職位描述
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招募崗位:樓面經(jīng)理
工作地點:就近安排門店
一、工作內(nèi)容:肯德基門店樓面運營專家。
- 根據(jù)品牌的運營標準和流程,現(xiàn)場通過有效管理,傳遞品牌服務(wù)感知,提升顧客體驗。樓面管理內(nèi)容包括:物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運維、衛(wèi)生環(huán)境等;
- 處理顧客投訴;收集顧客反饋;接待政府主管部門或外部機構(gòu)人員
- 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù);
二、學(xué)習(xí)和發(fā)展
我們擁有成熟的培訓(xùn)體系和育人經(jīng)驗,不用擔心沒有經(jīng)驗,線上系統(tǒng)理論自學(xué) 門店師傅帶教 工作崗位實踐的培訓(xùn)模式,助您快速掌握工作技能和技巧。
統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑,且向內(nèi)部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內(nèi)部發(fā)展機會,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理…
三、薪資福利
薪資構(gòu)成:基本工資收入(小時制) 工時津貼 季度績效獎金 季度加班費 特殊時段補貼等
工時數(shù)若在185H以上,綜合收入5100-5600元。
公司福利:工作優(yōu)惠套餐、家族活動、團建、公司提供雇主責任險,愛心互助基金計劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險一金,享受帶薪年假、帶薪病假等;
晉升到餐廳經(jīng)理后,享受三年關(guān)愛計劃(股權(quán)計劃、全家商業(yè)保險、購房補貼等)
應(yīng)聘條件
1、擁有大專及以上學(xué)歷(或應(yīng)屆實習(xí))
2、能接受快速的工作節(jié)奏和早晚班
3、溝通能力和學(xué)習(xí)能力佳
工作地點:就近安排門店
一、工作內(nèi)容:肯德基門店樓面運營專家。
- 根據(jù)品牌的運營標準和流程,現(xiàn)場通過有效管理,傳遞品牌服務(wù)感知,提升顧客體驗。樓面管理內(nèi)容包括:物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運維、衛(wèi)生環(huán)境等;
- 處理顧客投訴;收集顧客反饋;接待政府主管部門或外部機構(gòu)人員
- 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù);
二、學(xué)習(xí)和發(fā)展
我們擁有成熟的培訓(xùn)體系和育人經(jīng)驗,不用擔心沒有經(jīng)驗,線上系統(tǒng)理論自學(xué) 門店師傅帶教 工作崗位實踐的培訓(xùn)模式,助您快速掌握工作技能和技巧。
統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑,且向內(nèi)部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內(nèi)部發(fā)展機會,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理…
三、薪資福利
薪資構(gòu)成:基本工資收入(小時制) 工時津貼 季度績效獎金 季度加班費 特殊時段補貼等
工時數(shù)若在185H以上,綜合收入5100-5600元。
公司福利:工作優(yōu)惠套餐、家族活動、團建、公司提供雇主責任險,愛心互助基金計劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險一金,享受帶薪年假、帶薪病假等;
晉升到餐廳經(jīng)理后,享受三年關(guān)愛計劃(股權(quán)計劃、全家商業(yè)保險、購房補貼等)
應(yīng)聘條件
1、擁有大專及以上學(xué)歷(或應(yīng)屆實習(xí))
2、能接受快速的工作節(jié)奏和早晚班
3、溝通能力和學(xué)習(xí)能力佳
工作地點
地址:寧波鄞州區(qū)寧波財富中心主樓一單元10層
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
HR
杭州肯德基有限公司
- 旅游·酒店·餐飲服務(wù)
- 1000人以上
- 中外合資(合資·合作)
- 河濱商務(wù)樓205室
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