(xiàn)原料和配方的優(yōu)化，以提升產品性能和市場競爭力。 2.工藝適配優(yōu)化：指導團隊進行工藝流程的創(chuàng)新和改進，確保工藝與原料、配方的適配，提高生產效率和產品質量。 3.裝備適配研究：負責裝備技術的研究和開發(fā)，以適應不斷變化的生產需求，推動裝備技術的升級換代。 （二）基膜工程化研究： 1.提質：通過持續(xù)的技術創(chuàng)新和工藝改進，提升基膜產品的質量標準，滿足高端市場的需求。 2.增效：優(yōu)化生產流程，提高生產自動化水平，縮短產品從研發(fā)到市場的周期，增強市場響應速度。 3.降本：通過精細化管理和技術創(chuàng)新，降低生產成本，提高產品的市場競爭力。 （三)基膜技術服務： 1.技術支持：提供深入的技術支持，解決產品開發(fā)和生產過程中的技術難題，確保產品順利上市。 2.產品優(yōu)化：根據(jù)市場反饋和行業(yè)趨勢，持續(xù)優(yōu)化產品配方和生產工藝，提升產品的市場適應性和客戶滿意度。 3.跨部門協(xié)作：與銷售、市場、生產、質量等部門緊密合作，確保產品從概念到市場的無縫對接。 二、任職資格： 1.海內外知名院校博士學歷，擁有化學、材料科學、化學工程或相關領域的學位。 2.至少8年以上在基膜或相關領域的研發(fā)和管理經(jīng)驗，具有成功的項目管理和團隊領導經(jīng)歷。 3.具備技術洞察力和創(chuàng)新能力，能夠帶領團隊在材料科學領域取得突破。 4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力和商業(yè)意識，能夠將技術優(yōu)勢轉化為市場競爭力。 5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠在多文化和多學科環(huán)境中工作。